Directeur du service communication
Offre n° O091260828001168
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Élabore, met en œuvre et évalue la stratégie globale de communication externe et interne. Supervise la coordination au sein de la direction en veillant à la cohérence des outils et des messages au regard des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
• Conception et planification des orientations stratégiques en matière de communication
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité et en analyser les besoins
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Gérer et organiser les communications de crise
• Pilotage de la stratégie d'attractivité, de marketing territorial et de la promesse employeur
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication au service de l'attractivité et du positionnement du territoire
- Animer le réseau des acteurs du marketing territorial et de l'attractivité
• Pilotage de la stratégie de communication interne afin d'assurer la cohérence, la qualité et l'efficacité des dispositifs
- Définir la politique de communication interne en lien avec les orientations stratégiques
- Concevoir et superviser des dispositifs d'information
- Garantir la cohérence entre communication interne et externe
• Définition d'une stratégie de relations de presse et de présence sur les réseaux sociaux
- Coordonner la communication de la collectivité dans le cadre du projet collectif, dans les situations de crises où lors des temps forts du mandat
- Rédiger des prises de paroles, communiqués ou discours
• Direction des publications et définition du positionnement média
- Planifier la mise en œuvre des moyens humains, financiers et techniques pour produire et mettre en ligne ou distribuer les médias
- Définir les lignes rédactionnelles
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité et en analyser les besoins
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Gérer et organiser les communications de crise
• Pilotage de la stratégie d'attractivité, de marketing territorial et de la promesse employeur
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de communication au service de l'attractivité et du positionnement du territoire
- Animer le réseau des acteurs du marketing territorial et de l'attractivité
• Pilotage de la stratégie de communication interne afin d'assurer la cohérence, la qualité et l'efficacité des dispositifs
- Définir la politique de communication interne en lien avec les orientations stratégiques
- Concevoir et superviser des dispositifs d'information
- Garantir la cohérence entre communication interne et externe
• Définition d'une stratégie de relations de presse et de présence sur les réseaux sociaux
- Coordonner la communication de la collectivité dans le cadre du projet collectif, dans les situations de crises où lors des temps forts du mandat
- Rédiger des prises de paroles, communiqués ou discours
• Direction des publications et définition du positionnement média
- Planifier la mise en œuvre des moyens humains, financiers et techniques pour produire et mettre en ligne ou distribuer les médias
- Définir les lignes rédactionnelles
Profils recherchés
- Niveau Bac +5 dans le domaine de la communication ou équivalent
- Expérience significative dans le domaine de la communication
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
- Connaissances managériales
- Capacité à motiver et fédérer une équipe
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir travailler avec les prestataires
Savoir-être :
- Créativité
- Être capable d’exposer un projet en réunion devant les services ou les élus
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Rigueur et polyvalence
- Force de proposition
- Discrétion et neutralité
- Expérience significative dans le domaine de la communication
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
- Connaissances managériales
- Capacité à motiver et fédérer une équipe
- Savoir travailler en mode projet
- Savoir travailler avec les prestataires
Savoir-être :
- Créativité
- Être capable d’exposer un projet en réunion devant les services ou les élus
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Rigueur et polyvalence
- Force de proposition
- Discrétion et neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169125000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.