Instructeur établissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O091260903000384
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté)
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la cheffe de secteur modes d’accueil collectif, vous assurez la gestion administrative liée aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) implantés ou en devenir dans l'Essonne.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Gestion administrative des projets de création, de modification ou d’extension des EAJE (organisation de réunions de projet, rédaction des courriers de demande d'avis aux Maires des communes, vérification de la complétude des dossiers de demande d'autorisation d'ouverture, contrôle des pièces, rédaction des avis ou autorisations, élaboration et suivi des courriers, des comptes-rendus de réunions...)
- Suivi des dossiers des EAJE existants en lien avec les STPMIS, rédaction des courriers de transmission des comptes-rendus de visite de contrôle des EAJE
- Interface entre le service expertise modes d'accueil et les partenaires internes et externes concernant les EAJE (dont les gestionnaires)
- Recueil des données statistiques de l'offre d'accueil (actualisation des tableaux de suivi et de pilotage de l'offre d'accueil)
-Participation aux projets du service ou secteur, en particulier la mise en place du logiciel Solis EAJE pour permettre d'informatiser le secteur qui utilise à ce jour encore des fichiers Excel
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Gestion administrative des projets de création, de modification ou d’extension des EAJE (organisation de réunions de projet, rédaction des courriers de demande d'avis aux Maires des communes, vérification de la complétude des dossiers de demande d'autorisation d'ouverture, contrôle des pièces, rédaction des avis ou autorisations, élaboration et suivi des courriers, des comptes-rendus de réunions...)
- Suivi des dossiers des EAJE existants en lien avec les STPMIS, rédaction des courriers de transmission des comptes-rendus de visite de contrôle des EAJE
- Interface entre le service expertise modes d'accueil et les partenaires internes et externes concernant les EAJE (dont les gestionnaires)
- Recueil des données statistiques de l'offre d'accueil (actualisation des tableaux de suivi et de pilotage de l'offre d'accueil)
-Participation aux projets du service ou secteur, en particulier la mise en place du logiciel Solis EAJE pour permettre d'informatiser le secteur qui utilise à ce jour encore des fichiers Excel
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation de type BAC professionnel secrétariat / gestion administrative, vous avez une bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous maîtrisez les techniques de secrétariat (rédaction d’écrits, tenue de tableaux de bord, classement et rangement…) et savez respecter les délais imposés. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, outils de planification, SOLIS EAJE).
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs et transmettre des informations spécifiques et adaptées à la demande. Vous faîtes preuve de réactivité dans votre travail.
Reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous maîtrisez les techniques de secrétariat (rédaction d’écrits, tenue de tableaux de bord, classement et rangement…) et savez respecter les délais imposés. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, outils de planification, SOLIS EAJE).
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs et transmettre des informations spécifiques et adaptées à la demande. Vous faîtes preuve de réactivité dans votre travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.