Chargé de Communication - Vidéaste
Offre n° O091260904000745
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Conception et réalisation des supports de communication de la collectivité (dessin, graphisme, mise en page, photomontage, etc.)
• Met en scène l’image et l’information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle.
• Met en scène l’image et l’information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle.
Missions / conditions d'exercice
○ Rédaction de contenus pour les supports print ou web
○ Prise de vues et montage vidéos
○ Participation à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, en lien avec la Directrice
○ Participation aux manifestations municipales et polyvalence sur les projets de la Direction de la Communication
○ Prise de vues et montage vidéos
○ Participation à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, en lien avec la Directrice
○ Participation aux manifestations municipales et polyvalence sur les projets de la Direction de la Communication
Profils recherchés
Profil de compétence de l’agent
Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels et progiciels de conception graphique, PAO et infographie (Illustrator, Photoshop, In design),
• Connaissance de la chaîne graphique print (contraintes et étapes de production) et des usages d’internet,
• Connaissance de l’e-administration et des multimédias,
• Techniques de maquette, illustration, traçage, mise en couleur,
• Technique de mise en pages, typographie, chromie, ergonomie, calligraphie, colorimétrie, etc.
• Suivi du processus d’impression en lien avec les prestataires,
• Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et règles et langages typographiques
• Avoir un bon niveau en orthographe,
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Savoir-faire (autres compétences en dehors des activités du poste) :
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
• Travail en équipe
• Savoir travailler en mode projet
• Savoir travailler avec les prestataires
Savoir-être :
• Autonomie et créativité
• Être capable d’exposer un projet en réunion devant les services ou les élus
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Rigueur et polyvalence
• Force de proposition
• Discrétion et neutralité
Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels et progiciels de conception graphique, PAO et infographie (Illustrator, Photoshop, In design),
• Connaissance de la chaîne graphique print (contraintes et étapes de production) et des usages d’internet,
• Connaissance de l’e-administration et des multimédias,
• Techniques de maquette, illustration, traçage, mise en couleur,
• Technique de mise en pages, typographie, chromie, ergonomie, calligraphie, colorimétrie, etc.
• Suivi du processus d’impression en lien avec les prestataires,
• Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et règles et langages typographiques
• Avoir un bon niveau en orthographe,
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Savoir-faire (autres compétences en dehors des activités du poste) :
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
• Travail en équipe
• Savoir travailler en mode projet
• Savoir travailler avec les prestataires
Savoir-être :
• Autonomie et créativité
• Être capable d’exposer un projet en réunion devant les services ou les élus
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Rigueur et polyvalence
• Force de proposition
• Discrétion et neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169125000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.