agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O091260907001121
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6737 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Combattants, Longpont-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + prime + 13ème mois Avantages sociaux : CNAS, chèques Cadhoc, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement et du développement du service, sous l’autorité du responsable du service de Police municipale, vous rejoindrez une équipe composée de deux agents de Police municipale, d’un ASVP et d’une assistante administrative.
En intégrant le service, vous rejoindrez une équipe à taille humaine, au plus près des habitants et des problématiques quotidiennes du territoire. Vous participerez directement à l’amélioration de la tranquillité publique, de la sécurité aux abords des écoles et de la qualité du cadre de vie, dans un fonctionnement fondé sur la proximité, la prévention, le dialogue et le travail en équipe.
En intégrant le service, vous rejoindrez une équipe à taille humaine, au plus près des habitants et des problématiques quotidiennes du territoire. Vous participerez directement à l’amélioration de la tranquillité publique, de la sécurité aux abords des écoles et de la qualité du cadre de vie, dans un fonctionnement fondé sur la proximité, la prévention, le dialogue et le travail en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de proximité, vous contribuez à la surveillance de l’espace public et au respect de la réglementation.
Surveillance et prévention sur la voie publique
• Assurer une présence visible et régulière sur le territoire communal ;
• Participer à la prévention des incivilités et des troubles affectant la tranquillité publique ;
• Constater certaines infractions relevant des compétences de l’ASVP et établir les procédures correspondantes ;
• Informer, orienter et sensibiliser les administrés au respect des règles de vie en collectivité ;
• Assurer une remontée d’informations auprès du responsable de service et des agents de Police municipale.
Stationnement et circulation
• Assurer la surveillance du stationnement et constater les infractions relevant des compétences de l’ASVP ;
• Participer au contrôle et au respect des règles de stationnement ;
• Veiller au respect des emplacements réservés et des zones réglementées ;
• Participer à la sécurisation des manifestations et événements organisés sur le territoire, dans la limite des compétences de l’ASVP.
Sécurisation des établissements scolaires – Points écoles
• Assurer les missions de point école aux horaires d’entrée et de sortie des élèves ;
• Participer à la sécurisation des traversées des enfants et des familles ;
• Prévenir les comportements dangereux aux abords des établissements scolaires ;
• Veiller au respect des règles de stationnement et de circulation aux abords des écoles ;
• Maintenir une présence de proximité auprès des élèves, parents et équipes éducatives.
Lutte contre les incivilités et préservation du cadre de vie
• Constater et traiter les incivilités relevant des compétences de l’ASVP ;
• Participer activement à la lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à la propreté de l’espace public ;
• Effectuer des relevés et constats permettant l’identification des auteurs d'infractions ;
• Assurer une surveillance des secteurs identifiés comme sensibles ou régulièrement concernés par des incivilités ;
• Signaler les dégradations, dépôts, nuisances ou situations nécessitant l’intervention d’autres services.
Urbanisme et respect de la réglementation
• Participer à la surveillance du territoire communal dans le cadre des missions confiées par le responsable de service ;
• Relever et signaler les situations susceptibles de constituer des infractions aux règles d’urbanisme ;
• Effectuer les constatations nécessaires dans le cadre des procédures relevant de ses compétences ;
• Travailler en lien avec le service urbanisme pour assurer le suivi des situations signalées.
Travail transversal avec les services municipaux
L’ASVP constitue ainsi un agent de proximité et un relais de terrain, permettant de faire remonter les problématiques constatées sur l’espace public et de contribuer à leur résolution avec les services concernés.
Surveillance et prévention sur la voie publique
• Assurer une présence visible et régulière sur le territoire communal ;
• Participer à la prévention des incivilités et des troubles affectant la tranquillité publique ;
• Constater certaines infractions relevant des compétences de l’ASVP et établir les procédures correspondantes ;
• Informer, orienter et sensibiliser les administrés au respect des règles de vie en collectivité ;
• Assurer une remontée d’informations auprès du responsable de service et des agents de Police municipale.
Stationnement et circulation
• Assurer la surveillance du stationnement et constater les infractions relevant des compétences de l’ASVP ;
• Participer au contrôle et au respect des règles de stationnement ;
• Veiller au respect des emplacements réservés et des zones réglementées ;
• Participer à la sécurisation des manifestations et événements organisés sur le territoire, dans la limite des compétences de l’ASVP.
Sécurisation des établissements scolaires – Points écoles
• Assurer les missions de point école aux horaires d’entrée et de sortie des élèves ;
• Participer à la sécurisation des traversées des enfants et des familles ;
• Prévenir les comportements dangereux aux abords des établissements scolaires ;
• Veiller au respect des règles de stationnement et de circulation aux abords des écoles ;
• Maintenir une présence de proximité auprès des élèves, parents et équipes éducatives.
Lutte contre les incivilités et préservation du cadre de vie
• Constater et traiter les incivilités relevant des compétences de l’ASVP ;
• Participer activement à la lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à la propreté de l’espace public ;
• Effectuer des relevés et constats permettant l’identification des auteurs d'infractions ;
• Assurer une surveillance des secteurs identifiés comme sensibles ou régulièrement concernés par des incivilités ;
• Signaler les dégradations, dépôts, nuisances ou situations nécessitant l’intervention d’autres services.
Urbanisme et respect de la réglementation
• Participer à la surveillance du territoire communal dans le cadre des missions confiées par le responsable de service ;
• Relever et signaler les situations susceptibles de constituer des infractions aux règles d’urbanisme ;
• Effectuer les constatations nécessaires dans le cadre des procédures relevant de ses compétences ;
• Travailler en lien avec le service urbanisme pour assurer le suivi des situations signalées.
Travail transversal avec les services municipaux
L’ASVP constitue ainsi un agent de proximité et un relais de terrain, permettant de faire remonter les problématiques constatées sur l’espace public et de contribuer à leur résolution avec les services concernés.
Profils recherchés
Vous êtes une personne :
• Sérieuse, disponible et ponctuelle ;
• Dotée d’un bon sens du contact et du service public ;
• À l’aise dans les relations avec les administrés ;
• Capable de faire preuve de diplomatie, de discernement et de maîtrise de soi ;
• Rigoureuse dans l’application des procédures et le traitement des situations rencontrées ;
• Apte à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services municipaux ;
• Disposant d’une bonne capacité d’observation et de rédaction.
Conditions d’exercice :
- Catégorie C
- 37h30 hebdomadaires sur 5 jours
- Permis B (obligatoire)
- Véhicule de service, ordinateur en mairie
Organisation du travail :
Le poste nécessite une disponibilité et une certaine souplesse horaire, avec des interventions en :
• Horaires de journée ;
• Horaires de soirée, selon les nécessités du service ;
• Horaires adaptés notamment aux missions de point école, aux manifestations et aux besoins de surveillance du territoire.
Les horaires pourront être organisés selon un planning établi par le responsable de service.
• Sérieuse, disponible et ponctuelle ;
• Dotée d’un bon sens du contact et du service public ;
• À l’aise dans les relations avec les administrés ;
• Capable de faire preuve de diplomatie, de discernement et de maîtrise de soi ;
• Rigoureuse dans l’application des procédures et le traitement des situations rencontrées ;
• Apte à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services municipaux ;
• Disposant d’une bonne capacité d’observation et de rédaction.
Conditions d’exercice :
- Catégorie C
- 37h30 hebdomadaires sur 5 jours
- Permis B (obligatoire)
- Véhicule de service, ordinateur en mairie
Organisation du travail :
Le poste nécessite une disponibilité et une certaine souplesse horaire, avec des interventions en :
• Horaires de journée ;
• Horaires de soirée, selon les nécessités du service ;
• Horaires adaptés notamment aux missions de point école, aux manifestations et aux besoins de surveillance du territoire.
Les horaires pourront être organisés selon un planning établi par le responsable de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164496739
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Madame le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.