UN DIRECTEUR DE L'EDUCATION
Offre n° O091260909001339
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la Ville d’Athis-Mons, (commune à 15 kms de Paris, 36451 habitants, est desservie par le RER C ou D, réseau routier connecté à la nationale N7 et l’autoroute A86) nous faisons bouger la ville : Moments forts, évènements municipaux, vie associative, temps forts culturels et citoyens.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe à la Population et Ressources, vous contribuez à la définition des orientations politiques et stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance, d’éducation, vous impulsez la déclinaison opérationnelle de ces orientations, en fixez les priorités et vous êtes garant de leur mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
• Participer, dans une approche transversale, à la définition du projet éducatif global de la collectivité et à l’élaboration et la définition des orientations du service Enfance & Affaires Scolaires
• Animer une dynamique de travail cohérente et transversale au sein des différents pôles du service Enfance & Affaires Scolaires
• Animer le partenariat local et institutionnel (CAF, Education Nationale, associations de parents d’élèves) en lien avec les orientations de la politique éducative
• Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les référentes de pôle
• Veiller à la qualité (fond et forme) et aux délais de production des documents relatifs à l’activité du service
• Élaborer, exécuter et optimiser le budget de la direction ainsi que celui de la Caisse des Ecoles
• Veiller au bon suivi des conseils d’école (préparation des dossiers des élus, partenariats avec les services pour le bon suivi des travaux)
• Veiller au bon suivi de la caisse des écoles
• Coordonner l’ensemble des activités du service dans le cadre de la conduite globale de la collectivité en matière d’éducation et d’enfance pour les 4 200 enfants scolarisés sur la commune
• Animer une dynamique de travail cohérente et transversale au sein des différents pôles du service Enfance & Affaires Scolaires
• Animer le partenariat local et institutionnel (CAF, Education Nationale, associations de parents d’élèves) en lien avec les orientations de la politique éducative
• Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les référentes de pôle
• Veiller à la qualité (fond et forme) et aux délais de production des documents relatifs à l’activité du service
• Élaborer, exécuter et optimiser le budget de la direction ainsi que celui de la Caisse des Ecoles
• Veiller au bon suivi des conseils d’école (préparation des dossiers des élus, partenariats avec les services pour le bon suivi des travaux)
• Veiller au bon suivi de la caisse des écoles
• Coordonner l’ensemble des activités du service dans le cadre de la conduite globale de la collectivité en matière d’éducation et d’enfance pour les 4 200 enfants scolarisés sur la commune
Profils recherchés
Profil/Compétences :
• Maîtrise du secteur Education
• Maitrise du budget
• Analyser l’environnement du service et proposer à la DGA et aux élus des scénarios d’action
• Compétences de mise en œuvre et d’organisation
• Compétences relationnelles et rédactionnelles
• Compétences managériales
• Capacité à déléguer, motiver, travailler en équipe
• Autonomie, réactivité, diplomatie, disponibilité, sens du service public
Conditions d’exercice du poste :
Temps complet soit 39H00 hebdomadaires + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire+ COS + CNAS + restaurant municipal
+ participation employeur mutuelle et maintien de salaire.
Date de limite de candidature : 9 octobre 2026
• Maîtrise du secteur Education
• Maitrise du budget
• Analyser l’environnement du service et proposer à la DGA et aux élus des scénarios d’action
• Compétences de mise en œuvre et d’organisation
• Compétences relationnelles et rédactionnelles
• Compétences managériales
• Capacité à déléguer, motiver, travailler en équipe
• Autonomie, réactivité, diplomatie, disponibilité, sens du service public
Conditions d’exercice du poste :
Temps complet soit 39H00 hebdomadaires + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire+ COS + CNAS + restaurant municipal
+ participation employeur mutuelle et maintien de salaire.
Date de limite de candidature : 9 octobre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.