Conseiller de prévention F/H
Offre n° O091260910000694
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 place des champs Elysées, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction des Ressources Humaines a pour mission de créer de bonnes conditions de travail et de veiller à la bonne application des droits des agents, notamment au bon déroulement de leur carrière. Son enjeu, le bien-être au travail et la qualité du service rendu.
La Direction des Ressources Humaines a pour mission de créer de bonnes conditions de travail et de veiller à la bonne application des droits des agents, notamment au bon déroulement de leur carrière. Son enjeu, le bien-être au travail et la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef.fe du service Qualité de Vie au Travail, il participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels
Il occupe un rôle central dans accompagnement et l'animation du réseau d'assistants de prévention.
Il conseille tous les acteurs de Grand Paris Sud sur les questions liées à la prévention, la santé et les conditions de travail des agents. Dans ce cadre il participe et coordonne des projets de portée générale contenus dans le plan pluriannuel de prévention.
Il occupe un rôle central dans accompagnement et l'animation du réseau d'assistants de prévention.
Il conseille tous les acteurs de Grand Paris Sud sur les questions liées à la prévention, la santé et les conditions de travail des agents. Dans ce cadre il participe et coordonne des projets de portée générale contenus dans le plan pluriannuel de prévention.
Profils recherchés
- Maîtriser les règles de santé et sécurité au travail et des principes de prévention, du fonctionnement des Établissements Publics Territoriaux et des métiers exercés
- Maîtriser les techniques en rapport avec les missions de Conseiller de Prévention (diagnostic, aménagement, analyse des accidents de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail;
- Savoir utiliser les outils de mesure nécessaire pour analyser des situations de travail,
- Avoir la capacité à s'organiser, à conduire des projets, à analyser des accidents et les risques, à élaborer et exploiter des tableaux de bord
- Savoir conduire des réunions, mobiliser et animer un réseau,
- Etre en mesure de communiquer avec différents interlocuteurs
- Avoir des qualités rédactionnelles, et maîtriser les outils bureautiques.
- Etre pédagogue, diplomate,
- Etre réactif
- Avoir de la rigueur sur le suivi des missions et les productions
- Etre d'une grande discrétion
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir au 01/09/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
- Maîtriser les techniques en rapport avec les missions de Conseiller de Prévention (diagnostic, aménagement, analyse des accidents de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail;
- Savoir utiliser les outils de mesure nécessaire pour analyser des situations de travail,
- Avoir la capacité à s'organiser, à conduire des projets, à analyser des accidents et les risques, à élaborer et exploiter des tableaux de bord
- Savoir conduire des réunions, mobiliser et animer un réseau,
- Etre en mesure de communiquer avec différents interlocuteurs
- Avoir des qualités rédactionnelles, et maîtriser les outils bureautiques.
- Etre pédagogue, diplomate,
- Etre réactif
- Avoir de la rigueur sur le suivi des missions et les productions
- Etre d'une grande discrétion
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir au 01/09/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.