ASSITANT(E) AFFAIRES SCOLAIRE
Offre n° O091260910001042
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Poste à temps complet • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire ( I.F.S.E.) • Prime Annuelle sur objectif • 13 ème mois • A.R.T.T. • Tarifs préférentiels pour les agents communaux (gratuité aux a.c.m…) • Titres Restaurant • Cnas • Participation A
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : Catégorie C Contractuel.le
Temps de travail : Temps complet – 37h00 / semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice Enfance Restauration Etat-civil et élections
Prise de fonction : dès que possible pour 1 an
Temps de travail : Temps complet – 37h00 / semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice Enfance Restauration Etat-civil et élections
Prise de fonction : dès que possible pour 1 an
Missions / conditions d'exercice
• Affaires scolaires :
- Gestion des inscriptions, renouvellement, dérogations, communication aux familles, mise à jour en ligne du portail famille
- Maintenance du portail famille et envoi de mailing pour toute communication à adresser aux familles
- Gestion des diverses demandes relatives aux écoles en lien avec les Directeurs
- Recensement et suivi des travaux et de l’informatique dans les écoles
- Préparation des conseils d’écoles
- Réservation et suivi des créneaux piscine
- Gestion des SMA en lien avec les Accueils Collectifs de Mineurs et la coordinatrice des ACM
- Mise en œuvre et suivi des projets en lien et pour les écoles
- Gestion et suivi du ramassage scolaire
- Réservations de cars
- Facturation
• Commission extramunicipale de l’enfance
- Participation aux commissions extra-municipales de l’Enfance et aux évènements liés
• Budget
- Engagement et suivi des commandes
• ATSEM et intervenant musical
- Suivi des annualisations des ATSEM
- Lien permanent avec les ATSEM et l’intervenant musical
- Participation aux réunions de fin de période avec les équipes de chacune des écoles
• Missions annexes
- Accueil du public
- Polyvalence des services à la population
Conditions d’exercice
• Lundi : 9h00-12h30/13h30-17h30
• Mardi : 9h00-12h00/13h30-19h00
• Mercredi, jeudi, vendredi : 9h00-12h00/13h30-17h30
- Gestion des inscriptions, renouvellement, dérogations, communication aux familles, mise à jour en ligne du portail famille
- Maintenance du portail famille et envoi de mailing pour toute communication à adresser aux familles
- Gestion des diverses demandes relatives aux écoles en lien avec les Directeurs
- Recensement et suivi des travaux et de l’informatique dans les écoles
- Préparation des conseils d’écoles
- Réservation et suivi des créneaux piscine
- Gestion des SMA en lien avec les Accueils Collectifs de Mineurs et la coordinatrice des ACM
- Mise en œuvre et suivi des projets en lien et pour les écoles
- Gestion et suivi du ramassage scolaire
- Réservations de cars
- Facturation
• Commission extramunicipale de l’enfance
- Participation aux commissions extra-municipales de l’Enfance et aux évènements liés
• Budget
- Engagement et suivi des commandes
• ATSEM et intervenant musical
- Suivi des annualisations des ATSEM
- Lien permanent avec les ATSEM et l’intervenant musical
- Participation aux réunions de fin de période avec les équipes de chacune des écoles
• Missions annexes
- Accueil du public
- Polyvalence des services à la population
Conditions d’exercice
• Lundi : 9h00-12h30/13h30-17h30
• Mardi : 9h00-12h00/13h30-19h00
• Mercredi, jeudi, vendredi : 9h00-12h00/13h30-17h30
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité
• Maîtrise du cadre réglementaire des affaires scolaires et des relations avec l’Éducation nationale
• Bonne connaissance de la réglementation relative aux accueils périscolaires et extrascolaires (ACM) et à la restauration scolaire
• Connaissance du cadre d’emploi et des missions des ATSEM
• Maîtrise des procédures administratives et des principes de gestion budgétaire d’une collectivité territoriale
• Connaissance des principaux partenaires institutionnels du secteur de l’enfance et de l’éducation
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers
Savoir-être
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Esprit d’équipe
• Rigueur, organisation et sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Capacité à gérer les imprévus et les urgences
• Sens de la communication, de l’organisation et du service public
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité
• Maîtrise du cadre réglementaire des affaires scolaires et des relations avec l’Éducation nationale
• Bonne connaissance de la réglementation relative aux accueils périscolaires et extrascolaires (ACM) et à la restauration scolaire
• Connaissance du cadre d’emploi et des missions des ATSEM
• Maîtrise des procédures administratives et des principes de gestion budgétaire d’une collectivité territoriale
• Connaissance des principaux partenaires institutionnels du secteur de l’enfance et de l’éducation
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers
Savoir-être
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Esprit d’équipe
• Rigueur, organisation et sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Capacité à gérer les imprévus et les urgences
• Sens de la communication, de l’organisation et du service public
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.