Directeur de la Maison du Patrimoine et culture (h/f)
Offre n° O091260910001061
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMERCES ET MARCHÉS ALIMENTAIRES, chargé :
- de la relation avec les commerçants de la Ville et du marché de la ville
- de l'organisation des événements de la Ville en lien avec les commerces
- de la valorisation et de la mise en avant des commerces de proximité
- de la relation avec le gestionnaire du marché
- du renouvellement du matériel du marché
- du traitement des demandes administratives concernant les commerçants du marché (sanctions, décisions, demandes d'emplacement, etc.) et les commerçants de la ville (autorisation d'ouverture, demande d'animation, demande d'occupation du domaine public, etc.)
- de la relation avec le manager des centres-villes de la CAVYVS
- de l'accompagnement des nouveaux projets d'implantation commerciale dans la ville
- de proposer des animations et des événements (terrasses éphémères, marché de Noël, Saint-Valentin, etc.)
VIE ASSOCIATIVE, chargé :
- de superviser les conseils et l'accompagnement des associations
- de superviser la gestion des prêts et locations de salles, les actes administratifs et conventions de mise à disposition
- de la relation avec les commerçants de la Ville et du marché de la ville
- de l'organisation des événements de la Ville en lien avec les commerces
- de la valorisation et de la mise en avant des commerces de proximité
- de la relation avec le gestionnaire du marché
- du renouvellement du matériel du marché
- du traitement des demandes administratives concernant les commerçants du marché (sanctions, décisions, demandes d'emplacement, etc.) et les commerçants de la ville (autorisation d'ouverture, demande d'animation, demande d'occupation du domaine public, etc.)
- de la relation avec le manager des centres-villes de la CAVYVS
- de l'accompagnement des nouveaux projets d'implantation commerciale dans la ville
- de proposer des animations et des événements (terrasses éphémères, marché de Noël, Saint-Valentin, etc.)
VIE ASSOCIATIVE, chargé :
- de superviser les conseils et l'accompagnement des associations
- de superviser la gestion des prêts et locations de salles, les actes administratifs et conventions de mise à disposition
Missions / conditions d'exercice
ÉVÉNEMENTIEL, chargé :
- de proposer et de créer, en lien avec les agents du service, une programmation annuelle des événements et des expositions dans les différents lieux culturels (châteaux, port aux cerises, place du marché, parc du château, etc.)
- d'organiser, de mettre en avant et de faire vivre la Maison du Patrimoine et de la Culture et la vie culturelle en proposant des animations selon les saisons et les événements calendaires, des expositions et événements, ainsi qu'un accueil du public avec des renseignements sur le tourisme et le patrimoine
- de s'assurer de la sécurité et du bon fonctionnement de la Maison du Patrimoine et de la Culture
- de gérer, former et contrôler l'équipe de la Maison du Patrimoine et de la Culture (6 personnes)
- d'élaborer et de suivre les budgets et de rechercher des financements
- de préparer la commission Culture en lien avec le service des sports
- de créer la programmation et de s'occuper du volet administratif du Red Live Studio, concept de concerts au Café Cultures
- de proposer et de créer, en lien avec les agents du service, une programmation annuelle des événements et des expositions dans les différents lieux culturels (châteaux, port aux cerises, place du marché, parc du château, etc.)
- d'organiser, de mettre en avant et de faire vivre la Maison du Patrimoine et de la Culture et la vie culturelle en proposant des animations selon les saisons et les événements calendaires, des expositions et événements, ainsi qu'un accueil du public avec des renseignements sur le tourisme et le patrimoine
- de s'assurer de la sécurité et du bon fonctionnement de la Maison du Patrimoine et de la Culture
- de gérer, former et contrôler l'équipe de la Maison du Patrimoine et de la Culture (6 personnes)
- d'élaborer et de suivre les budgets et de rechercher des financements
- de préparer la commission Culture en lien avec le service des sports
- de créer la programmation et de s'occuper du volet administratif du Red Live Studio, concept de concerts au Café Cultures
Profils recherchés
Savoirs :
- avoir de bonnes connaissances du monde du commerce, de l'urbanisme commercial et des collectivités locales
- avoir une connaissance poussée du terrain
- savoir analyser les demandes des commerçants et/ou partenaires
- savoir suivre les dossiers administratifs
- savoir répondre aux sollicitations des associations
- connaître les enjeux, l'évolution et le cadre réglementaire
- connaître l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
- connaître les conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels et conventions de développement territorial
- maîtriser la gestion des ressources humaines et financières ainsi que les techniques de management
Savoir-faire :
- techniques de communication
- approche commerciale
- capacité d'analyse et discrétion
- savoir travailler en autonomie
- organisation du temps de travail
- savoir gérer le stress et prendre des décisions rapidement
- être force de proposition et savoir se renouveler
- avoir une bonne qualité rédactionnelle
Savoir être :
- avoir une capacité à mobiliser, à fédérer et à animer
- faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact
- avoir le sens de l'organisation
- faire preuve d'empathie
- être doté de grandes qualités relationnelles et humaines
- être capable de communiquer avec différents publics et intervenants et de créer un espace de dialogue entre ces derniers
- être disponible les soirs et les week-ends
- avoir de bonnes connaissances du monde du commerce, de l'urbanisme commercial et des collectivités locales
- avoir une connaissance poussée du terrain
- savoir analyser les demandes des commerçants et/ou partenaires
- savoir suivre les dossiers administratifs
- savoir répondre aux sollicitations des associations
- connaître les enjeux, l'évolution et le cadre réglementaire
- connaître l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
- connaître les conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels et conventions de développement territorial
- maîtriser la gestion des ressources humaines et financières ainsi que les techniques de management
Savoir-faire :
- techniques de communication
- approche commerciale
- capacité d'analyse et discrétion
- savoir travailler en autonomie
- organisation du temps de travail
- savoir gérer le stress et prendre des décisions rapidement
- être force de proposition et savoir se renouveler
- avoir une bonne qualité rédactionnelle
Savoir être :
- avoir une capacité à mobiliser, à fédérer et à animer
- faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact
- avoir le sens de l'organisation
- faire preuve d'empathie
- être doté de grandes qualités relationnelles et humaines
- être capable de communiquer avec différents publics et intervenants et de créer un espace de dialogue entre ces derniers
- être disponible les soirs et les week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.