Responsable administrative et financière

Offre n° O091260910001227
Publiée le 14/09/2026

Synthèse de l'offre

CCAS DE SACLAY
Lieu de travail
42 RUE VICTOR HUGO, Saclay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
10/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du CCAS, le Responsable administratif et financier assure la gestion administrative et financière en s’appuyant sur une vision solidaire et inclusive. Il contribue activement à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité, orientée vers l’accès à l’emploi, la mobilité, le logement, et le développement des relations sociales à travers des activités, animations et sorties régulières. Inscrit dans une dynamique de qualité, d’amélioration continue et de modernisation du service public, le Responsable administratif et financier œuvre pour optimiser les processus et renforcer l’efficacité du CCAS dans sa gestion administrative et financière, dans le but notamment d’atteindre les objectifs stratégiques de la structure. Il joue un rôle central dans l’harmonisation des pratiques administratives et dans la mise en place d’indicateurs, contribuant ainsi à une gestion rigoureuse et transparente des ressources.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 : GESTION ADMINISTRATIVE DU CCAS
 Préparer, organiser et participer aux Conseils d’administration du CCAS
 Rédiger les courriers rendant exécutoires les actes pris par le Conseil d’administration
 Préparer les délibérations et les conventions d’objectifs et de moyens en lien avec les instances communales
 Assurer l’interface avec les services ressources de la Ville
 Suivre les actes administratifs en lien avec la Préfecture
 Organiser et suivre les reliures des actes administratifs
 Suivre les véhicules du service, en lien avec les services techniques
 Rédiger tous types de projets de courriers
 Prendre des notes et mettre en forme les documents administratifs
 Réaliser et assurer le suivi des tableaux de bord
 Assurer le respect des procédures administratives (signatures, contrôle de légalité, ...)
 Mettre en place et suivre les procédures nécessaires dans le cadre du contrôle des comptes depuis l’acte d’achat jusqu’à la levée des réserves

ACTIVITE 2 : GESTION FINANCIERE DU CCAS
 Apporter un appui à la Responsable du CCAS dans la planification des besoins budgétaires et le suivi de l’exécution du budget
 Préparer et suivre l’exécution du budget
 Assurer une veille proactive dans la recherche de financements et dans le dépôt de dossiers de demandes de subvention
 Saisir les bons de commande aux entreprises
 Gérer la disponibilité budgétaire et les demandes de virement de crédit
 Contribuer à l’amélioration de la gestion financière et budgétaire en s’appuyant sur le service Finances de la Ville
 Saisir et suivre les bons de commande et engagement
 Assurer les mandatements et titres de recettes
 Suivre et valider les factures
 Assurer les opérations comptables de fin d’année
 Vérifier le compte de gestion et le compte administratif
 Assurer la gestion de la régie de recettes et d’avances ainsi que son suivi administratif
 Assurer l’édition des factures de portage des repas
 Mettre en place les fiches process

ACTIVITE 3 : ACCUEIL ET SUIVI DES DEMANDES
 Organiser l’accueil physique et téléphonique
 Assurer la relation aux usagers pour leur permettre d’être informés, orientés et accompagnés dans leurs démarches administratives d’accès aux droits
 Elaborer les tableaux de suivi en structurant les données
 Instruire les dossiers d’accès aux droits administratifs
Profils recherchés
Formation en gestion administrative et financière

Contact et modalités de candidature

Contact
0169413136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.