Agent polyvalent hydrant logistique
Offre n° O091260911001095
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Sud compte 1 poste de commandement de groupement et 14 centres d’incendie et de secours (1 centre mixte et 13 centres volontaires), 4 services, 472 agents, 417 sapeurs-pompiers volontaires et 8 personnels administratifs et techniques. La sollicitation opérationnelle du Groupement Sud s’élève à 9304 interventions annuelles en 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef du Bureau Prévision, vous êtes chargé(e) de mission « hydrant » sur l’ensemble du territoire des communes du Groupement Sud et vous exercez les missions suivantes :
Mise à jour des données cartographiques :
• Vérification de la cartographie des ATLAS au cours des déplacements sur le terrain,
• Modification de la cartographie sur l’application GDA (Gestion Des ATLAS),
• Impression des mises à jour des ATLAS des véhicules des centres de secours et de la chaîne de commandement SUD.
Contrôle des moyens de Défense Extérieurs Contre l’Incendie :
• Vérification de l’accessibilité et du fonctionnement des Points d’Eau Incendie (PEI), conformément à la visite de contrôle opérationnelle définie par le RDDECI,
• Participation ou représentation du Chef de Bureau aux réceptions des PEI avec les services des eaux et les Mairies,
• Alimentation de la photothèque des PEI (indisponibles ou particularités du groupement),
• Saisie des reconnaissances opérationnelles périodiques, état des PEI (disponibilités et indisponibilités) sur l’application REMOCRA,
• Réalisation des Zones de Déficience en Eau (ZDE) sur l’application IMAJIS,
• Préparation des documents à transmettre aux Mairies.
Mise à jour des données cartographiques :
• Vérification de la cartographie des ATLAS au cours des déplacements sur le terrain,
• Modification de la cartographie sur l’application GDA (Gestion Des ATLAS),
• Impression des mises à jour des ATLAS des véhicules des centres de secours et de la chaîne de commandement SUD.
Contrôle des moyens de Défense Extérieurs Contre l’Incendie :
• Vérification de l’accessibilité et du fonctionnement des Points d’Eau Incendie (PEI), conformément à la visite de contrôle opérationnelle définie par le RDDECI,
• Participation ou représentation du Chef de Bureau aux réceptions des PEI avec les services des eaux et les Mairies,
• Alimentation de la photothèque des PEI (indisponibles ou particularités du groupement),
• Saisie des reconnaissances opérationnelles périodiques, état des PEI (disponibilités et indisponibilités) sur l’application REMOCRA,
• Réalisation des Zones de Déficience en Eau (ZDE) sur l’application IMAJIS,
• Préparation des documents à transmettre aux Mairies.
Profils recherchés
Connaissances générales et compétences techniques
- Connaissances du Règlement Départemental de Défense en Eau Contre l’Incendie (RDDECI),
- Connaissances techniques concernant la manipulation des hydrants,
- Connaissances techniques des outils bureautiques et logiciels IMAJIS, REMOCRA,
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation d’un groupement territorial.
Obligatoirement titulaire du permis VL.
Qualités attendues
- Capacité d’’organisation,
- Esprit d’analyse,
- Sens du service public,
- Excellent relationnel,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les services du Groupement et les partenaires extérieurs,
- Discrétion professionnelle.
- Connaissances du Règlement Départemental de Défense en Eau Contre l’Incendie (RDDECI),
- Connaissances techniques concernant la manipulation des hydrants,
- Connaissances techniques des outils bureautiques et logiciels IMAJIS, REMOCRA,
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation d’un groupement territorial.
Obligatoirement titulaire du permis VL.
Qualités attendues
- Capacité d’’organisation,
- Esprit d’analyse,
- Sens du service public,
- Excellent relationnel,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les services du Groupement et les partenaires extérieurs,
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à ETAMPES,
- Pour les adjoints techniques : RIFSEEP, Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous conditions d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Commandant Lilian SAGE, Chef du Groupement Sud, au 01.69.92.16.45 ou par courriel à lilian.sage@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- Poste basé à ETAMPES,
- Pour les adjoints techniques : RIFSEEP, Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous conditions d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Commandant Lilian SAGE, Chef du Groupement Sud, au 01.69.92.16.45 ou par courriel à lilian.sage@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.