Chargé(e) de mission stratégie territoriale, relations institutionnelles et grands projets
Offre n° O091260914001415
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités d'animation et de coordination de réseaux ou de groupes de travail :
• Animation du réseau des référents désignés dans les directions et services municipaux pour le suivi des grands projets et des dossiers institutionnels
• Coordination transversale entre les services municipaux pour la qualité et la cohérence des réponses apportées aux usagers
• Animation, en lien avec le DGS, d'instances internes de suivi des dossiers à enjeux et des sollicitations des usagers
Missions :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de la collectivité, en lien étroit avec le Directeur Général des Services
• Assurer le suivi des grands projets structurants et des relations avec les partenaires institutionnels, ainsi que des dossiers intercommunaux
• Garantir la qualité de la relation aux usagers et coordonner les réponses apportées par les services municipaux aux sollicitations des administrés
• Éclairer, par un travail de veille et d'anticipation, les décisions de la direction générale et des élus
• Animation du réseau des référents désignés dans les directions et services municipaux pour le suivi des grands projets et des dossiers institutionnels
• Coordination transversale entre les services municipaux pour la qualité et la cohérence des réponses apportées aux usagers
• Animation, en lien avec le DGS, d'instances internes de suivi des dossiers à enjeux et des sollicitations des usagers
Missions :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de la collectivité, en lien étroit avec le Directeur Général des Services
• Assurer le suivi des grands projets structurants et des relations avec les partenaires institutionnels, ainsi que des dossiers intercommunaux
• Garantir la qualité de la relation aux usagers et coordonner les réponses apportées par les services municipaux aux sollicitations des administrés
• Éclairer, par un travail de veille et d'anticipation, les décisions de la direction générale et des élus
Missions / conditions d'exercice
Suivi des dossiers intercommunaux et des relations institutionnelles :
• Assurer le suivi des dossiers portés par la commune en lien avec l'Établissement public territorial Grand Orly Seine Bièvre, la Métropole du Grand Paris, le Département, la Région et les services de l'État
• Préparer les positions de la Ville dans les différentes instances partenariales et, lorsque c'est nécessaire, représenter la collectivité dans ces réunions
• Coordonner les échanges avec les partenaires institutionnels
• Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et financières impactant la collectivité
• Rédiger les notes, dossiers d'arbitrage et éléments de décision à destination des élus et de la direction générale
Relation aux usagers et coordination des réponses des services municipaux :
• Assurer, en lien avec le DGS, une fonction d'interface entre les usagers, les élus et les services municipaux pour le traitement des demandes complexes ou transversales
• Coordonner avec les directions et services concernés la formulation de réponses cohérentes, homogènes et de qualité aux sollicitations des administrés (courriers, pétitions, demandes transmises par le Maire ou les élus)
• Assurer le suivi des dossiers usagers à enjeux jusqu'à leur résolution, en veillant au respect des délais de réponse
• Organiser la remontée d'information entre les services municipaux et la direction générale sur les sujets sensibles ou récurrents relatifs à la relation aux usagers
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de traitement des demandes des usagers (délais, qualité de réponse, traçabilité)
• Participer aux instances de coordination inter-services afin de fluidifier le traitement des demandes transversales des usagers
Prospective territoriale :
• Réaliser une veille sur les politiques publiques, les financements et les innovations territoriales
• Identifier les opportunités de développement et de partenariats pour la commune
• Participer aux études stratégiques et produire une analyse prospective
• Contribuer à la définition des orientations municipales
• Participer aux projets transversaux pilotés par la Direction générale, à la recherche de financements et à la préparation des candidatures aux appels à projets
• Assurer le suivi des dossiers portés par la commune en lien avec l'Établissement public territorial Grand Orly Seine Bièvre, la Métropole du Grand Paris, le Département, la Région et les services de l'État
• Préparer les positions de la Ville dans les différentes instances partenariales et, lorsque c'est nécessaire, représenter la collectivité dans ces réunions
• Coordonner les échanges avec les partenaires institutionnels
• Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et financières impactant la collectivité
• Rédiger les notes, dossiers d'arbitrage et éléments de décision à destination des élus et de la direction générale
Relation aux usagers et coordination des réponses des services municipaux :
• Assurer, en lien avec le DGS, une fonction d'interface entre les usagers, les élus et les services municipaux pour le traitement des demandes complexes ou transversales
• Coordonner avec les directions et services concernés la formulation de réponses cohérentes, homogènes et de qualité aux sollicitations des administrés (courriers, pétitions, demandes transmises par le Maire ou les élus)
• Assurer le suivi des dossiers usagers à enjeux jusqu'à leur résolution, en veillant au respect des délais de réponse
• Organiser la remontée d'information entre les services municipaux et la direction générale sur les sujets sensibles ou récurrents relatifs à la relation aux usagers
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de traitement des demandes des usagers (délais, qualité de réponse, traçabilité)
• Participer aux instances de coordination inter-services afin de fluidifier le traitement des demandes transversales des usagers
Prospective territoriale :
• Réaliser une veille sur les politiques publiques, les financements et les innovations territoriales
• Identifier les opportunités de développement et de partenariats pour la commune
• Participer aux études stratégiques et produire une analyse prospective
• Contribuer à la définition des orientations municipales
• Participer aux projets transversaux pilotés par la Direction générale, à la recherche de financements et à la préparation des candidatures aux appels à projets
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'organisation institutionnelle francilienne et des politiques publiques territoriales
• Connaissance des règles et procédures de gestion des collectivités territoriales
• Connaissance de l'action de la commune, de sa place dans le territoire de l'EPT et dans le Département
• Connaissance des dispositifs et outils de relation à l'usager (gestion des courriers, des demandes, des réclamations)
Savoir-faire :
• Conduite de projets complexes
• Analyse stratégique et capacités rédactionnelles
• Animation de réseaux partenariaux et coordination transversale des services
• Capacité de négociation et adaptabilité
• Synthèse et aide à la décision
Savoir-être :
• Sens politique et institutionnel
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
• Qualités relationnelles confirmées et sens de l'écoute des usagers
• Discrétion professionnelle et respect des obligations de loyauté et de confidentialité
• Diplomatie et grande disponibilité
• Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'organisation institutionnelle francilienne et des politiques publiques territoriales
• Connaissance des règles et procédures de gestion des collectivités territoriales
• Connaissance de l'action de la commune, de sa place dans le territoire de l'EPT et dans le Département
• Connaissance des dispositifs et outils de relation à l'usager (gestion des courriers, des demandes, des réclamations)
Savoir-faire :
• Conduite de projets complexes
• Analyse stratégique et capacités rédactionnelles
• Animation de réseaux partenariaux et coordination transversale des services
• Capacité de négociation et adaptabilité
• Synthèse et aide à la décision
Savoir-être :
• Sens politique et institutionnel
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
• Qualités relationnelles confirmées et sens de l'écoute des usagers
• Discrétion professionnelle et respect des obligations de loyauté et de confidentialité
• Diplomatie et grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169125000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.