Responsable administratif(ve) et juridique
Offre n° O091260916001266
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 702 habitants, membre de la Communauté Paris Saclay
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Aubin (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune souhaite sécuriser les actes, commande publique et procédures.
Le responsable est sous l'autorité directe du Maire
Le responsable est sous l'autorité directe du Maire
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
1. Sécuriser les actes et les décisions
2. Préparer et suivre les instances municipales et les élections
3. Piloter l’administration générale
4. Apporter un appui en commande publique et contrats
5. Prévenir et suivre les précontentieux et contentieux
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires réparties sur 4.5 jours.
1. Sécuriser les actes et les décisions
2. Préparer et suivre les instances municipales et les élections
3. Piloter l’administration générale
4. Apporter un appui en commande publique et contrats
5. Prévenir et suivre les précontentieux et contentieux
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires réparties sur 4.5 jours.
Profils recherchés
Profil recherché
· Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion publique .
· Expérience en collectivité territoriale fortement souhaitée, idéalement en commune ou intercommunalité.
· Maîtrise des outils bureautiques, de la dématérialisation des actes et des sources juridiques.
Savoirs
· Droit des collectivités territoriales et fonctionnement des communes.
· Droit administratif, actes administratifs et contrôle de légalité.
· Règles relatives aux assemblées délibérantes.
· Principes de la commande publique et des contrats.
· Notions solides en urbanisme, domaine public, responsabilité administrative, assurances et statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire
· Analyser une situation, qualifier le risque et proposer une solution opérationnelle.
· Rédiger avec précision des actes, notes, conventions et procédures.
· Hiérarchiser les urgences et tenir des échéances multiples.
· Expliquer une règle complexe de manière pédagogique.
· Travailler en transversalité et coordonner des contributeurs sans lien hiérarchique.
· Savoir reconnaître les limites de son expertise et solliciter le bon appui externe.
Savoir-être
· Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
· Neutralité, loyauté institutionnelle et sens du service public.
· Autonomie, réactivité et capacité d’alerte.
· Qualités relationnelles, écoute et pédagogie.
· Capacité à tenir une position juridique tout en recherchant des solutions.
· Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion publique .
· Expérience en collectivité territoriale fortement souhaitée, idéalement en commune ou intercommunalité.
· Maîtrise des outils bureautiques, de la dématérialisation des actes et des sources juridiques.
Savoirs
· Droit des collectivités territoriales et fonctionnement des communes.
· Droit administratif, actes administratifs et contrôle de légalité.
· Règles relatives aux assemblées délibérantes.
· Principes de la commande publique et des contrats.
· Notions solides en urbanisme, domaine public, responsabilité administrative, assurances et statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire
· Analyser une situation, qualifier le risque et proposer une solution opérationnelle.
· Rédiger avec précision des actes, notes, conventions et procédures.
· Hiérarchiser les urgences et tenir des échéances multiples.
· Expliquer une règle complexe de manière pédagogique.
· Travailler en transversalité et coordonner des contributeurs sans lien hiérarchique.
· Savoir reconnaître les limites de son expertise et solliciter le bon appui externe.
Savoir-être
· Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
· Neutralité, loyauté institutionnelle et sens du service public.
· Autonomie, réactivité et capacité d’alerte.
· Qualités relationnelles, écoute et pédagogie.
· Capacité à tenir une position juridique tout en recherchant des solutions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169410915
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91190 ST AUBIN
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91190 ST AUBIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.