Directeur ingénierie et conseil interne - adjoint à la DGA affaires juridiques, financières et ressources humaines
Offre n° O091260917000560
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction ingénierie et conseil interne est une création à l'agglomération : conçue pour constituer un support agile de haut niveau, elle vise à développer la capacité d'expertise et d'ingénierie interne de l'organisation, à l'appui de fonctions spécialisées (prospective fiscale et appui aux projets / conduite du changement) au service de l'agglomération et des communes.
Rattachée au pôle affaires juridiques, financières et ressources humaines, cette nouvelle direction constituera la quatrième du pôle, aux côtés des directions des finances, des ressources humaines et des affaires juridiques et institutionnelles.
Le directeur à l'ingénierie et au conseil interne supervisera cette nouvelle direction, aux côtés de missions exercées au titre de sa fonction d'adjoint au DGA du pôle.
Rattachée au pôle affaires juridiques, financières et ressources humaines, cette nouvelle direction constituera la quatrième du pôle, aux côtés des directions des finances, des ressources humaines et des affaires juridiques et institutionnelles.
Le directeur à l'ingénierie et au conseil interne supervisera cette nouvelle direction, aux côtés de missions exercées au titre de sa fonction d'adjoint au DGA du pôle.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'adjoint au DGA Affaires juridiques, financières et RH :
- Piloter et coordonner des projets stratégiques auprès de la DGA tels que la révision du pacte financier et fiscal de solidarité, le déploiement du cycle managérial interne, l'animation des principes déontologiques,
- Assurer la coordination de notes d'aide à la décision à l'attention de l'exécutif sur les thématiques du pôle (finances, fiscalité, ressources, gestion de projets transversaux),
- Co-animer le pôle avec la DGA (préparation et coordination des réunions du pôle),
- Préparer des dossiers relatifs aux instances décisionnelles du pôle et participation active à ces dernières,
- Assurer la coordination des réseaux métiers du pôle,
- Etre membre du CODIR et de la DG élargie.
Management de la Direction ingénierie et conseil interne :
- Elaborer et suivre la feuille de route de la direction : construction et pilotage de la stratégie fiscale de l'agglomération et de l'offre de service d'ingénierie et de conseil interne,
- Superviser et manager des projets de la direction : animation du LAB interne, construction d'un partenariat durable avec la DDFIP, pilotage de projets d'ingénierie fiscale et d'accompagnement au changement,
- Construire l'offre de services mutualisés en ingénierie et conseil interne (structuration du service commun fiscalité et appui aux projets communaux via le LAB),
- Manager deux agents.
- Piloter et coordonner des projets stratégiques auprès de la DGA tels que la révision du pacte financier et fiscal de solidarité, le déploiement du cycle managérial interne, l'animation des principes déontologiques,
- Assurer la coordination de notes d'aide à la décision à l'attention de l'exécutif sur les thématiques du pôle (finances, fiscalité, ressources, gestion de projets transversaux),
- Co-animer le pôle avec la DGA (préparation et coordination des réunions du pôle),
- Préparer des dossiers relatifs aux instances décisionnelles du pôle et participation active à ces dernières,
- Assurer la coordination des réseaux métiers du pôle,
- Etre membre du CODIR et de la DG élargie.
Management de la Direction ingénierie et conseil interne :
- Elaborer et suivre la feuille de route de la direction : construction et pilotage de la stratégie fiscale de l'agglomération et de l'offre de service d'ingénierie et de conseil interne,
- Superviser et manager des projets de la direction : animation du LAB interne, construction d'un partenariat durable avec la DDFIP, pilotage de projets d'ingénierie fiscale et d'accompagnement au changement,
- Construire l'offre de services mutualisés en ingénierie et conseil interne (structuration du service commun fiscalité et appui aux projets communaux via le LAB),
- Manager deux agents.
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation de niveau Master ou équivalent dans les domaines du droit et de la gestion publics, du conseil en organisation ou des finances publiques et vous :
- Maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Avez la capacité de piloter des projets complexes, d'analyser des situations et d'en produire une synthèse afin de formuler des propositions d'aide à la décision,
- Savez rédiger des notes, rapports et autres documents destinés à éclairer les arbitrages, tout en assurant la coordination de démarches de travail transversales,
- Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant,
- Faites preuve de rigueur, de pédagogie et de diplomatie, et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés,
- Etes animé par le sens du service public et appréciez le travail en équipe,
- Contribuez à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Avez la capacité de piloter des projets complexes, d'analyser des situations et d'en produire une synthèse afin de formuler des propositions d'aide à la décision,
- Savez rédiger des notes, rapports et autres documents destinés à éclairer les arbitrages, tout en assurant la coordination de démarches de travail transversales,
- Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant,
- Faites preuve de rigueur, de pédagogie et de diplomatie, et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés,
- Etes animé par le sens du service public et appréciez le travail en équipe,
- Contribuez à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.