Logisticien(ne) Polyvalent(e)
Offre n° O091260918000438
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Caporal de SPP
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Caporal de SPP
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, de secours et soins d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Le SDIS de l’ESSONNE centralise sa logistique au sein de la Plateforme Logistique Départementale (PLD) située à Fleury-Mérogis. Celle-ci a la charge de la réception, du stockage et de la distribution des matériels opérationnels, équipements, fournitures et habillement pour l’ensemble des sites et des agents de l’Établissement.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Le SDIS de l’ESSONNE centralise sa logistique au sein de la Plateforme Logistique Départementale (PLD) située à Fleury-Mérogis. Celle-ci a la charge de la réception, du stockage et de la distribution des matériels opérationnels, équipements, fournitures et habillement pour l’ensemble des sites et des agents de l’Établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de Bureau Distribution et des Stocks, vos missions sont les suivantes :
Gestion de stock :
- Participation à la gestion et au rangement du stock de la PLD,
- Prise en charge des dotations ou des échanges d’effets d’habillement,
- Proposition des réapprovisionnements de matériel et d’habillement,
- Entrées/sorties de stock et veille de la traçabilité du matériel,
- Participation et mise en place des inventaires sur les parties Habillement et Matériel,
- Accueil du Comptoir Distribution.
Préparation, suivi des réparations et réception :
- Préparation des tournées quotidiennes,
- Echange d’information avec les différents agents de la PLD,
- Envoi et suivi des réparations,
- Réparation des différents casques,
- Participation à la réception avec contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises,
- Gestion des entrées/sorties de stock à l’aide du logiciel dédié (LAL).
Manutention/distribution :
- Gestion du chargement et du déchargement des véhicules de livraison,
- Livraison de la marchandise dans les différents Centres d’incendie et de secours,
- Reprise des matériels identifiés au sein des centres pour retour à la PLD,
- Participation à des tournées exceptionnelles ou de gros volumes.
Gestion de stock :
- Participation à la gestion et au rangement du stock de la PLD,
- Prise en charge des dotations ou des échanges d’effets d’habillement,
- Proposition des réapprovisionnements de matériel et d’habillement,
- Entrées/sorties de stock et veille de la traçabilité du matériel,
- Participation et mise en place des inventaires sur les parties Habillement et Matériel,
- Accueil du Comptoir Distribution.
Préparation, suivi des réparations et réception :
- Préparation des tournées quotidiennes,
- Echange d’information avec les différents agents de la PLD,
- Envoi et suivi des réparations,
- Réparation des différents casques,
- Participation à la réception avec contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises,
- Gestion des entrées/sorties de stock à l’aide du logiciel dédié (LAL).
Manutention/distribution :
- Gestion du chargement et du déchargement des véhicules de livraison,
- Livraison de la marchandise dans les différents Centres d’incendie et de secours,
- Reprise des matériels identifiés au sein des centres pour retour à la PLD,
- Participation à des tournées exceptionnelles ou de gros volumes.
Profils recherchés
Diplôme : Baccalauréat professionnel logistique et transport apprécié,
Expérience de 3 à 5 ans dans le milieu du transport et de la logistique souhaitée.
Compétences et connaissances
- Maîtrise des métiers liés à la logistique, au transport et à la gestion de stock,
- Connaissances techniques sur le matériel incendie des sapeurs-pompiers,
- Connaissance des outils bureautiques basiques : Excel, Word et logiciel LAL,
- Connaissances souhaitées du matériel des sapeurs-pompiers,
- Permis B exigé,
- Permis C et CACES 5 souhaités.
Qualités attendues
- Sérieux, rigueur et méthode,
- Aisance relationnelle,
- Goût pour le travail en équipe et capacité de dialogue et d’écoute.
Expérience de 3 à 5 ans dans le milieu du transport et de la logistique souhaitée.
Compétences et connaissances
- Maîtrise des métiers liés à la logistique, au transport et à la gestion de stock,
- Connaissances techniques sur le matériel incendie des sapeurs-pompiers,
- Connaissance des outils bureautiques basiques : Excel, Word et logiciel LAL,
- Connaissances souhaitées du matériel des sapeurs-pompiers,
- Permis B exigé,
- Permis C et CACES 5 souhaités.
Qualités attendues
- Sérieux, rigueur et méthode,
- Aisance relationnelle,
- Goût pour le travail en équipe et capacité de dialogue et d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à FLEURY-MEROGIS,
- Ce poste implique une aptitude physique permettant la manutention et le port de charges,
- Déplacements fréquents,
- Astreintes techniques obligatoires,
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents de la filière technique,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Monsieur Thomas LIGNELET, Chef du Service Logistique au 01.69.46.89.51 – thomas.lignelet@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard le 18 octobre 2026.
- Poste basé à FLEURY-MEROGIS,
- Ce poste implique une aptitude physique permettant la manutention et le port de charges,
- Déplacements fréquents,
- Astreintes techniques obligatoires,
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents de la filière technique,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Monsieur Thomas LIGNELET, Chef du Service Logistique au 01.69.46.89.51 – thomas.lignelet@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard le 18 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.