Directeur périscolaire-Animateur alsh H/F
Offre n° O091260918001244
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Acteur clé du projet éducatif de la collectivité, vous assurez la direction des temps périscolaires d’une école élémentaire et participez à l’encadrement et l’animation des enfants les mercredis et les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous aurez pour missions de :
Organiser et coordonner les différents accueils périscolaires
Encadrer et accompagner les équipes d’animation : formation, suivi et évaluation des agents.
Garantir la qualité de l’accueil et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Mettre en œuvre, avec les équipes, les activités et projets périscolaires du matin et du soir en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et adaptés aux besoins des enfants.
Veiller au respect de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
Assurer l’organisation du temps de pause méridienne.
Assurer le pointage des présences d’enfants.
Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires éducatifs.
Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et signaler toute situation nécessitant un accompagnement spécifique.
Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
Missions et conditions d’exercice
Organisation du temps méridien :
Assurer le lien avec la direction de l’école, les équipes enseignantes et le responsable de la restauration.
Définir l’organisation du temps méridien (répartition des animateurs, veiller à ce que la pause méridienne soit un moment convivial et agréable pour les enfants, accompagnement au repas)
Participer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le service de restauration.
Recueillir l’avis des enfants sur les repas afin de transmettre les retours aux responsables pour améliorer la qualité du service.
Organisation des temps périscolaires (matin et soir) :
Mettre en œuvre les actions et projets en lien avec le Projet Éducatif Communal (PEC).
Organiser l’accueil des élèves avant et après la classe dans des conditions adaptées aux locaux et aux effectifs.
Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation.
Être l’interlocuteur privilégié de la direction d’école.
Élaborer et coordonner la programmation des activités avec l’équipe d’animation.
Définir le cadre d’organisation des temps périscolaires conformément à la réglementation en vigueur (SDJES).
Missions en tant qu’animateur les mercredis et durant les vacances scolaires :
Concevoir, mettre en œuvre et animer des projets et activités en lien avec le projet pédagogique.
Être force de propositions pour développer des projets internes ou transversaux avec d’autres services ou partenaires.
Participer aux temps forts du service Enfance.
Garantir un accueil de qualité et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Favoriser la participation, l’autonomie et l’épanouissement des enfants.
Veiller au respect et à la bonne utilisation des locaux (rangement, fermeture…).
Assurer la communication avec les familles lors des temps d’accueil.
Organiser et coordonner les différents accueils périscolaires
Encadrer et accompagner les équipes d’animation : formation, suivi et évaluation des agents.
Garantir la qualité de l’accueil et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Mettre en œuvre, avec les équipes, les activités et projets périscolaires du matin et du soir en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et adaptés aux besoins des enfants.
Veiller au respect de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
Assurer l’organisation du temps de pause méridienne.
Assurer le pointage des présences d’enfants.
Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires éducatifs.
Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et signaler toute situation nécessitant un accompagnement spécifique.
Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
Missions et conditions d’exercice
Organisation du temps méridien :
Assurer le lien avec la direction de l’école, les équipes enseignantes et le responsable de la restauration.
Définir l’organisation du temps méridien (répartition des animateurs, veiller à ce que la pause méridienne soit un moment convivial et agréable pour les enfants, accompagnement au repas)
Participer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le service de restauration.
Recueillir l’avis des enfants sur les repas afin de transmettre les retours aux responsables pour améliorer la qualité du service.
Organisation des temps périscolaires (matin et soir) :
Mettre en œuvre les actions et projets en lien avec le Projet Éducatif Communal (PEC).
Organiser l’accueil des élèves avant et après la classe dans des conditions adaptées aux locaux et aux effectifs.
Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation.
Être l’interlocuteur privilégié de la direction d’école.
Élaborer et coordonner la programmation des activités avec l’équipe d’animation.
Définir le cadre d’organisation des temps périscolaires conformément à la réglementation en vigueur (SDJES).
Missions en tant qu’animateur les mercredis et durant les vacances scolaires :
Concevoir, mettre en œuvre et animer des projets et activités en lien avec le projet pédagogique.
Être force de propositions pour développer des projets internes ou transversaux avec d’autres services ou partenaires.
Participer aux temps forts du service Enfance.
Garantir un accueil de qualité et veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Favoriser la participation, l’autonomie et l’épanouissement des enfants.
Veiller au respect et à la bonne utilisation des locaux (rangement, fermeture…).
Assurer la communication avec les familles lors des temps d’accueil.
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS ou du BAFD (complet ou en cours).
Sens du service public et bon relationnel.
Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques.
Créativité, réactivité et capacité d’initiative.
Aptitudes au management, à encadrer et fédérer une équipe.
Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence.
Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet.
Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences.
Aptitudes à la communication
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps de travail annualisé : du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h)
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Sens du service public et bon relationnel.
Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques.
Créativité, réactivité et capacité d’initiative.
Aptitudes au management, à encadrer et fédérer une équipe.
Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence.
Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet.
Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences.
Aptitudes à la communication
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps de travail annualisé : du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h)
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Cadre d’emplois des adjoints d’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.