Directeur du logement et de l'habitat (h/f)
Offre n° O091260921000868
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
remuneration indiciaire+prime+CNAS
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition des orientations en matière de politique du logement et de l’habitat.
Coordonner les pôles Logement et Habitat.
Conduire la politique de l’habitat afin de lutter contre l’habitat indigne.
Coordonner les pôles Logement et Habitat.
Conduire la politique de l’habitat afin de lutter contre l’habitat indigne.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à l’élaboration et au pilotage des politiques publiques
o Concevoir des stratégies en matière de logement social, d’accès au logement et de lutte contre l’habitat indigne.
o Développer des programmes répondant aux besoins spécifiques des différentes populations, notamment les jeunes, les seniors et les personnes en situation de précarité.
• Gestion des projets et partenariats
o Coordonner les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation du parc immobilier, en collaboration avec les acteurs concernés.
o Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat et de lutte contre l’habitat dégradé, tels que le permis de louer.
o Organiser et animer les dispositifs d’accueil pour les demandeurs de logement social : information, orientation, constitution des dossiers, gestion de la CALEOL, etc.
o Préparer et coordonner les réunions essentielles, notamment celles de la commission communale du logement.
o Animer, structurer et développer les partenariats, tout en favorisant la participation active des amicales de locataires dans les projets notamment de réhabilitation,.
• Encadrement et animation des équipes
o Encadrer et superviser les agents du service Logement et Habitat dans leurs missions quotidiennes.
o Favoriser le développement des compétences des collaborateurs par des formations et des accompagnements adaptés.
o Organiser des réunions régulières pour assurer un suivi précis des projets et une communication fluide au sein des pôles.
o Garantir le respect strict des règles de confidentialité dans toutes les actions menées.
• Veille juridique et réglementaire
o Réaliser une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires relatives au logement et à l’habitat.
o S’assurer de la conformité des projets avec les normes et règlementations en vigueur, tout en anticipant les changements potentiels.
• Gestion et suivi administratif et budgétaire
o Élaborer, proposer et suivre l’exécution du budget alloué à la direction.
o Assurer la qualité et la conformité des dossiers transmis aux instances décisionnelles.
o Rédiger des rapports d’activité et des bilans précis pour évaluer et documenter les actions réalisées.
o Concevoir des stratégies en matière de logement social, d’accès au logement et de lutte contre l’habitat indigne.
o Développer des programmes répondant aux besoins spécifiques des différentes populations, notamment les jeunes, les seniors et les personnes en situation de précarité.
• Gestion des projets et partenariats
o Coordonner les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation du parc immobilier, en collaboration avec les acteurs concernés.
o Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat et de lutte contre l’habitat dégradé, tels que le permis de louer.
o Organiser et animer les dispositifs d’accueil pour les demandeurs de logement social : information, orientation, constitution des dossiers, gestion de la CALEOL, etc.
o Préparer et coordonner les réunions essentielles, notamment celles de la commission communale du logement.
o Animer, structurer et développer les partenariats, tout en favorisant la participation active des amicales de locataires dans les projets notamment de réhabilitation,.
• Encadrement et animation des équipes
o Encadrer et superviser les agents du service Logement et Habitat dans leurs missions quotidiennes.
o Favoriser le développement des compétences des collaborateurs par des formations et des accompagnements adaptés.
o Organiser des réunions régulières pour assurer un suivi précis des projets et une communication fluide au sein des pôles.
o Garantir le respect strict des règles de confidentialité dans toutes les actions menées.
• Veille juridique et réglementaire
o Réaliser une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires relatives au logement et à l’habitat.
o S’assurer de la conformité des projets avec les normes et règlementations en vigueur, tout en anticipant les changements potentiels.
• Gestion et suivi administratif et budgétaire
o Élaborer, proposer et suivre l’exécution du budget alloué à la direction.
o Assurer la qualité et la conformité des dossiers transmis aux instances décisionnelles.
o Rédiger des rapports d’activité et des bilans précis pour évaluer et documenter les actions réalisées.
Profils recherchés
• Connaissance :
o Connaître les enjeux, les cadres réglementaires et les évolutions politiques publiques de logement et de l’habitat (loi SRU, DALO, OPAH, POPAC, , etc.).
o S’approprier les différentes orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable,
• Compétences :
o Maitriser la méthodologie de projet et de la conduite du changement,
o Connaitre les outils de pilotage, d’évaluation et d’analyse,
o Savoir s’inscrire dans le cadre de la communication institutionnelle,
• Savoir-être :
o Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
o Sens de l’écoute, de la négociation et de la médiation.
o Réactivité et capacité d’adaptation face aux enjeux.
o Connaître les enjeux, les cadres réglementaires et les évolutions politiques publiques de logement et de l’habitat (loi SRU, DALO, OPAH, POPAC, , etc.).
o S’approprier les différentes orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable,
• Compétences :
o Maitriser la méthodologie de projet et de la conduite du changement,
o Connaitre les outils de pilotage, d’évaluation et d’analyse,
o Savoir s’inscrire dans le cadre de la communication institutionnelle,
• Savoir-être :
o Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
o Sens de l’écoute, de la négociation et de la médiation.
o Réactivité et capacité d’adaptation face aux enjeux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.