Agent chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O091260922001031
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7 223 Habitants
Membre de Coeur d'Essonne Agglomération
Ligne C du RER - Désservie par la R.N 20.
Membre de Coeur d'Essonne Agglomération
Ligne C du RER - Désservie par la R.N 20.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Grande Rue, Égly (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Entre ville et campagne, Egly est une commune de l'Essonne de 7 223 habitants situé au sein de Cœur d'Essonne Agglomération.
A deux minutes à pied de la gare RER C.
Au sein du service à la population composé de 4 agents administratifs, vous êtes le(la) premier(ère) interlocuteur(rice) du public (particuliers et professionnels) pour l’ensemble de leurs projets de construction et d'aménagement.
Véritable pivot de la relation usager, vous incarnez la qualité du service public par votre posture d'accompagnement, tout en assurant l'instruction technique de dossiers d'urbanisme.
A deux minutes à pied de la gare RER C.
Au sein du service à la population composé de 4 agents administratifs, vous êtes le(la) premier(ère) interlocuteur(rice) du public (particuliers et professionnels) pour l’ensemble de leurs projets de construction et d'aménagement.
Véritable pivot de la relation usager, vous incarnez la qualité du service public par votre posture d'accompagnement, tout en assurant l'instruction technique de dossiers d'urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public
- Accueil et information du public
- Explication du cadre règlementaire et des procédures au public
Autorisation d’occupation des sols
- Gestion des DIA et du droit de préemption
- Instruction des CUa et CUb
- Instruction des DP, AT
- Pré instruction et suivi des PC, PA en lien avec Cœur d'Essonne Agglomération (CDEA)
- Gestions des commissions départementales de sécurité et d’accessibilité
- Délivrance des autorisations
- Contrôle de la conformité des constructions
- Élaboration du procès-verbal en cas de non-conformité de la construction à l’autorisation délivrée
- Gestion du précontentieux
- Instruction des autorisations d’enseignes
- Gestion des biens vacants et sans maîtres
- Classement et archivage des dossiers
- Rédaction des actes administratifs
Préparation de réunion
- Gestion de la commission d’accessibilité et suivi de l’AD’AP
- Gestion de la Commission Communale des Impôts
Autres tâches administratives
- Gestion des demandes de Taxis
- Veille juridique
- Suivi des demandes de reconnaissance de catastrophes naturelles
-Polyvalence/Binôme avec l’agent en charge de l’Etat civil/Elections/Cimetière
- Accueil et information du public
- Explication du cadre règlementaire et des procédures au public
Autorisation d’occupation des sols
- Gestion des DIA et du droit de préemption
- Instruction des CUa et CUb
- Instruction des DP, AT
- Pré instruction et suivi des PC, PA en lien avec Cœur d'Essonne Agglomération (CDEA)
- Gestions des commissions départementales de sécurité et d’accessibilité
- Délivrance des autorisations
- Contrôle de la conformité des constructions
- Élaboration du procès-verbal en cas de non-conformité de la construction à l’autorisation délivrée
- Gestion du précontentieux
- Instruction des autorisations d’enseignes
- Gestion des biens vacants et sans maîtres
- Classement et archivage des dossiers
- Rédaction des actes administratifs
Préparation de réunion
- Gestion de la commission d’accessibilité et suivi de l’AD’AP
- Gestion de la Commission Communale des Impôts
Autres tâches administratives
- Gestion des demandes de Taxis
- Veille juridique
- Suivi des demandes de reconnaissance de catastrophes naturelles
-Polyvalence/Binôme avec l’agent en charge de l’Etat civil/Elections/Cimetière
Profils recherchés
• Solides connaissances en droit de l’urbanisme et procédures d’instruction
• Capacité à interpréter les règles s’imposant aux projets (code de l’urbanisme, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code du commerce) et à intégrer les évolutions réglementaires.
• Expérience dans un poste similaire appréciée
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, cartographie) et du numérique (la connaissance du SIG et des logiciels Oxalis / Geoxalis est un plus).
• Maitrise des procédures « contentieux et précontentieux »
• Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles :
• Sens de l’accueil, pédagogie, bienveillance (posture d’accompagnement), capacité de médiation, calme et réactivité.
• Autonomie, rigueur et organisation au quotidien pour définir les priorités et respecter les délais de procédures, sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à communiquer, à partager et faire remonter les informations.
• Capacité à interpréter les règles s’imposant aux projets (code de l’urbanisme, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code du commerce) et à intégrer les évolutions réglementaires.
• Expérience dans un poste similaire appréciée
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, cartographie) et du numérique (la connaissance du SIG et des logiciels Oxalis / Geoxalis est un plus).
• Maitrise des procédures « contentieux et précontentieux »
• Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles :
• Sens de l’accueil, pédagogie, bienveillance (posture d’accompagnement), capacité de médiation, calme et réactivité.
• Autonomie, rigueur et organisation au quotidien pour définir les priorités et respecter les délais de procédures, sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à communiquer, à partager et faire remonter les informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169262800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à : mairie-egly@mairie-egly.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
4 Grande Rue
91520 EGLY
Conditions du poste :
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires + 22 jours de RTT
Horaires de travail :
Lundi/jeudi/vendredi : 8h15-17h30
Mardi : 8h15-19h
Mercredi: 8h15 -12h45
Avantages :
Protections complémentaires : Participations financières de la collectivité à la mutuelle (15 €/mois)
Action sociale : Adhésion au CNAS
par mail à : mairie-egly@mairie-egly.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
4 Grande Rue
91520 EGLY
Conditions du poste :
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires + 22 jours de RTT
Horaires de travail :
Lundi/jeudi/vendredi : 8h15-17h30
Mardi : 8h15-19h
Mercredi: 8h15 -12h45
Avantages :
Protections complémentaires : Participations financières de la collectivité à la mutuelle (15 €/mois)
Action sociale : Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.