Responsable HSE

Offre n° O091260923000556
Publiée le 23/09/2026

Synthèse de l'offre

Syndicat mixte en charge de la collecte, du traitement et de la valorisation des déchets ménagers
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CD 118, Villejust (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrute par voie statutaire ou contractuelle :
Ingénieur ou Technicien
Un ou une Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) H/F

Au sein du Pôle Technique, rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des services, le responsable HSE est en charge de mettre en œuvre la politique HSE du syndicat, d’animer et d’améliorer la performance HSE de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Piloter les systèmes de management environnement, énergie et santé-sécurité, conformes aux normes ISO 14001, ISO 50001 et ISO 45001 : définition des objectifs, identification et suivi des indicateurs de performance, suivi du plan d’action, suivi des non-conformités, relation avec les institutions (DRIEAT, Préfecture, SIAAP, SIAHVY), animation des réunions HSE, des revues de direction et des audits internes et externes, des formations.
• Evaluer et améliorer l’efficacité du système de management HSE : état de conformité, sensibilisation et formation du personnel, maitrise des impacts environnementaux, veille réglementaire.
• Assister le management opérationnel d’exploitation pour évaluer et prévenir les risques au travail : participation au plan de formation, mise à jour du document unique, suivi des registres sécurité, visites de site, réalisation d’analyses des causes en cas d’accident, participation aux réunions d’exploitation, réalisation de retours d’expérience sur les risques sécurité.
• Assistant de prévention de la collectivité : rôle de prévention, analyse et évaluation des risques (registre SST, règlement intérieur, D.U, …).
• Gestion opérationnelle des projets environnementaux axés sur la thématique déchets.
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
• De formation bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation HSE, une première expérience sur les systèmes de management ISO 14001, ISO 50001 et ISO 45001 obligatoire.
• Vous êtes autonome, rigoureux et proactif. Vous aimez le travail en transversalité, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et êtes un acteur de terrain.
• La maitrise des outils informatiques Word, Excel et PowerPoint est indispensable.

Temps de travail : Cycle hebdomadaire de technicien 37h30 ou ingénieur de 40h
Rémunération : Conditions statutaires - Régime indemnitaire
Avantages sociaux : Ticket restaurant, participation mutuelle labélisée et prévoyance santé, CNAS et amicale du personnel, politique de formations active.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164533006
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
CD 118
91978 COURTABOEUF CEDEX
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte des Ordures Ménagères de la Vallée de Chevreuse -SIOM
>CD 118
91978 COURTABOEUF CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.