Responsable du secteur scolaire H/F
Offre n° O091260923000920
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du chef de service Enfance le/la responsable scolaire pilote et organise l’ensemble des missions liées au secteur scolaire de la collectivité. Il/elle assure la gestion des inscriptions scolaires, le suivi des relations avec les écoles et les partenaires institutionnels, ainsi que la coordination des dispositifs liés à la vie scolaire.
Garant(e) du bon fonctionnement administratif et opérationnel du service, il/elle veille à la qualité de l’accueil des familles, à la fiabilité des procédures et à la cohérence des actions menées avec les orientations éducatives de la collectivité. Il/elle contribue également à la préparation et à l’adaptation de la carte scolaire en lien avec les évolutions démographiques et les besoins du territoire.
Garant(e) du bon fonctionnement administratif et opérationnel du service, il/elle veille à la qualité de l’accueil des familles, à la fiabilité des procédures et à la cohérence des actions menées avec les orientations éducatives de la collectivité. Il/elle contribue également à la préparation et à l’adaptation de la carte scolaire en lien avec les évolutions démographiques et les besoins du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Pilotage et organisation du secteur scolaire
Organisation et supervision des campagnes d’inscriptions scolaires, gestion des dérogations, PAI, suivi des effectifs, classes de découvertes et projets d’écoles. Coordination des relations avec les directions d’écoles, accompagnement des familles dans leurs démarches, et veille à la bonne application des règles d’affectation.
Garantie de l’organisation et du bon fonctionnement des BCD au sein des écoles, en lien avec les équipes pédagogiques.
Gestion administrative et suivi des activités
Production et suivi des tableaux de bord (effectifs, capacités d’accueil, évolutions), rédaction de notes, bilans et documents d’aide à la décision. Participation à la préparation de la rentrée scolaire et aux ajustements en cours d’année
Encadrement fonctionnel et coordination
Animation du réseau des interlocuteurs scolaires (agents administratifs, directeurs périscolaires, directions d’écoles). Appui à l’organisation du travail, diffusion des consignes et contribution à la qualité du service rendu.
Encadrement de l’ensemble des ATSEM de la ville.
Participation au pilotage budgétaire
Contribution à l’élaboration du budget du secteur scolaire, suivi des dépenses liées aux inscriptions, fournitures ou prestations spécifiques. Participation au contrôle de la bonne exécution financière en lien avec les services supports.
Participation à la gestion des marchés publics
Appui au chef de service pour les marchés liés aux prestations enfance (fournitures, transports…). Suivi de l’exécution des marchés.
Contribution aux projets éducatifs et transversaux
Participation à la mise en œuvre des politiques éducatives locales (PEDT, projets partenariaux). Contribution aux réflexions stratégiques sur l’évolution des besoins scolaires et l’amélioration du service aux usagers.
Participation aux conseils d’école : présence obligatoire, réalisation de comptes rendus rigoureux et accompagnement de la politique éducative de la collectivité en lien avec la direction du service.
Organisation des réunion partenariales avec l’Education nationale.
Pilotage et organisation du secteur scolaire
Organisation et supervision des campagnes d’inscriptions scolaires, gestion des dérogations, PAI, suivi des effectifs, classes de découvertes et projets d’écoles. Coordination des relations avec les directions d’écoles, accompagnement des familles dans leurs démarches, et veille à la bonne application des règles d’affectation.
Garantie de l’organisation et du bon fonctionnement des BCD au sein des écoles, en lien avec les équipes pédagogiques.
Gestion administrative et suivi des activités
Production et suivi des tableaux de bord (effectifs, capacités d’accueil, évolutions), rédaction de notes, bilans et documents d’aide à la décision. Participation à la préparation de la rentrée scolaire et aux ajustements en cours d’année
Encadrement fonctionnel et coordination
Animation du réseau des interlocuteurs scolaires (agents administratifs, directeurs périscolaires, directions d’écoles). Appui à l’organisation du travail, diffusion des consignes et contribution à la qualité du service rendu.
Encadrement de l’ensemble des ATSEM de la ville.
Participation au pilotage budgétaire
Contribution à l’élaboration du budget du secteur scolaire, suivi des dépenses liées aux inscriptions, fournitures ou prestations spécifiques. Participation au contrôle de la bonne exécution financière en lien avec les services supports.
Participation à la gestion des marchés publics
Appui au chef de service pour les marchés liés aux prestations enfance (fournitures, transports…). Suivi de l’exécution des marchés.
Contribution aux projets éducatifs et transversaux
Participation à la mise en œuvre des politiques éducatives locales (PEDT, projets partenariaux). Contribution aux réflexions stratégiques sur l’évolution des besoins scolaires et l’amélioration du service aux usagers.
Participation aux conseils d’école : présence obligatoire, réalisation de comptes rendus rigoureux et accompagnement de la politique éducative de la collectivité en lien avec la direction du service.
Organisation des réunion partenariales avec l’Education nationale.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous disposez d'une formation supérieure équivalent à un BAC+3 en administration publique, gestion ou secteur éducatif. Une expérience souhaitée dans un service scolaire ou collectivité territoriale une connaissance de la fonction publique territoriale serait appréciée. Vous savez gérer les priorités et vous avez le sens du service public. Vos qualités d’écoute, de dialogue, d’analyse, votre rigueur technique et votre excellente organisation sont reconnues.
Des déplacements réguliers dans les écoles et bâtiments de la direction. Une présence occasionnelle en réunions en fin de journée (Conseils d’écoles…)
Conditions et avantage
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Poste éligible au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse,
Adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDID
Vous disposez d'une formation supérieure équivalent à un BAC+3 en administration publique, gestion ou secteur éducatif. Une expérience souhaitée dans un service scolaire ou collectivité territoriale une connaissance de la fonction publique territoriale serait appréciée. Vous savez gérer les priorités et vous avez le sens du service public. Vos qualités d’écoute, de dialogue, d’analyse, votre rigueur technique et votre excellente organisation sont reconnues.
Des déplacements réguliers dans les écoles et bâtiments de la direction. Une présence occasionnelle en réunions en fin de journée (Conseils d’écoles…)
Conditions et avantage
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Poste éligible au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse,
Adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDID
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.