Technicien régie son (h/f)
Offre n° O091260924001069
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
76, rue Saint Jacques, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles et sous l’autorité de la Responsable de la programmation culturelle, vous assurez la préparation, la coordination et la mise en œuvre technique des spectacles, événements et manifestations, organisés au Théâtre intercommunal ou hors-les-murs.
Spécialiste de la régie son, vous analysez les besoins techniques des productions et adaptez les moyens humains, matériels et logistiques aux exigences artistiques, aux caractéristiques des lieux et aux contraintes réglementaires.
Vous assurez l’installation, le réglage et l’exploitation des équipements de sonorisation et intervenez également, selon les besoins, sur les équipements lumière et scénographiques.
Vous contribuez à l’accueil des équipes artistiques et techniques et veillez à la sécurité des personnes et des installations ainsi qu’à la qualité technique des manifestations
Spécialiste de la régie son, vous analysez les besoins techniques des productions et adaptez les moyens humains, matériels et logistiques aux exigences artistiques, aux caractéristiques des lieux et aux contraintes réglementaires.
Vous assurez l’installation, le réglage et l’exploitation des équipements de sonorisation et intervenez également, selon les besoins, sur les équipements lumière et scénographiques.
Vous contribuez à l’accueil des équipes artistiques et techniques et veillez à la sécurité des personnes et des installations ainsi qu’à la qualité technique des manifestations
Missions / conditions d'exercice
1. Préparer techniquement les spectacles et événements
• Analyser les projets artistiques et les fiches techniques des productions ;
• Étudier leur faisabilité et identifier les besoins humains, matériels et logistiques ;
• Repérer les contraintes et risques techniques ;
• Élaborer ou adapter les plans d’implantation et les fiches techniques ;
• Proposer des solutions adaptées aux contraintes des lieux et optimiser les moyens disponibles ;
• Échanger avec les équipes artistiques sur les adaptations techniques nécessaires.
2. Assurer l'installation et la régie technique
• Installer, câbler et régler les systèmes de sonorisation ;
• Réaliser les patchs son en fonction des besoins artistiques ;
• Installer et régler les équipements d’éclairage selon les besoins ;
• Participer à l’installation des dispositifs scénographiques ;
• Assurer la régie lors des répétitions, représentations et manifestations ;
• Effectuer les réglages et ajustements nécessaires ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer la maintenance de premier niveau.
3. Organiser et coordonner les moyens techniques
• Planifier les moyens humains et matériels nécessaires ;
• Organiser le transport, le stockage, la manutention, le montage et le démontage du matériel ;
• Coordonner les interventions des techniciens, prestataires et différents corps de métier ;
• Contrôler la conformité des installations ;
• Anticiper les difficultés et proposer des solutions alternatives en cas d'imprévu ;
• Participer à l’identification et à la coordination des besoins en renforts techniques.
4. Accueillir les équipes artistiques et techniques
• Assurer l’accueil technique des compagnies et intervenants ;
• Présenter les caractéristiques et contraintes techniques des lieux ;
• Organiser les conditions matérielles nécessaires à leur accueil ;
• Être l’interlocuteur technique des équipes pendant le montage, les répétitions, les représentations et le démontage ;
• Faciliter la coordination entre les équipes artistiques, techniques et logistiques.
5. Garantir la sécurité des personnes et des installations
• Contrôler la conformité et la sécurité des installations techniques ;
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Participer à la prévention des risques d’incendie et à l’assistance aux personnes ;
• Connaître et appliquer les procédures d’évacuation ;
• Signaler toute situation présentant un risque particulier.
6. Assurer le suivi du parc technique
• Veiller au bon fonctionnement des matériels son, lumière et équipements techniques ;
• Réaliser l’entretien courant et la maintenance de premier niveau ;
• Identifier les pannes et besoins de réparation ;
• Anticiper les besoins de renouvellement ;
• Participer à l’inventaire, à l’étiquetage et au suivi des entrées et sorties de matériel.
• Analyser les projets artistiques et les fiches techniques des productions ;
• Étudier leur faisabilité et identifier les besoins humains, matériels et logistiques ;
• Repérer les contraintes et risques techniques ;
• Élaborer ou adapter les plans d’implantation et les fiches techniques ;
• Proposer des solutions adaptées aux contraintes des lieux et optimiser les moyens disponibles ;
• Échanger avec les équipes artistiques sur les adaptations techniques nécessaires.
2. Assurer l'installation et la régie technique
• Installer, câbler et régler les systèmes de sonorisation ;
• Réaliser les patchs son en fonction des besoins artistiques ;
• Installer et régler les équipements d’éclairage selon les besoins ;
• Participer à l’installation des dispositifs scénographiques ;
• Assurer la régie lors des répétitions, représentations et manifestations ;
• Effectuer les réglages et ajustements nécessaires ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer la maintenance de premier niveau.
3. Organiser et coordonner les moyens techniques
• Planifier les moyens humains et matériels nécessaires ;
• Organiser le transport, le stockage, la manutention, le montage et le démontage du matériel ;
• Coordonner les interventions des techniciens, prestataires et différents corps de métier ;
• Contrôler la conformité des installations ;
• Anticiper les difficultés et proposer des solutions alternatives en cas d'imprévu ;
• Participer à l’identification et à la coordination des besoins en renforts techniques.
4. Accueillir les équipes artistiques et techniques
• Assurer l’accueil technique des compagnies et intervenants ;
• Présenter les caractéristiques et contraintes techniques des lieux ;
• Organiser les conditions matérielles nécessaires à leur accueil ;
• Être l’interlocuteur technique des équipes pendant le montage, les répétitions, les représentations et le démontage ;
• Faciliter la coordination entre les équipes artistiques, techniques et logistiques.
5. Garantir la sécurité des personnes et des installations
• Contrôler la conformité et la sécurité des installations techniques ;
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Participer à la prévention des risques d’incendie et à l’assistance aux personnes ;
• Connaître et appliquer les procédures d’évacuation ;
• Signaler toute situation présentant un risque particulier.
6. Assurer le suivi du parc technique
• Veiller au bon fonctionnement des matériels son, lumière et équipements techniques ;
• Réaliser l’entretien courant et la maintenance de premier niveau ;
• Identifier les pannes et besoins de réparation ;
• Anticiper les besoins de renouvellement ;
• Participer à l’inventaire, à l’étiquetage et au suivi des entrées et sorties de matériel.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation technique dans le domaine du son et/ou du spectacle vivant et maîtrisez les techniques de sonorisation et de régie son.
Compétences techniques attendues
• Maîtrise des chaînes de sonorisation et des consoles numériques son ;
• Capacité à analyser une fiche technique et à en apprécier la faisabilité ;
• Maîtrise de l’installation, du câblage, du réglage et de l’exploitation d’un système de sonorisation ;
• Capacité à réaliser un patch son et à assurer une régie de spectacle ;
• Connaissances en éclairage scénique, la connaissance d’une console de type GrandMA2 étant appréciée ;
• Capacité à diagnostiquer une panne et réaliser une maintenance de premier niveau ;
• Bonne connaissance des règles de sécurité applicables au spectacle vivant et aux ERP ;
• Capacité à coordonner différents intervenants techniques et prestataires.
Qualités recherchées
Autonome et organisé(e), vous savez anticiper les contraintes techniques et faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Vous disposez d’un bon relationnel vous permettant de travailler aussi bien avec les équipes internes qu’avec les artistes, techniciens, prestataires et partenaires extérieurs.
Rigueur, adaptabilité, disponibilité, esprit d’équipe, sens du dialogue et maîtrise de soi seront des qualités essentielles pour réussir dans vos fonctions. Vous êtes également attaché(e) au sens du service public et au respect des obligations de discrétion professionnelle.
Formations et habilitations
Formation technique son et lumière souhaitée.
Selon les exigences du poste, sont notamment recherchées :
• SST ;
• habilitation électrique B2V-BR ;
• SSIAP 1 et/ou formation à la sécurité des publics en ERP.
Conditions d'exercice :
• Horaires variables en fonction de la programmation culturelle ;
• Travail possible en soirée, le week-end et les jours fériés ;
• Disponibilité nécessaire en fonction des spectacles et manifestations ;
• Port et manutention de charges ;
• Déplacements et interventions possibles hors-les-murs ;
• Participation au montage et au démontage des installations techniques ;
• Mise à disposition des équipements techniques et de protection nécessaires à l’exercice des missions.
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Compétences techniques attendues
• Maîtrise des chaînes de sonorisation et des consoles numériques son ;
• Capacité à analyser une fiche technique et à en apprécier la faisabilité ;
• Maîtrise de l’installation, du câblage, du réglage et de l’exploitation d’un système de sonorisation ;
• Capacité à réaliser un patch son et à assurer une régie de spectacle ;
• Connaissances en éclairage scénique, la connaissance d’une console de type GrandMA2 étant appréciée ;
• Capacité à diagnostiquer une panne et réaliser une maintenance de premier niveau ;
• Bonne connaissance des règles de sécurité applicables au spectacle vivant et aux ERP ;
• Capacité à coordonner différents intervenants techniques et prestataires.
Qualités recherchées
Autonome et organisé(e), vous savez anticiper les contraintes techniques et faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Vous disposez d’un bon relationnel vous permettant de travailler aussi bien avec les équipes internes qu’avec les artistes, techniciens, prestataires et partenaires extérieurs.
Rigueur, adaptabilité, disponibilité, esprit d’équipe, sens du dialogue et maîtrise de soi seront des qualités essentielles pour réussir dans vos fonctions. Vous êtes également attaché(e) au sens du service public et au respect des obligations de discrétion professionnelle.
Formations et habilitations
Formation technique son et lumière souhaitée.
Selon les exigences du poste, sont notamment recherchées :
• SST ;
• habilitation électrique B2V-BR ;
• SSIAP 1 et/ou formation à la sécurité des publics en ERP.
Conditions d'exercice :
• Horaires variables en fonction de la programmation culturelle ;
• Travail possible en soirée, le week-end et les jours fériés ;
• Disponibilité nécessaire en fonction des spectacles et manifestations ;
• Port et manutention de charges ;
• Déplacements et interventions possibles hors-les-murs ;
• Participation au montage et au démontage des installations techniques ;
• Mise à disposition des équipements techniques et de protection nécessaires à l’exercice des missions.
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.