Référent familles Centre social (f/h)
Offre n° O091260925000142
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville labellisée Cité Educative
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Lieu de travail
11 Rue d’Alembert, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction du Centre social, le/la Référent(e) familles contribue à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet social, accompagne les familles et développe les partenariats du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, écoute et accompagnement des familles : Assurer une écoute active des parents et des familles. ; Identifier les besoins, attentes et préoccupations parentales ; Accompagner les familles dans leurs démarches (information, orientation, accès aux droits) ; Favoriser l’expression des parents et leur participation à la vie du centre.
Conception et mise en œuvre du projet familles : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet familles, en cohérence avec le projet social ; Construire des actions collectives : ateliers parents-enfants, temps conviviaux, sorties familiales, groupes de parole, actions de soutien à la parentalité ; Associer les familles à toutes les étapes : diagnostic, co‑construction, animation, évaluation.
Animation et coordination d’actions collectives : Concevoir et animer des actions favorisant les liens familiaux et sociaux ; Développer des projets participatifs impliquant les parents ; Soutenir les initiatives des familles et encourager leur autonomie.
Travail en réseau et partenariats : Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire : CAF, PMI, écoles, associations, CCAS, médiation, santé, culture, jeunesse, PRE, CLAS, etc… ; Participer aux dispositifs locaux : REAAP, MTA, réunion CPTS, PEDT, CTG ; Co‑construire des actions avec les partenaires.
Contribution au projet social : Participer au diagnostic partagé du territoire. ; Contribuer à la veille sociale : repérage des besoins émergents, vulnérabilités, évolutions familiales ; Participer aux réunions d’équipe, événements et actions transversales du centre social.
Activités occasionnelles :
Participation à la communication : affichage, réseaux sociaux, supports familles ; Gestion administrative simple : inscriptions, bilans, tableaux de suivi ; Participation à la logistique des actions (préparation, matériel, sécurité) ; Appui ponctuel à l’accueil ou aux autres actions du centre
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel de l’année précédente - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV
Télétravail possible ponctuellement, au bout de 6 mois de présence sur le poste et selon les besoins de service.
Conception et mise en œuvre du projet familles : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet familles, en cohérence avec le projet social ; Construire des actions collectives : ateliers parents-enfants, temps conviviaux, sorties familiales, groupes de parole, actions de soutien à la parentalité ; Associer les familles à toutes les étapes : diagnostic, co‑construction, animation, évaluation.
Animation et coordination d’actions collectives : Concevoir et animer des actions favorisant les liens familiaux et sociaux ; Développer des projets participatifs impliquant les parents ; Soutenir les initiatives des familles et encourager leur autonomie.
Travail en réseau et partenariats : Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire : CAF, PMI, écoles, associations, CCAS, médiation, santé, culture, jeunesse, PRE, CLAS, etc… ; Participer aux dispositifs locaux : REAAP, MTA, réunion CPTS, PEDT, CTG ; Co‑construire des actions avec les partenaires.
Contribution au projet social : Participer au diagnostic partagé du territoire. ; Contribuer à la veille sociale : repérage des besoins émergents, vulnérabilités, évolutions familiales ; Participer aux réunions d’équipe, événements et actions transversales du centre social.
Activités occasionnelles :
Participation à la communication : affichage, réseaux sociaux, supports familles ; Gestion administrative simple : inscriptions, bilans, tableaux de suivi ; Participation à la logistique des actions (préparation, matériel, sécurité) ; Appui ponctuel à l’accueil ou aux autres actions du centre
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel de l’année précédente - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV
Télétravail possible ponctuellement, au bout de 6 mois de présence sur le poste et selon les besoins de service.
Profils recherchés
Formation de niveau BAC +2 minimum dans les domaines social, éducatif ou de l’animation (DEJEPS, BTS SP3S, BUT Carrière Sociales ou équivalent).
Expérience requise dans l’accompagnement des familles, l’animation sociale ou le développement social local.
Permis B indispensable pour les déplacements, sorties familiales et réunions partenaires.
Savoir : Connaissance des politiques familiales et de la parentalité ; Connaissance du fonctionnement d’un centre social et du référentiel CAF ; Connaissance des dispositifs sociaux, éducatifs et de soutien à la parentalité du territoire ; Notions de développement de l’enfant, dynamique familiale, médiation.
Savoir être : Sens du service public et de l’intérêt général ; devoir de réserve ; Bienveillance, écoute, empathie ; Posture non jugeante, inclusive et respect de la confidentialité ; Capacité à créer un climat de confiance avec les familles ; Adaptabilité face à la diversité des publics. ; Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Savoir-faire : Conduire un diagnostic familles ; Concevoir, animer et évaluer des actions collectives ; Mobiliser et accompagner les parents dans une démarche participative ; Travailler en réseau et en partenariat ; Rédiger des bilans, projets, évaluations ; Gérer un groupe, animer des ateliers, faciliter la parole.
A noter que les candidatures seront soumises au préalable à la validation de la Caisse d'Allocations Familiales (cf prérequis ci-dessus)
Expérience requise dans l’accompagnement des familles, l’animation sociale ou le développement social local.
Permis B indispensable pour les déplacements, sorties familiales et réunions partenaires.
Savoir : Connaissance des politiques familiales et de la parentalité ; Connaissance du fonctionnement d’un centre social et du référentiel CAF ; Connaissance des dispositifs sociaux, éducatifs et de soutien à la parentalité du territoire ; Notions de développement de l’enfant, dynamique familiale, médiation.
Savoir être : Sens du service public et de l’intérêt général ; devoir de réserve ; Bienveillance, écoute, empathie ; Posture non jugeante, inclusive et respect de la confidentialité ; Capacité à créer un climat de confiance avec les familles ; Adaptabilité face à la diversité des publics. ; Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Savoir-faire : Conduire un diagnostic familles ; Concevoir, animer et évaluer des actions collectives ; Mobiliser et accompagner les parents dans une démarche participative ; Travailler en réseau et en partenariat ; Rédiger des bilans, projets, évaluations ; Gérer un groupe, animer des ateliers, faciliter la parole.
A noter que les candidatures seront soumises au préalable à la validation de la Caisse d'Allocations Familiales (cf prérequis ci-dessus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169468000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.