Chargé de communication H/F

Offre n° O091260929000784
Publiée le 29/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
26200 habitants
25 kms de Paris - RER D Gare de Lyon
www.ville-brunoy.fr
Lieu de travail
Place de la Mairie, Brunoy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Brunoy, commune du Département de l’Essonne, est située à 21km du sud est de Paris. Elle est desservie par la ligne D du RER de la SNCF et bénéficie du label Transilien.

Ville dynamique et attractive, elle permet aux habitants un accès à de nombreux commerces, équipements sportifs et culturels (une salle des fêtes, un musée, une école de musique et de danse, la Maison des arts, Théâtre de la Vallée de l’Yerres) et aux nombreuses structures d’accueils scolaires et petite enfance.

Bordée par la Forêt de Sénart et les berges de l’Yerres, Brunoy, ville verte, est soucieuse de préserver un cadre vie naturel aux Brunoyens-nnes.
Conditions de recrutement :

- Poste à pourvoir dès que possible
- 38h30 hebdomadaire sur 4,5 jours (alternance mercredi matin / samedi matin)
- Disponibilité en soirée et le week-end selon les évènements
- Rémunération statutaire + 13ème mois sous condition d’assiduité
- CIA en fonction de l’évaluation annuelle
- Adhésion au CNAS
- Forfait mobilité durable
- Participation mutuelle et prévoyance maintien de salaire
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du Service communication vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

Missions :

- Rédiger les documents de communication de la ville et notamment le magazine d’information municipal « Un Mois en Ville »
- Assurer la rédaction et l’animation du site Internet, de la newsletter hebdomadaire, des réseaux sociaux
- Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse
- Réaliser les reportages photographiques et gestion de la photothèque
- Gérer la relation aux prestataires extérieurs (magazine et suppléments, guides, affiches, tracts, programmes, invitations, calicots, signalétique fixe et mobile)
- Superviser la diffusion des documents de communication externe (affichage et distribution)
- Mise à jour de supports de communication sous Indesign
Profils recherchés
Compétences et profil :

- Bac + 3 minimum dans le secteur de la communication. Une première expérience dans les collectivités territoriales serait appréciable
- Capacités avérées d’analyse et de synthèse, d’organisation
- Sens des priorités ; grande polyvalence, gestion du stress
- Parfaite maîtrise de la langue française et grande capacité rédactionnelle (articles interviews, brèves, textes techniques et vulgarisation)
- Parfaite connaissance des enjeux, des techniques et du cadre légal de la communication territoriale
- Parfaite connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une commune

Contact et modalités de candidature

Contact
0169398989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91805 BRUNOY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.