Responsable de la Politique Documentaire (F/H)
Offre n° O091260929001414
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val d'Yerres Val de Seine c'est :
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
Missions / conditions d'exercice
Depuis 2018, le réseau des médiathèques de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine s'est structuré autour d'une ambition commune : construire un véritable réseau intercommunal au service des 180 000 habitants. Cette dynamique a été progressivement renforcée par la mise en place de la carte unique, du portail commun, du SIGB partagé, de la navette et de projets culturels en réseau (Salons, temps forts etc.).
Le réseau franchit aujourd'hui une nouvelle étape avec la mise en oeuvre d'une politique documentaire intercommunale intégrée, engagée depuis 2024. Elle vise à harmoniser et mutualiser les acquisitions et la gestion des collections, à renforcer leur complémentarité entre les 11 médiathèques et à optimiser les ressources.
Dans ce contexte, le/la Responsable Politique documentaire aura pour mission de piloter cette nouvelle organisation.
Placé/e sous l'autorité de la Directrice du réseau, il/elle travaillera en transversalité avec les directions et les équipes des 11 médiathèques.
Vos missions principales seront :
Stratégie, pilotage
. Sous le pilotage de la direction du réseau des médiathèques et en concertation avec les directrices du réseau, co-piloter et élaborer les orientations de la politique documentaire et définir les objectifs,
. Assurer le suivi de l'évaluation de la politique documentaire, à l'aide des outils élaborés pour l'ensemble du réseau des médiathèques,
. Élaborer les outils de travail pour le réseau (tableaux, masques/requêtes, fiches domaines, outils de veille partagée, plan de développement des collections),
. Piloter la politique d'acquisition (mise en oeuvre et suivi de l'acquisition concertée par groupe acquéreur, développement des collections), la politique de conservation et de gestion des collections (accompagnement des référents de domaines et acquéreurs, suivi), la politique d'accès et évaluation de la politique documentaire des bibliothèques du réseau en concertation avec les directrices des médiathèques.
Technique
. Assurer l'administration du SIGB (Nanook) et de la plateforme d'acquisition (ORB), les paramétrages en lien avec les décisions prises, les résolutions des problèmes techniques.
Gestion administrative et financière
. Assister la direction du réseau dans la ventilation des budgets d'acquisition, exécute et assure le suivi de budget des documents du réseau (6065),
. Garantir du calendrier et du circuit de commande et budgétaire,
. Suivre et analyser les mouvements de documents via la navette,
. Suivre, exécuter et analyser le système de recouvrement des documents non-rendus,
. Produire des analyses statistiques et bilans annuels,
. Suivre et co-construire avec la direction réseau les marchés d'acquisition de documents,
. Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs de documents.
Management transversal, formation
. Contribuer à mettre en place des outils d'amélioration des compétences des agents dans le domaine de la politique documentaire, impulser et coordonner des dispositifs favorisant leur connaissance des collections,
. Accompagner les acquéreurs et référents domaines dans l'utilisation des outils et l'accomplissement des objectifs : fiches domaines, plan de développement des collections, veille, catalogage,
. Organiser des sessions de formations en intra sur les outils à destination des collègues acquéreurs,
. Piloter le groupe transversal SIGB.
Partenariats et transversalité
. Développer les partenariats avec les structures associatives, culturelles du milieu des bibliothèques, les libraires locaux, la Médiathèque Départementale,
. Travailler en transversalité avec les autres groupes transverses et les équipes des médiathèques.
Participation aux animations et rencontres d'auteurs.
- Organisation du temps de travail : travail du lundi au vendredi, animations ponctuelles à définir,
- Permis B et véhicule nécessaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Le réseau franchit aujourd'hui une nouvelle étape avec la mise en oeuvre d'une politique documentaire intercommunale intégrée, engagée depuis 2024. Elle vise à harmoniser et mutualiser les acquisitions et la gestion des collections, à renforcer leur complémentarité entre les 11 médiathèques et à optimiser les ressources.
Dans ce contexte, le/la Responsable Politique documentaire aura pour mission de piloter cette nouvelle organisation.
Placé/e sous l'autorité de la Directrice du réseau, il/elle travaillera en transversalité avec les directions et les équipes des 11 médiathèques.
Vos missions principales seront :
Stratégie, pilotage
. Sous le pilotage de la direction du réseau des médiathèques et en concertation avec les directrices du réseau, co-piloter et élaborer les orientations de la politique documentaire et définir les objectifs,
. Assurer le suivi de l'évaluation de la politique documentaire, à l'aide des outils élaborés pour l'ensemble du réseau des médiathèques,
. Élaborer les outils de travail pour le réseau (tableaux, masques/requêtes, fiches domaines, outils de veille partagée, plan de développement des collections),
. Piloter la politique d'acquisition (mise en oeuvre et suivi de l'acquisition concertée par groupe acquéreur, développement des collections), la politique de conservation et de gestion des collections (accompagnement des référents de domaines et acquéreurs, suivi), la politique d'accès et évaluation de la politique documentaire des bibliothèques du réseau en concertation avec les directrices des médiathèques.
Technique
. Assurer l'administration du SIGB (Nanook) et de la plateforme d'acquisition (ORB), les paramétrages en lien avec les décisions prises, les résolutions des problèmes techniques.
Gestion administrative et financière
. Assister la direction du réseau dans la ventilation des budgets d'acquisition, exécute et assure le suivi de budget des documents du réseau (6065),
. Garantir du calendrier et du circuit de commande et budgétaire,
. Suivre et analyser les mouvements de documents via la navette,
. Suivre, exécuter et analyser le système de recouvrement des documents non-rendus,
. Produire des analyses statistiques et bilans annuels,
. Suivre et co-construire avec la direction réseau les marchés d'acquisition de documents,
. Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs de documents.
Management transversal, formation
. Contribuer à mettre en place des outils d'amélioration des compétences des agents dans le domaine de la politique documentaire, impulser et coordonner des dispositifs favorisant leur connaissance des collections,
. Accompagner les acquéreurs et référents domaines dans l'utilisation des outils et l'accomplissement des objectifs : fiches domaines, plan de développement des collections, veille, catalogage,
. Organiser des sessions de formations en intra sur les outils à destination des collègues acquéreurs,
. Piloter le groupe transversal SIGB.
Partenariats et transversalité
. Développer les partenariats avec les structures associatives, culturelles du milieu des bibliothèques, les libraires locaux, la Médiathèque Départementale,
. Travailler en transversalité avec les autres groupes transverses et les équipes des médiathèques.
Participation aux animations et rencontres d'auteurs.
- Organisation du temps de travail : travail du lundi au vendredi, animations ponctuelles à définir,
- Permis B et véhicule nécessaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Profils recherchés
- Sens affirmé du service public,
- Capacité à travailler en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence collective,
- Rapidité d'adaptation, dynamisme et réactivité,
- Sens de la pédagogie,
- Goût pour le travail en transversalité,
- Autonomie,
- Capacité d'écoute, de dialogue, de négociation, de communication.
- Capacité à travailler en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence collective,
- Rapidité d'adaptation, dynamisme et réactivité,
- Sens de la pédagogie,
- Goût pour le travail en transversalité,
- Autonomie,
- Capacité d'écoute, de dialogue, de négociation, de communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
Par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.