Agent de surveillance des voies publiques (ASVP)
Offre n° O091260930000607
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une ville qui croit en l'avenir.
À seulement 26 km de Paris, Fleury-Mérogis est une commune de près de 14 000 habitants, jeune, ambitieuse et en pleine transformation.
La ville place la réussite des enfants, la qualité du service public, la transition écologique et la proximité avec les habitants au cœur de son action.
Travailler à Fleury-Mérogis, c'est contribuer à des projets concrets, exercer un métier qui a du sens et rejoindre une collectivité où l'initiative, l'engagement et l'innovation sont encouragés.
À seulement 26 km de Paris, Fleury-Mérogis est une commune de près de 14 000 habitants, jeune, ambitieuse et en pleine transformation.
La ville place la réussite des enfants, la qualité du service public, la transition écologique et la proximité avec les habitants au cœur de son action.
Travailler à Fleury-Mérogis, c'est contribuer à des projets concrets, exercer un métier qui a du sens et rejoindre une collectivité où l'initiative, l'engagement et l'innovation sont encouragés.
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
29/11/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT : Chef d’équipe ASVP.
MISSIONS :
Dans le cadre de sa politique d’amélioration des conditions de vie quotidienne, la Municipalité conduit des actions de tranquillité publique et de respect de l’espace urbain.
L’agent de surveillance des voies publiques est chargé de mener des actions de sensibilisation auprès de la population et de faire respecter la règlementation en matière de stationnement et de propreté sur la voie publique.
Il ou elle participe également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
MISSIONS :
Dans le cadre de sa politique d’amélioration des conditions de vie quotidienne, la Municipalité conduit des actions de tranquillité publique et de respect de l’espace urbain.
L’agent de surveillance des voies publiques est chargé de mener des actions de sensibilisation auprès de la population et de faire respecter la règlementation en matière de stationnement et de propreté sur la voie publique.
Il ou elle participe également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Prévention sur la voie publique
- Renseignement des usagers
- Sécurisation régulière aux abords des établissements scolaires
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater des infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Surveillance et relevé des infractions en tant qu’opérateur vidéo protection
- Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
- Extraction et suivi des réquisitions d’un OPJ
- Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection et rédaction du registre de sécurité
- Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) sous la responsabilité du chef de service
- Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique des réceptions et transmission des appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique (GN, PN, SP, ST…).
ACTIVITES SECONDAIRES : Participation aux manifestations sur la ville
MODALITES D’EXERCICE :
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
EVOLUTION DU POSTE : En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée.
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Prévention sur la voie publique
- Renseignement des usagers
- Sécurisation régulière aux abords des établissements scolaires
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater des infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Surveillance et relevé des infractions en tant qu’opérateur vidéo protection
- Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
- Extraction et suivi des réquisitions d’un OPJ
- Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection et rédaction du registre de sécurité
- Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) sous la responsabilité du chef de service
- Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique des réceptions et transmission des appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique (GN, PN, SP, ST…).
ACTIVITES SECONDAIRES : Participation aux manifestations sur la ville
MODALITES D’EXERCICE :
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
EVOLUTION DU POSTE : En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Techniques de médiation, de dialogue et de négociation
- Connaissance des codes de la route, de la santé publique et des assurances
- Connaissance du Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Connaissance de la réglementation sur le stationnement et son application
- Connaissance RGPD
- Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Techniques de médiation, de dialogue et de négociation
- Connaissance des codes de la route, de la santé publique et des assurances
- Connaissance du Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Connaissance de la réglementation sur le stationnement et son application
- Connaissance RGPD
- Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
01 69 46 72 55
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.