Responsable du Pôle Développement des Publics F/H
Offre n° O091260930000652
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Federico Garcia Lorca, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OUVRIR LES PORTES DE LA CULTURE AUX PLUS GRANDS NOMBRES.
Notre politique culturelle se développe au plus près des préoccupations et enjeux des villes dans une approche de dialogue, de mutualisation, et de redistribution au service des usagers. Autant de missions que nous développons par la force de notre réseau d'équipements communautaires. Cette dynamique collective permet de soutenir des projets artistiques et culturels ambitieux à l'échelle du territoire. Le réseau des médiathèques de Coeur d'Essonne est composé de 21 équipements, proposant : une carte unique et gratuite, un catalogue commun, sans oublier un service de prêt inter-bibliothèque.
Pleinement engagée dans cette démarche d'accès à la culture, la médiathèque de Brétigny-sur-Orge recrute un.e Responsable du Pôle développement des publics (H/F) également en charge du Développement social en direction des publics éloignés et empêchés.
Avantages :
* Politique Active de Formation
* Forfait Mobilités Durables
* Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d'Expertise).
* Remboursement de transports à 75%
Notre politique culturelle se développe au plus près des préoccupations et enjeux des villes dans une approche de dialogue, de mutualisation, et de redistribution au service des usagers. Autant de missions que nous développons par la force de notre réseau d'équipements communautaires. Cette dynamique collective permet de soutenir des projets artistiques et culturels ambitieux à l'échelle du territoire. Le réseau des médiathèques de Coeur d'Essonne est composé de 21 équipements, proposant : une carte unique et gratuite, un catalogue commun, sans oublier un service de prêt inter-bibliothèque.
Pleinement engagée dans cette démarche d'accès à la culture, la médiathèque de Brétigny-sur-Orge recrute un.e Responsable du Pôle développement des publics (H/F) également en charge du Développement social en direction des publics éloignés et empêchés.
Avantages :
* Politique Active de Formation
* Forfait Mobilités Durables
* Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d'Expertise).
* Remboursement de transports à 75%
Missions / conditions d'exercice
FICHE DE POSTE
RÔLE & ENJEUX
En collaboration directe avec la Directrice Adjointe de la médiathèque, vous veillez au développement et à la mise en oeuvre d'une grande mission de service public : rendre la culture accessible aux plus grands nombres d'usagers au-delà de leurs contraintes.
Un poste à responsabilités, répondant aux enjeux d'accueil et de services aux usagers, ainsi que de développement des publics via des projets d'actions sociales. A ce titre, vous endosserez un rôle de référent.e auprès des partenaires médico-sociaux du territoire.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
1. Piloter et coordonnées le développement des publics
· Encadrer et animer l'équipe du pôle Développement des publics : suivi, formation, évaluation, évolution de carrière en lien avec la direction adjointe,
· Définir les priorités du pôle et assurer le suivi des projets,
· Assurer l'évaluation quantitative et qualitative des actions menées,
· Participer à la définition de la stratégie d'accueil et de développement des publics de la médiathèque,
· Identifier les besoins et les attentes des habitants du territoire,
· Être force de proposition pour adapter les services et les actions aux évolutions des usages,
· Mettre en oeuvre des actions favorisant la conquête de nouveaux publics,
· Développer des dispositifs de fidélisation et de participation des usagers,
· Développer une offre de services à destination des publics éloignés, empêchés ou peu fréquentant
2. Occuper un rôle de référent.e auprès des partenaires (sociaux et médico-sociaux)
· Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie partenariale favorisant l'accès à la lecture, à la culture et aux services de la médiathèque auprès des acteurs sociaux, médico-sociaux et associatifs du territoire,
· Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, associatifs du territoire (aide à la formation, à l'insertion professionnelle, CCAS, structures seniors...),
· Accueils de groupe et travail sur projets avec les publics éloignés et empêchés : portage, EHPAD, hôpitaux, centre social, structures d'accueil de personnes porteuses de handicap...,
· Assurer le suivi administratif des partenariats (conventions, bilans, évaluations),
· Représenter la médiathèque auprès des partenaires.
3. Membre de l'équipe de Direction
· Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement,
· Contribuer aux réflexions stratégiques relatives au développement de la lecture publique,
· Participer aux réunions d'encadrement et à la coordination des pôles,
· Assurer l'intérim de direction en l'absence de la direction ou de la direction adjointe,
· Contribuer aux projets transversaux du réseau de lecture publique.
4. Missions de service public
· Service public : inscription des usagers, visite et présentation des ressources ainsi que des services, prêt/retour/réservation des documents, inscription des usagers aux animations, accueil téléphonique, assistance sur les automates, renseignement dans tous les espaces,
· Accompagnement des usagers sur l'utilisation des postes informatique, postes d'écoute et de visionnage.
5. Participation au circuit du document
· Veille et participation aux groupes d'acquisitions,
· Traitement intellectuel (catalogage) et physique (équipement, réparation) des documents tous supports,
· Rangement des collections,
· Participation au PIB.
RÔLE & ENJEUX
En collaboration directe avec la Directrice Adjointe de la médiathèque, vous veillez au développement et à la mise en oeuvre d'une grande mission de service public : rendre la culture accessible aux plus grands nombres d'usagers au-delà de leurs contraintes.
Un poste à responsabilités, répondant aux enjeux d'accueil et de services aux usagers, ainsi que de développement des publics via des projets d'actions sociales. A ce titre, vous endosserez un rôle de référent.e auprès des partenaires médico-sociaux du territoire.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
1. Piloter et coordonnées le développement des publics
· Encadrer et animer l'équipe du pôle Développement des publics : suivi, formation, évaluation, évolution de carrière en lien avec la direction adjointe,
· Définir les priorités du pôle et assurer le suivi des projets,
· Assurer l'évaluation quantitative et qualitative des actions menées,
· Participer à la définition de la stratégie d'accueil et de développement des publics de la médiathèque,
· Identifier les besoins et les attentes des habitants du territoire,
· Être force de proposition pour adapter les services et les actions aux évolutions des usages,
· Mettre en oeuvre des actions favorisant la conquête de nouveaux publics,
· Développer des dispositifs de fidélisation et de participation des usagers,
· Développer une offre de services à destination des publics éloignés, empêchés ou peu fréquentant
2. Occuper un rôle de référent.e auprès des partenaires (sociaux et médico-sociaux)
· Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie partenariale favorisant l'accès à la lecture, à la culture et aux services de la médiathèque auprès des acteurs sociaux, médico-sociaux et associatifs du territoire,
· Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, associatifs du territoire (aide à la formation, à l'insertion professionnelle, CCAS, structures seniors...),
· Accueils de groupe et travail sur projets avec les publics éloignés et empêchés : portage, EHPAD, hôpitaux, centre social, structures d'accueil de personnes porteuses de handicap...,
· Assurer le suivi administratif des partenariats (conventions, bilans, évaluations),
· Représenter la médiathèque auprès des partenaires.
3. Membre de l'équipe de Direction
· Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement,
· Contribuer aux réflexions stratégiques relatives au développement de la lecture publique,
· Participer aux réunions d'encadrement et à la coordination des pôles,
· Assurer l'intérim de direction en l'absence de la direction ou de la direction adjointe,
· Contribuer aux projets transversaux du réseau de lecture publique.
4. Missions de service public
· Service public : inscription des usagers, visite et présentation des ressources ainsi que des services, prêt/retour/réservation des documents, inscription des usagers aux animations, accueil téléphonique, assistance sur les automates, renseignement dans tous les espaces,
· Accompagnement des usagers sur l'utilisation des postes informatique, postes d'écoute et de visionnage.
5. Participation au circuit du document
· Veille et participation aux groupes d'acquisitions,
· Traitement intellectuel (catalogage) et physique (équipement, réparation) des documents tous supports,
· Rangement des collections,
· Participation au PIB.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Professionnel aguerri de la Lecture Publique (F/H), vous placez l'accessibilité à la culture au coeur de votre engagement de services aux usagers.
Riche d'une expérience et d'un savoir-faire dans l'organisation, la gestion et la coordination de l'accueil aux usagers, vous savez intervenir à un niveau stratégique tout en conservant un engagement opérationnel de terrain aux côtés des agents de la médiathèque. Un rôle référent que vous magnifiez par votre goût du travail d'équipe.
Pour transformer vos missions en réussite collective, vous mettrez à profit l'ensemble de vos connaissances : en bibliothéconomie, enjeux et évolutions du cadre réglementaire de la lecture publique, enjeux du territoire et de la collectivité en matière culturelle, ainsi que votre culture générale et votre connaissance approfondie du marché du livre, de l'édition et des bibliothèques.
Votre aisance relationnelle et votre sens du service public complèteront les qualités requises à votre réussite.
Professionnel aguerri de la Lecture Publique (F/H), vous placez l'accessibilité à la culture au coeur de votre engagement de services aux usagers.
Riche d'une expérience et d'un savoir-faire dans l'organisation, la gestion et la coordination de l'accueil aux usagers, vous savez intervenir à un niveau stratégique tout en conservant un engagement opérationnel de terrain aux côtés des agents de la médiathèque. Un rôle référent que vous magnifiez par votre goût du travail d'équipe.
Pour transformer vos missions en réussite collective, vous mettrez à profit l'ensemble de vos connaissances : en bibliothéconomie, enjeux et évolutions du cadre réglementaire de la lecture publique, enjeux du territoire et de la collectivité en matière culturelle, ainsi que votre culture générale et votre connaissance approfondie du marché du livre, de l'édition et des bibliothèques.
Votre aisance relationnelle et votre sens du service public complèteront les qualités requises à votre réussite.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.