Chargée de Prévention & Santé Sécurité au Travail F/H
Offre n° O091260930000728
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157 Route de Corbeil, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENVIE DE FAIRE VIVRE LA PRÉVENTION AU PLUS PRÈS DU TERRAIN ?
Sensible à une approche systémique de la QVCT, vous aimerez intervenir sur le terrain auprès d'un panel d'agents aux métiers et attentes variés, tout en restant force de proposition en matière de stratégie et de développement continu de notre politique de QVCT.
Animateur/animatrice du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), vous l'incarnerez et le ferez vivre au quotidien sur l'ensemble des sites de l'Agglomération. Porté.e par cette dynamique, vous codévelopperez notre démarche managériale en santé et sécurité au travail (inspirée de la Norme ISO 45001).
Avantages :
* Politique Active de Formation
* Forfait Mobilités Durables
* Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d'Expertise).
* Remboursement de transports à 75%
Sensible à une approche systémique de la QVCT, vous aimerez intervenir sur le terrain auprès d'un panel d'agents aux métiers et attentes variés, tout en restant force de proposition en matière de stratégie et de développement continu de notre politique de QVCT.
Animateur/animatrice du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), vous l'incarnerez et le ferez vivre au quotidien sur l'ensemble des sites de l'Agglomération. Porté.e par cette dynamique, vous codévelopperez notre démarche managériale en santé et sécurité au travail (inspirée de la Norme ISO 45001).
Avantages :
* Politique Active de Formation
* Forfait Mobilités Durables
* Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
* Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
* CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances ...)
* Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
* Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d'Expertise).
* Remboursement de transports à 75%
Missions / conditions d'exercice
FICHE DE POSTE
RÔLE & ENJEUX
Véritable bras droit de la Responsable QVCT, oeuvrant au coeur des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez sur l'intégralité des missions de santé et de sécurité au travail.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Visites sur sites, préconisations, support aux équipes, accompagnement des managers, rythmeront votre quotidien, à travers un champ de missions riches et variées, déclinées comme suit :
1. Animation du Document Unique (DUERP)
* Piloter la mise à jour continue du DUERP : recensement des unités de travail, évaluation des risques, cotation, plans d'actions,
* Conduire les visites de terrain et les entretiens avec les agents et les encadrants pour identifier et évaluer les risques professionnels,
* Animer des groupes de travail associant agents, encadrants et représentants du personnel,
* Suivre la réalisation des plans d'actions de prévention et en mesurer les effets à travers des indicateurs,
* Faire du DUERP un véritable outil de pilotage partagé avec les directions, et non un document figé.
2. Conseil et assistance de prévention
* Analyser les accidents de service et maladies professionnelles (méthode de l'arbre des causes) et proposer des actions correctives, en lien avec la gestionnaire en charge des dossiers AT/MP,
* Tenir et exploiter les registres santé et sécurité au travail et le registre de signalement de danger grave et imminent,
* Contribuer à la définition des besoins en équipements de protection individuelle (EPI) et au suivi de leur conformité,
* Assurer une veille réglementaire et technique en santé et sécurité au travail.
3. Démarche de Management de la santé et de la sécurité au travail
* Déployer de manière opérationnelle le système de management de la santé et de la sécurité au travail : procédures, documentation, cartographie des processus SST,
* Exploiter les indicateurs de performance SST (tableaux de bord, KPI) et préparer les éléments des revues de direction,
* Mobiliser les méthodes d'amélioration continue (PDCA, analyse des causes, outils de résolution de problèmes) au service de la prévention,
* Contribuer à l'accompagnement du changement et au développement d'une culture de prévention partagée, par des actions de communication et de sensibilisation.
4. Missions transversales
* Concevoir, faire vivre et exploiter les outils du service : tableaux de bord de suivi, trames de visite, registres, supports pédagogiques,
* Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation à la prévention (accueil sécurité des nouveaux arrivants, campagnes thématiques, gestes et postures...),
* Contribuer aux bilans, rapports et supports du service QVCT (bilan SST, RSU, tableaux de bord),
* Participer aux projets transversaux du service QVCT et, plus largement, de la Direction des Ressources Humaines.
RÔLE & ENJEUX
Véritable bras droit de la Responsable QVCT, oeuvrant au coeur des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez sur l'intégralité des missions de santé et de sécurité au travail.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Visites sur sites, préconisations, support aux équipes, accompagnement des managers, rythmeront votre quotidien, à travers un champ de missions riches et variées, déclinées comme suit :
1. Animation du Document Unique (DUERP)
* Piloter la mise à jour continue du DUERP : recensement des unités de travail, évaluation des risques, cotation, plans d'actions,
* Conduire les visites de terrain et les entretiens avec les agents et les encadrants pour identifier et évaluer les risques professionnels,
* Animer des groupes de travail associant agents, encadrants et représentants du personnel,
* Suivre la réalisation des plans d'actions de prévention et en mesurer les effets à travers des indicateurs,
* Faire du DUERP un véritable outil de pilotage partagé avec les directions, et non un document figé.
2. Conseil et assistance de prévention
* Analyser les accidents de service et maladies professionnelles (méthode de l'arbre des causes) et proposer des actions correctives, en lien avec la gestionnaire en charge des dossiers AT/MP,
* Tenir et exploiter les registres santé et sécurité au travail et le registre de signalement de danger grave et imminent,
* Contribuer à la définition des besoins en équipements de protection individuelle (EPI) et au suivi de leur conformité,
* Assurer une veille réglementaire et technique en santé et sécurité au travail.
3. Démarche de Management de la santé et de la sécurité au travail
* Déployer de manière opérationnelle le système de management de la santé et de la sécurité au travail : procédures, documentation, cartographie des processus SST,
* Exploiter les indicateurs de performance SST (tableaux de bord, KPI) et préparer les éléments des revues de direction,
* Mobiliser les méthodes d'amélioration continue (PDCA, analyse des causes, outils de résolution de problèmes) au service de la prévention,
* Contribuer à l'accompagnement du changement et au développement d'une culture de prévention partagée, par des actions de communication et de sensibilisation.
4. Missions transversales
* Concevoir, faire vivre et exploiter les outils du service : tableaux de bord de suivi, trames de visite, registres, supports pédagogiques,
* Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation à la prévention (accueil sécurité des nouveaux arrivants, campagnes thématiques, gestes et postures...),
* Contribuer aux bilans, rapports et supports du service QVCT (bilan SST, RSU, tableaux de bord),
* Participer aux projets transversaux du service QVCT et, plus largement, de la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Issu.e d'une formation supérieure (Bac + 2 à Bac + 5), vous possédez une première expérience réussie, consacrée à l'application d'une politique de sécurité et de santé au travail.
Une expérience fondatrice qui vous aura apportée à la fois un savoir-faire et des compétences techniques :
* Maîtrise de la réglementation santé et sécurité au travail et du cadre applicable à la fonction publique territoriale (décret n° 85-603),
* Méthodes d'évaluation des risques professionnels et d'analyse des accidents (arbre des causes),
* Connaissance ou pratique d'un système de management normé (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001...) et des méthodes d'amélioration continue.
Ainsi, qu'un degré de connaissances avancé sur le volet des normes et de méthodologie métier :
* Conduite de projets et animation de groupes de travail,
* Capacités rédactionnelles (rapports, procédures, supports pédagogiques),
* Conception et exploitation d'outils de suivi et d'indicateurs (Excel avancé, tableaux de bord, KPI).
Pour transformer vos compétences en réussite, vous saurez associer valeurs professionnelles aux qualités humaines, et vous épanouirez en satisfaisant à la fois : votre goût prononcé pour le contact terrain, le sens du contact, votre appétence pédagogique (alliant sens du service, diplomatie et force de conviction). Sans oublier un esprit d'initiative (autonomie, force de proposition), ainsi qu'une facilité à rendre compte en respectant vos devoirs de confidentialité. Votre dynamise et votre bonne humeur feront le reste.
Issu.e d'une formation supérieure (Bac + 2 à Bac + 5), vous possédez une première expérience réussie, consacrée à l'application d'une politique de sécurité et de santé au travail.
Une expérience fondatrice qui vous aura apportée à la fois un savoir-faire et des compétences techniques :
* Maîtrise de la réglementation santé et sécurité au travail et du cadre applicable à la fonction publique territoriale (décret n° 85-603),
* Méthodes d'évaluation des risques professionnels et d'analyse des accidents (arbre des causes),
* Connaissance ou pratique d'un système de management normé (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001...) et des méthodes d'amélioration continue.
Ainsi, qu'un degré de connaissances avancé sur le volet des normes et de méthodologie métier :
* Conduite de projets et animation de groupes de travail,
* Capacités rédactionnelles (rapports, procédures, supports pédagogiques),
* Conception et exploitation d'outils de suivi et d'indicateurs (Excel avancé, tableaux de bord, KPI).
Pour transformer vos compétences en réussite, vous saurez associer valeurs professionnelles aux qualités humaines, et vous épanouirez en satisfaisant à la fois : votre goût prononcé pour le contact terrain, le sens du contact, votre appétence pédagogique (alliant sens du service, diplomatie et force de conviction). Sans oublier un esprit d'initiative (autonomie, force de proposition), ainsi qu'une facilité à rendre compte en respectant vos devoirs de confidentialité. Votre dynamise et votre bonne humeur feront le reste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.