Adjoint au Chef du Centre d’incendie et de secours de Massy-Igny
Offre n° O091260930001226
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Massy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy-sur-Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
Le centre de secours de Massy-Igny est composé d’un effectif de 43 SPP et 36 SPV.
Il est également doté d’une section de jeunes sapeurs-pompiers (25 jeunes).
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy-sur-Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
Le centre de secours de Massy-Igny est composé d’un effectif de 43 SPP et 36 SPV.
Il est également doté d’une section de jeunes sapeurs-pompiers (25 jeunes).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous assurez la gestion des ressources, le maintien des moyens opérationnels du centre de secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion opérationnelle, administrative et technique du centre :
- Participation à l’optimisation et au pilotage de la gestion des ressources humaines du centre pour maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ),
- Gestion administrative des personnels : plannings, arrêts de travail, accidents de service, entretiens professionnels,
- Contribution à la mise en œuvre de la politique de valorisation du volontariat (recrutement, formation, engagement opérationnel, indemnisation, reconnaissance…) en relation avec le Groupement,
- Garantie de la réponse à la sollicitation opérationnelle du centre de secours,
- Contrôle de l’opérationnalité des véhicules, matériels et équipements,
- Contrôle de la qualité des opérations de secours (de l’engagement des moyens de secours jusqu’à la rédaction du compte-rendu de sortie de secours),
- Participation à l’encadrement des personnels du centre de secours,
- Participation à l’analyse des risques de la zone de couverture,
- Mise en œuvre, en lien avec le Chef de Centre, de la politique de valorisation du volontariat avec un objectif de 45 SPV recrutés en fin d’année 2027.
Animation d’équipe :
- Recensement et suivi des besoins en formation individuels et collectifs des SPP et SPV,
- Participation à la définition des objectifs individuels et collectifs,
- Participation à l’organisation et au suivi des entretiens professionnels des agents.
Communication et relations extérieures :
- Participation à la représentation du centre de secours lors des manifestations et cérémonies (5 communes),
- Représentation du Chef de Centre auprès de la ligne hiérarchique et des autorités locales,
- Participation aux commissions locales (CLSPD des communes de Massy, Igny, Verrières-le-Buisson, Saclay…), aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs, acteurs économiques privés…,
- Entretien de liens étroits avec les forces de sécurité intérieure (CRS 8, CRS 5, Brigade Motocycliste de Massy, Police Nationale de Massy et Polices Municipales (4) du secteur.
Intérim du Chef de Centre :
- Continuité du fonctionnement du Centre de Secours,
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources humaines du Centre pour maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ 12/10),
- Contrôle de la qualité des opérations de secours,
- Remontée à la hiérarchie de manière précise et détaillée des faits marquants.
Sous la responsabilité du Chef de Centre, vous assurez la gestion des ressources, le maintien des moyens opérationnels du centre de secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion opérationnelle, administrative et technique du centre :
- Participation à l’optimisation et au pilotage de la gestion des ressources humaines du centre pour maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ),
- Gestion administrative des personnels : plannings, arrêts de travail, accidents de service, entretiens professionnels,
- Contribution à la mise en œuvre de la politique de valorisation du volontariat (recrutement, formation, engagement opérationnel, indemnisation, reconnaissance…) en relation avec le Groupement,
- Garantie de la réponse à la sollicitation opérationnelle du centre de secours,
- Contrôle de l’opérationnalité des véhicules, matériels et équipements,
- Contrôle de la qualité des opérations de secours (de l’engagement des moyens de secours jusqu’à la rédaction du compte-rendu de sortie de secours),
- Participation à l’encadrement des personnels du centre de secours,
- Participation à l’analyse des risques de la zone de couverture,
- Mise en œuvre, en lien avec le Chef de Centre, de la politique de valorisation du volontariat avec un objectif de 45 SPV recrutés en fin d’année 2027.
Animation d’équipe :
- Recensement et suivi des besoins en formation individuels et collectifs des SPP et SPV,
- Participation à la définition des objectifs individuels et collectifs,
- Participation à l’organisation et au suivi des entretiens professionnels des agents.
Communication et relations extérieures :
- Participation à la représentation du centre de secours lors des manifestations et cérémonies (5 communes),
- Représentation du Chef de Centre auprès de la ligne hiérarchique et des autorités locales,
- Participation aux commissions locales (CLSPD des communes de Massy, Igny, Verrières-le-Buisson, Saclay…), aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs, acteurs économiques privés…,
- Entretien de liens étroits avec les forces de sécurité intérieure (CRS 8, CRS 5, Brigade Motocycliste de Massy, Police Nationale de Massy et Polices Municipales (4) du secteur.
Intérim du Chef de Centre :
- Continuité du fonctionnement du Centre de Secours,
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources humaines du Centre pour maintenir le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ 12/10),
- Contrôle de la qualité des opérations de secours,
- Remontée à la hiérarchie de manière précise et détaillée des faits marquants.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes règlementaires,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word),
- Connaissance des logiciels métiers et de gestion (NexSis, LAL, SIAP, LPTT).
Qualités attendues :
- Qualités managériales et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe,
- Aptitude à gérer les conflits,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Aptitude à rendre compte,
- Disponibilité opérationnelle et fonctionnelle,
- Loyauté.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à MASSY,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation
- Ordinateur portable et téléphone portable,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Connaissance du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes règlementaires,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word),
- Connaissance des logiciels métiers et de gestion (NexSis, LAL, SIAP, LPTT).
Qualités attendues :
- Qualités managériales et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe,
- Aptitude à gérer les conflits,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Aptitude à rendre compte,
- Disponibilité opérationnelle et fonctionnelle,
- Loyauté.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à MASSY,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation
- Ordinateur portable et téléphone portable,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Centre de Secours de Massy-Igny, Lieutenant hors-classe Olivier JOUHANNET au 01.60.13.50.94 ou par courriel olivier.jouhannet@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivations, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard au 30 octobre 2026.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivations, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard au 30 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.