Responsable des finances et contrôleur de gestion
Offre n° O091261001001939
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4 500 habitants, Morigny-Champigny est située à 45 km au sud de Paris dans le sud du département de l'Essonne (91). D'une superficie de 3098 hectares, composée en grande partie d'espaces agricoles et de bois, Morigny-Champigny est l'une des plus vastes communes de l'Essonne. Située en plein cœur de la vallée de la Juine, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié ville-nature et compte 6 sites historiques classés. Morigny-Champigny est membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud-Essonne composée de 37 communes. Riche d'environ 180 entreprises et commerces sur son territoire, Morigny-Champigny est une ville dynamique, animée par un large tissu associatif.Les habitants bénéficient de la présence de nombreuses structures présentes sur le territoire communal : écoles, crèche, gymnase, terrains de foot, courts de tennis, dojos, espace multisports, salle des fêtes, salles communales, bibliothèque, conservatoire dessin et musique. En rejoignant la commune de Morigny-Champigny, vous intègrerez une collectivité soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et qui a à cœur d’offrir à ses agents une expérience professionnelle où chacun est un acteur indispensable au bon fonctionnement de la commune et de ses équipes. Travailler avec nous, c’est rejoindre une équipe passionnée, dans une ambiance collaborative et empreinte de valeurs fortes et porteuses de sens.
Lieu de travail
5 rue de la Mairie, Morigny-Champigny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Secrétaire Générale et en lien étroit avec Monsieur le Maire, le (la) Responsable des finances et contrôleur de gestion participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Il est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, l'exécution et du contrôle du budget de la commune. Expert financier, il apporte conseil dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire, pilote la réalisation des analyses financières et fiscales et propose des stratégies de pilotage. Il encadre le second agent du service comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Élaboration du budget principal
• Contrôle de l’exécution budgétaire
• Suivi du budget pour l'ensemble des services et des écoles (=> voir si toujours d’actualité avec le comité de suivi budgétaire)
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
• Suivi de la dette
• Suivi mensuel de la trésorerie
• Gestion des taxes diverses : TLPE, TA, TICFE…
• Préparation des états du FCTVA
• Etats des RAR et rattachements
• Suivi des contrats, veille sur les échéances
• Echanges réguliers avec les services de la commune et les partenaires extérieurs (acteurs du contrôle de l’égalité, partenaires financeurs, SGC, CDL…)
• Régisseur dépenses et recettes (restauration scolaire)
• Exécution financière des marchés publics
• Dossiers de demandes de versement des subventions
• Suivi administratif et comptable du parc locatif
• Ecritures spécifiques (1068, dotations aux amortissements, contre-passations, opérations patrimoniales…)
• Certificats administratifs (remboursements, fongibilité inter-chapitres…)
• Décisions du Maire (renouvellement contrats, baux précaires...)
• Recherche et analyse des évolutions notamment juridiques et de leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
• Préparation et transmission des différents documents budgétaires (ROB, BP, BS, DM,CFU)
• Participation à la réalisation d’études conjoncturelles d'aide à la décision (ex : fluides)
Missions secondaires et savoir-faire
• Optimisation des coûts de fonctionnement
• Réalisation de diagnostics financiers des services de la collectivité, en coût global
• Contribution à l’amélioration des procédures comptables internes
• Optimisation des délais de prise en charge
• Suivi de l’inventaire
• Mise à jour des axes de comptabilité analytique
• Rédaction de documents administratifs
• Tri, classement et archivage des documents
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Élaboration du budget principal
• Contrôle de l’exécution budgétaire
• Suivi du budget pour l'ensemble des services et des écoles (=> voir si toujours d’actualité avec le comité de suivi budgétaire)
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
• Suivi de la dette
• Suivi mensuel de la trésorerie
• Gestion des taxes diverses : TLPE, TA, TICFE…
• Préparation des états du FCTVA
• Etats des RAR et rattachements
• Suivi des contrats, veille sur les échéances
• Echanges réguliers avec les services de la commune et les partenaires extérieurs (acteurs du contrôle de l’égalité, partenaires financeurs, SGC, CDL…)
• Régisseur dépenses et recettes (restauration scolaire)
• Exécution financière des marchés publics
• Dossiers de demandes de versement des subventions
• Suivi administratif et comptable du parc locatif
• Ecritures spécifiques (1068, dotations aux amortissements, contre-passations, opérations patrimoniales…)
• Certificats administratifs (remboursements, fongibilité inter-chapitres…)
• Décisions du Maire (renouvellement contrats, baux précaires...)
• Recherche et analyse des évolutions notamment juridiques et de leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
• Préparation et transmission des différents documents budgétaires (ROB, BP, BS, DM,CFU)
• Participation à la réalisation d’études conjoncturelles d'aide à la décision (ex : fluides)
Missions secondaires et savoir-faire
• Optimisation des coûts de fonctionnement
• Réalisation de diagnostics financiers des services de la collectivité, en coût global
• Contribution à l’amélioration des procédures comptables internes
• Optimisation des délais de prise en charge
• Suivi de l’inventaire
• Mise à jour des axes de comptabilité analytique
• Rédaction de documents administratifs
• Tri, classement et archivage des documents
Profils recherchés
Profil recherché
• Vous êtes détenteur d'un Bac+2 dans le domaine de la comptabilité et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent.
• Vous êtes reconnu pour les compétences et savoirs-être suivants :
- Connaissances solides en matière de comptabilité et finances publiques
- Maîtrise de la chaîne d'exécution comptable
- Maîtrise du logiciel de comptabilité, du Pack Office et du portail DGFIP
- Rigueur et organisation
- Sens de l'initiative et réactivité
- Polyvalence et autonomie
- Aptitudes au travail en équipe et au changement
- Qualités relationnelles
Conditions d'emploi
Poste à temps complet
Rythme de travail sur 4,5 jours
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) +NBI
CET
1 jour de télétravail par semaine (mise en place sous conditions)
Action sociale : CNAS
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance (maintien de salaire) des contrats labellisés
• Vous êtes détenteur d'un Bac+2 dans le domaine de la comptabilité et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent.
• Vous êtes reconnu pour les compétences et savoirs-être suivants :
- Connaissances solides en matière de comptabilité et finances publiques
- Maîtrise de la chaîne d'exécution comptable
- Maîtrise du logiciel de comptabilité, du Pack Office et du portail DGFIP
- Rigueur et organisation
- Sens de l'initiative et réactivité
- Polyvalence et autonomie
- Aptitudes au travail en équipe et au changement
- Qualités relationnelles
Conditions d'emploi
Poste à temps complet
Rythme de travail sur 4,5 jours
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) +NBI
CET
1 jour de télétravail par semaine (mise en place sous conditions)
Action sociale : CNAS
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance (maintien de salaire) des contrats labellisés
Contact et modalités de candidature
Contact
0164943909
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
ou par mail : rh@morignychampigny.fr
Renseignement :
Service des ressources Humaines
01.64.94.39.09
Monsieur le Maire
5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
ou par mail : rh@morignychampigny.fr
Renseignement :
Service des ressources Humaines
01.64.94.39.09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.