Chargé de billetterie, projets culturels et relations publiques (h/f)
Offre n° O091261002000634
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
76, rue Saint Jacques, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable de la programmation culturelle, le chargé de billetterie et d’actions culturelles le chargé de billetterie, de projets culturels et de relations publiques assure la gestion de la billetterie du Théâtre intercommunal ainsi que le suivi des régies de recettes et d'avances. Il coordonne des actions et projets culturels, accompagne des résidences artistiques, participe à la production des spectacles accueillis sur le territoire et contribue au développement des publics. Il assure le lien avec les partenaires, les communes et les équipes artistiques et participe aux actions de médiation et de relations publiques du service culturel.
Missions / conditions d'exercice
1/ Billetterie, accueil des publics, régies et suivi administratif
• Accueil téléphonique et physique des publics aux horaires d'ouverture du service culturel et lors des spectacles.
• Information et orientation des publics sur l'offre culturelle (programmation, modalités de réservation, tarifs, actions culturelles).
• Accompagnement des usagers dans leurs démarches de réservation.
• Paramétrage et gestion du système de billetterie, en lien avec la chargée de communication et des publics.
• Prise de réservation pour les spectacles et actions culturelles.
• Vente de billets.
• Tenue de la billetterie lors des représentations du Théâtre intercommunal et, le cas échéant, lors des spectacles hors les murs.
• Gestion de la régie de recettes des manifestations culturelles et de la régie d'avance en lien avec le service finances de la CAESE et le Trésor public.
• Suivi administratif et financier de la billetterie.
• Élaboration des statistiques de fréquentation et des bilans de saison.
• Saisie et suivi des données de fréquentation dans SIBIL.
2/ Coordination de projets culturels et résidences artistiques
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions culturelles à destination de différents publics.
• Coordonner les projets d'éducation artistique et culturelle.
• Piloter et suivre les résidences artistiques portées par le service culturel.
• Organiser et animer les relations avec les établissements scolaires, structures petite enfance et partenaires culturels.
• Réaliser les bilans et évaluations des actions conduites.
3/ Production et organisation des spectacles hors les murs
• Assurer la coordination opérationnelle des spectacles accueillis sur le territoire communautaire.
• Être l'interlocuteur privilégié des communes accueillantes, des compagnies et des partenaires.
• Participer à la préparation logistique et organisationnelle des manifestations.
• Anticiper et coordonner les besoins techniques en lien avec l'équipe du théâtre.
• Organiser et suivre les réunions de préparation.
• Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées.
• Veiller au respect des calendriers et échéances des projets.
• Participer à l'accueil des équipes artistiques lors des représentations en lien avec l’équipe technique.
4/ Relations publiques et développement des publics
• Participer au développement et à la fidélisation des publics.
• Mettre en œuvre des actions de médiation culturelle.
• Présenter les spectacles, projets ou temps forts de la saison auprès de partenaires et groupes constitués.
• Participer à la construction et au déploiement d'actions de relations publiques.
• Développer les liens avec les acteurs du territoire.
5/ Gestion des mises à disposition du Théâtre
• Assurer le suivi des demandes de mise à disposition du Théâtre intercommunal.
• Rédiger et assurer le suivi des conventions et documents administratifs associés.
• Accompagner les structures bénéficiaires dans la préparation de leur projet.
• Établir les bilans et évaluations des mises à disposition.
• Accueil téléphonique et physique des publics aux horaires d'ouverture du service culturel et lors des spectacles.
• Information et orientation des publics sur l'offre culturelle (programmation, modalités de réservation, tarifs, actions culturelles).
• Accompagnement des usagers dans leurs démarches de réservation.
• Paramétrage et gestion du système de billetterie, en lien avec la chargée de communication et des publics.
• Prise de réservation pour les spectacles et actions culturelles.
• Vente de billets.
• Tenue de la billetterie lors des représentations du Théâtre intercommunal et, le cas échéant, lors des spectacles hors les murs.
• Gestion de la régie de recettes des manifestations culturelles et de la régie d'avance en lien avec le service finances de la CAESE et le Trésor public.
• Suivi administratif et financier de la billetterie.
• Élaboration des statistiques de fréquentation et des bilans de saison.
• Saisie et suivi des données de fréquentation dans SIBIL.
2/ Coordination de projets culturels et résidences artistiques
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions culturelles à destination de différents publics.
• Coordonner les projets d'éducation artistique et culturelle.
• Piloter et suivre les résidences artistiques portées par le service culturel.
• Organiser et animer les relations avec les établissements scolaires, structures petite enfance et partenaires culturels.
• Réaliser les bilans et évaluations des actions conduites.
3/ Production et organisation des spectacles hors les murs
• Assurer la coordination opérationnelle des spectacles accueillis sur le territoire communautaire.
• Être l'interlocuteur privilégié des communes accueillantes, des compagnies et des partenaires.
• Participer à la préparation logistique et organisationnelle des manifestations.
• Anticiper et coordonner les besoins techniques en lien avec l'équipe du théâtre.
• Organiser et suivre les réunions de préparation.
• Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées.
• Veiller au respect des calendriers et échéances des projets.
• Participer à l'accueil des équipes artistiques lors des représentations en lien avec l’équipe technique.
4/ Relations publiques et développement des publics
• Participer au développement et à la fidélisation des publics.
• Mettre en œuvre des actions de médiation culturelle.
• Présenter les spectacles, projets ou temps forts de la saison auprès de partenaires et groupes constitués.
• Participer à la construction et au déploiement d'actions de relations publiques.
• Développer les liens avec les acteurs du territoire.
5/ Gestion des mises à disposition du Théâtre
• Assurer le suivi des demandes de mise à disposition du Théâtre intercommunal.
• Rédiger et assurer le suivi des conventions et documents administratifs associés.
• Accompagner les structures bénéficiaires dans la préparation de leur projet.
• Établir les bilans et évaluations des mises à disposition.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'action culturelle, de la gestion de projets culturels, de l'administration du spectacle vivant ou équivalent, complétée idéalement par une expérience dans le secteur culturel et, plus particulièrement, dans le spectacle vivant.
SPÉCIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité en soirée et certains week-ends en fonction de la programmation.
• Présence requise lors de spectacles, événements et actions de médiation.
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
SPÉCIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité en soirée et certains week-ends en fonction de la programmation.
• Présence requise lors de spectacles, événements et actions de médiation.
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Monsieur le Président
CAESE
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Dans le cadre de la présente procédure de recrutement, l'ensemble des candidatures sera étudié à l'issue des deux mois de publication de l'offre sur Emploi Territorial. À l'issue de cette phase d'analyse, les candidats dont le profil répond aux exigences du poste seront contactés pour un entretien dans un délai de 1 à 2 semaines.
Sans retour de notre part passé ce délai, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour toutes questions : recrutement@caese.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.