Directeur des services d'information
Offre n° O091261002001612
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la Ville d’Athis-Mons, (commune à 15 kms de Paris, 36451 habitants, est desservie par le RER C ou D, réseau routier connecté à la nationale N7 et l’autoroute A86) nous faisons bouger la ville : Moments forts, évènements municipaux, vie associative, temps forts culturels et citoyens.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services à la Population et Ressources, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie informatique et numérique de la collectivité en cohérence avec les orientations politiques des élus. Vous pilotez l'ensemble des moyens humains, techniques et financiers du service qui est composé de 5 agents. Vos missions se répartissent ainsi :
Missions / conditions d'exercice
• Gouvernance et promotion des systèmes d’information :
Piloter le système d’information de la DSI
Aligner les systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d’organisation
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d’information
Veiller à la conformité juridique, règlementaire et technique et gérer les risques
Elaborer le Plan de Gouvernance des Systèmes d’Information (PGSI)
Définir l’architecture globale des systèmes d’information et les conditions de maintenance
• Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d’information :
Traduire les orientations politiques concernant le SI en plan d’actions
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Evaluer et mesurer les projets de la collectivité
Animer et conduire des réunions
• Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision :
Accompagner les changements des systèmes d’information
Négocier et proposer des contrats d’acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
• Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique :
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
Rédiger des supports d’information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
• Accompagnement du changement (organisationnel et management de l’information) :
Identifier, définir les objectifs, élaborer un plan de déploiement du changement
Conduire le changement dans l’organisation au travers de chaque service ou équipe
Anticiper, évaluer les avantages et les risques du changement au sein des services de la collectivité
Piloter le système d’information de la DSI
Aligner les systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d’organisation
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d’information
Veiller à la conformité juridique, règlementaire et technique et gérer les risques
Elaborer le Plan de Gouvernance des Systèmes d’Information (PGSI)
Définir l’architecture globale des systèmes d’information et les conditions de maintenance
• Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d’information :
Traduire les orientations politiques concernant le SI en plan d’actions
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Evaluer et mesurer les projets de la collectivité
Animer et conduire des réunions
• Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision :
Accompagner les changements des systèmes d’information
Négocier et proposer des contrats d’acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
• Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique :
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
Rédiger des supports d’information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
• Accompagnement du changement (organisationnel et management de l’information) :
Identifier, définir les objectifs, élaborer un plan de déploiement du changement
Conduire le changement dans l’organisation au travers de chaque service ou équipe
Anticiper, évaluer les avantages et les risques du changement au sein des services de la collectivité
Profils recherchés
• Expérience de 10 ans dont 5 ans en qualité de DSI
• Expérience dans une collectivité fortement appréciée
• Management d’une équipe
• Esprit d’analyse et d’initiative
• Disponibilité et réactivité, y compris en dehors des heures ouvrées en cas de crise cyber ou d’incident majeur
• Rigueur, méthode et sens des priorités dans un environnement multi-projets et multi-entités
• Pédagogie : savoir vulgariser des sujets techniques complexes devant des élus, des DGS ou agents non spécialistes
• Vous maîtrisez :
- Les enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de SI
- Les protocoles de communication, infrastructures et sécurité
- Les méthodes d'analyse et de gestion des risques
- Les aspects juridiques liés à l'exploitation des données et à la sécurité (RGPD, CNIL, déontologie, etc.)
- Les marchés publics informatiques et la commande publique
Conditions d’exercice du poste
Prêt de véhicule de service mutualisé
Téléphone portable
Temps complet soit 39H00 hebdomadaires
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation mutuelle et prévention + COS + CNAS + restaurant municipal
• Expérience dans une collectivité fortement appréciée
• Management d’une équipe
• Esprit d’analyse et d’initiative
• Disponibilité et réactivité, y compris en dehors des heures ouvrées en cas de crise cyber ou d’incident majeur
• Rigueur, méthode et sens des priorités dans un environnement multi-projets et multi-entités
• Pédagogie : savoir vulgariser des sujets techniques complexes devant des élus, des DGS ou agents non spécialistes
• Vous maîtrisez :
- Les enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de SI
- Les protocoles de communication, infrastructures et sécurité
- Les méthodes d'analyse et de gestion des risques
- Les aspects juridiques liés à l'exploitation des données et à la sécurité (RGPD, CNIL, déontologie, etc.)
- Les marchés publics informatiques et la commande publique
Conditions d’exercice du poste
Prêt de véhicule de service mutualisé
Téléphone portable
Temps complet soit 39H00 hebdomadaires
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation mutuelle et prévention + COS + CNAS + restaurant municipal
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.