Directeur du temps de l'enfant
Offre n° O091261004000011
Publiée le 04/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
Lieu de travail
2 rue Thirouin, Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec la direction générale des services et les élus, le directeur du temps de l'enfant est chargé du pilotage et de la coordination des services concernés, en définissant les orientations, arrêter les priorités et proposer des plans d'actions et des méthodes éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur du temps de l’enfant fait l’interface entre les responsables de son secteur, les familles et les élus, dont les missions principales sont :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation.
- Conseils auprès des élus et du DGS notamment dans la rédaction du projet éducatif de la ville.
- Traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes.
- Préparation et suivi du travail des commissions municipales, préparation des projets de délibération du Conseil Municipal relevant de la Direction du Temps de l’Enfant.
- Référente ville du PEDT/plan mercredi (rédiger le document, animer les copils et les comités de suivi, procéder aux bilans).
- Gestion, organisation, administration, évaluation des programmes et projets enfance, jeunesse et éducation. Identification, analyse et financement des projets sur le territoire.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : acteurs sociaux ou associatifs et dispositifs institutionnels, SDJES, CNAF, DPMI, ARS, EN. Animer ce réseau de partenaires en développant des logiques de coproduction et gérer la collaboration CGT.
- Mobiliser, développer des transversalités avec les autres services municipaux.
- Participation aux marchés publics liés au secteur avec le service des marchés publics.
- Encadrement et organisation des services et équipements rattachés.
- Être garant de la continuité éducative.
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire.
- Piloter des programmes, projets et dispositifs.
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation.
- Conseils auprès des élus et du DGS notamment dans la rédaction du projet éducatif de la ville.
- Traduction des orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes.
- Préparation et suivi du travail des commissions municipales, préparation des projets de délibération du Conseil Municipal relevant de la Direction du Temps de l’Enfant.
- Référente ville du PEDT/plan mercredi (rédiger le document, animer les copils et les comités de suivi, procéder aux bilans).
- Gestion, organisation, administration, évaluation des programmes et projets enfance, jeunesse et éducation. Identification, analyse et financement des projets sur le territoire.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : acteurs sociaux ou associatifs et dispositifs institutionnels, SDJES, CNAF, DPMI, ARS, EN. Animer ce réseau de partenaires en développant des logiques de coproduction et gérer la collaboration CGT.
- Mobiliser, développer des transversalités avec les autres services municipaux.
- Participation aux marchés publics liés au secteur avec le service des marchés publics.
- Encadrement et organisation des services et équipements rattachés.
- Être garant de la continuité éducative.
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire.
- Piloter des programmes, projets et dispositifs.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Techniques :
- Savoir réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire.
- Création d’outils statistiques d’aide à la décision : mettre en place les indicateurs d’activité de la direction, les analyser, effectuer un suivi.
- Aisance rédactionnelle, bonnes connaissances en comptabilité et gestion financières
- Très bonne connaissance en comptabilité analytique.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique. Connaissance en informatique de gestion (outils statistiques/test).
- Connaissances des dispositifs contractuels et du cadre règlementaire des établissements accueillant du public (jeune enfant, jeune adulte)
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Management
- Maîtrise du management supérieur (expérience reconnue).
- Aptitude à l’encadrement, à la communication et à l’animation d’équipes et la conduite de réunion. Prise de recul, pédagogie et diplomatie.
Relationnel
- Bonnes connaissances en pédagogie et relations humaines.
- Disponibilité et dynamisme.
- Lien avec les élus, des relations entre l’Education Nationale, les écoles, les parents d’élèves, les services municipaux et la Communauté d’agglomération.
- Une expérience sur les secteurs, du périscolaire et du secteur temps scolaire serait un plus.
- Esprit d’initiative.
Techniques :
- Savoir réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire.
- Création d’outils statistiques d’aide à la décision : mettre en place les indicateurs d’activité de la direction, les analyser, effectuer un suivi.
- Aisance rédactionnelle, bonnes connaissances en comptabilité et gestion financières
- Très bonne connaissance en comptabilité analytique.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique. Connaissance en informatique de gestion (outils statistiques/test).
- Connaissances des dispositifs contractuels et du cadre règlementaire des établissements accueillant du public (jeune enfant, jeune adulte)
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Management
- Maîtrise du management supérieur (expérience reconnue).
- Aptitude à l’encadrement, à la communication et à l’animation d’équipes et la conduite de réunion. Prise de recul, pédagogie et diplomatie.
Relationnel
- Bonnes connaissances en pédagogie et relations humaines.
- Disponibilité et dynamisme.
- Lien avec les élus, des relations entre l’Education Nationale, les écoles, les parents d’élèves, les services municipaux et la Communauté d’agglomération.
- Une expérience sur les secteurs, du périscolaire et du secteur temps scolaire serait un plus.
- Esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169114000
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Adresse de l'employeur
Mairie de LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.