Juriste
Offre n° O091261005001760
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des hêtres pourpres, Étréchy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le juriste assure le conseil, la sécurité juridique et la gestion des affaires juridiques de la collectivité, y compris le suivi des contentieux et la passation des marchés publics.
Il contribue à la prévention des risques, à la sécurisation des actes et à la diffusion d'une culture juridique au sein des services.
Missions et activités du poste :
1. Sécurisation juridique et conseil
* Conseiller les élus, la direction générale et les services dans l'élaboration et l'exécution des actes juridiques (délibérations, arrêtés, conventions, décisions).
* Rédiger, analyser et sécuriser les actes, contrats et conventions engageant la communauté de communes.
* Assurer une veille juridique et réglementaire.
* Apporter une expertise juridique dans les projets de mutualisation, transferts de compétences ou montages contractuels complexes.
2. Commande publique
* Participer à la définition des besoins et à la planification des achats des services.
* Effectuer du sourcing et du benchmarking sur les marchés identifiés,
* Rédiger et suivre les dossiers de consultation (DCE, avis de publicité, rapports d'analyse).
* Conseiller sur le choix et la conduite des procédures (MAPA, appels d'offres, accords-cadres, concessions, marchés de maîtrise d'oeuvre, etc.).
* Veiller à la conformité des procédures avec le Code de la commande publique et à leur traçabilité.
* Assurer une veille en matière d'évolution de la réglementation et contribuer à la dématérialisation des procédures.
3. Suivi des contentieux et précontentieux
* Instruire et suivre les dossiers de précontentieux (réclamations, recours gracieux, médiations).
* Préparer les dossiers contentieux en lien avec les avocats (rédaction de mémoires, collecte de pièces, suivi des échéances).
* Suivre l'exécution des décisions de justice et les suites à donner.
* Tenir à jour un registre des contentieux et produire un reporting régulier sur les risques et les affaires en cours.
* Proposer des actions de prévention du risque juridique.
4. Appui transversal
* Contribuer à la mise en place d'outils et de procédures internes (modèles types, guide des marchés, trames juridiques).
* Former et sensibiliser les agents et élus aux notions juridiques essentielles (commande publique, responsabilité, conventions, délégations, etc.).
Il contribue à la prévention des risques, à la sécurisation des actes et à la diffusion d'une culture juridique au sein des services.
Missions et activités du poste :
1. Sécurisation juridique et conseil
* Conseiller les élus, la direction générale et les services dans l'élaboration et l'exécution des actes juridiques (délibérations, arrêtés, conventions, décisions).
* Rédiger, analyser et sécuriser les actes, contrats et conventions engageant la communauté de communes.
* Assurer une veille juridique et réglementaire.
* Apporter une expertise juridique dans les projets de mutualisation, transferts de compétences ou montages contractuels complexes.
2. Commande publique
* Participer à la définition des besoins et à la planification des achats des services.
* Effectuer du sourcing et du benchmarking sur les marchés identifiés,
* Rédiger et suivre les dossiers de consultation (DCE, avis de publicité, rapports d'analyse).
* Conseiller sur le choix et la conduite des procédures (MAPA, appels d'offres, accords-cadres, concessions, marchés de maîtrise d'oeuvre, etc.).
* Veiller à la conformité des procédures avec le Code de la commande publique et à leur traçabilité.
* Assurer une veille en matière d'évolution de la réglementation et contribuer à la dématérialisation des procédures.
3. Suivi des contentieux et précontentieux
* Instruire et suivre les dossiers de précontentieux (réclamations, recours gracieux, médiations).
* Préparer les dossiers contentieux en lien avec les avocats (rédaction de mémoires, collecte de pièces, suivi des échéances).
* Suivre l'exécution des décisions de justice et les suites à donner.
* Tenir à jour un registre des contentieux et produire un reporting régulier sur les risques et les affaires en cours.
* Proposer des actions de prévention du risque juridique.
4. Appui transversal
* Contribuer à la mise en place d'outils et de procédures internes (modèles types, guide des marchés, trames juridiques).
* Former et sensibiliser les agents et élus aux notions juridiques essentielles (commande publique, responsabilité, conventions, délégations, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Le juriste assure le conseil, la sécurité juridique et la gestion des affaires juridiques de la collectivité, y compris le suivi des contentieux et la passation des marchés publics.
Il contribue à la prévention des risques, à la sécurisation des actes et à la diffusion d'une culture juridique au sein des services.
Il contribue à la prévention des risques, à la sécurisation des actes et à la diffusion d'une culture juridique au sein des services.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Droit public général, droit administratif, droit de la commande publique
- Procédures contentieuses et précontentieuses
- Droit des collectivités territoriales, droit des contrats, droit de la responsabilité
- Fonctionnement institutionnel et financier des intercommunalités
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de dématérialisation (AWS, etc.)
Les « savoir-faire » :
- Rédiger des actes et documents juridiques clairs et sécurisés
- Analyser les risques juridiques et contentieux
- Conduire et suivre une procédure de marché public ou un dossier contentieux
- Apporter un conseil fiable et argumenté aux services et élus
- Anticiper, prioriser et respecter les délais
Les « savoir-être » :
- Rigueur, sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Esprit d'analyse, de synthèse et de pédagogie
- Capacité d'adaptation et de travail en transversalité
- Diplomatie et sens du service public
- Droit public général, droit administratif, droit de la commande publique
- Procédures contentieuses et précontentieuses
- Droit des collectivités territoriales, droit des contrats, droit de la responsabilité
- Fonctionnement institutionnel et financier des intercommunalités
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de dématérialisation (AWS, etc.)
Les « savoir-faire » :
- Rédiger des actes et documents juridiques clairs et sécurisés
- Analyser les risques juridiques et contentieux
- Conduire et suivre une procédure de marché public ou un dossier contentieux
- Apporter un conseil fiable et argumenté aux services et élus
- Anticiper, prioriser et respecter les délais
Les « savoir-être » :
- Rigueur, sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Esprit d'analyse, de synthèse et de pédagogie
- Capacité d'adaptation et de travail en transversalité
- Diplomatie et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.