CHARGE DE PROJET INFRASTRUCTURE

Offre n° O091261005001761
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des hêtres pourpres, Étréchy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de projet Infrastructures assure la préparation, la conduite et le suivi opérationnel des projets liés :

· À la voirie communautaire ;

· À l'éclairage public ;



Il garantit la bonne réalisation des opérations confiées en respectant :

· Les objectifs techniques ;

· Les délais ;

· Les budgets ;

· Les exigences réglementaires.



Il constitue le relais opérationnel du Coordinateur Infrastructures.

Missions Principales :

- Préparer les opérations d'infrastructures

o analyse les besoins identifiés ;

o réalise les visites terrain ;

o réalise les relevés nécessaires ;

o prépare les éléments techniques ;

o participe aux estimations financières.



Il contribue à la préparation :

· des programmes annuels ;

· des dossiers de consultation ;

· des pièces techniques des marchés.



- Assurer le suivi des travaux

o organisation des réunions de chantier ;

o contrôle de l'avancement ;

o suivi des entreprises ;

o vérification de conformité ;

o rédaction des comptes rendus.



- Assurer la maîtrise technique des opérations

o analyse les propositions techniques ;

o vérifie les solutions proposées ;

o contrôle la qualité des travaux ;

o participe aux opérations de réception.



Il veille au respect :

· des prescriptions techniques ;

· des règles de sécurité ;

· des normes applicables.



- Participer au suivi patrimonial

o l'amélioration de la connaissance du patrimoine

o la mise à jour des données ;

o l'identification des besoins futurs.



Il participe notamment au suivi :

· de l'état des voiries ;

· des équipements d'éclairage ;



- Participer au suivi des contrats et marchés

o marchés de travaux ;

o marchés d'entretien ;

o contrats d'exploitation.

Il participe à :

· l'analyse des offres ;

· la vérification des prestations ;

· la préparation des bilans.



- Assurer une veille technique

o les évolutions réglementaires ;

o les nouvelles techniques ;

o les solutions permettant une optimisation des coûts.
Missions / conditions d'exercice
Le Chargé de projet Infrastructures assure la préparation, la conduite et le suivi opérationnel des projets liés :
* À la voirie communautaire ;
* À l'éclairage public ;

Il garantit la bonne réalisation des opérations confiées en respectant :
* Les objectifs techniques ;
* Les délais ;
* Les budgets ;
* Les exigences réglementaires.

Il constitue le relais opérationnel du Coordinateur Infrastructures.
Profils recherchés
Les « savoirs » :

· Connaissances techniques en voirie, travaux publics, éclairage public, conduite de travaux

· Connaissances en marchés publics, suivi budgétaire, rédaction technique

· Compétences organisationnelles : gérer plusieurs opérations, prioriser, planifier, rendre compte

· Compétences relationnelles : travail partenarial, capacité de négociation





Les « savoir-faire » :

· Aptitude à la rédaction de notes, courriers et comptes rendus

· Aptitude au conseil auprès des élus





Les « savoir-être » :

· Bon relationnel, esprit d'équipe ;

· Rigueur ;

· Autonomie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.