Contrôleur des locaux de collecte F/H
Offre n° O091261006000716
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 place des champs Elysées, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
La direction du cycle des déchets et de l'énergie assure d'une part les missions de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés, accompagnées des actions de sensibilisation aux changements de comportement, et d'autre part les missions de décarbonation du territoire avec le déploiement des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables, de la mobilité propre ainsi que l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
La direction du cycle des déchets et de l'énergie assure d'une part les missions de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés, accompagnées des actions de sensibilisation aux changements de comportement, et d'autre part les missions de décarbonation du territoire avec le déploiement des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables, de la mobilité propre ainsi que l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable d'équipe de la régie de collecte, le contrôleur des locaux de collecte veille à la conformité, à la propreté et au bon fonctionnement des locaux et points de regroupement des déchets sur le territoire.
Missions principales :
* Contrôle et suivi des installations : effectuer l'inspection des locaux/points de collecte, vérifier leur propreté, leur éclairage, leur accessibilité par les équipages, ainsi que la qualité de présentation des conteneurs et des encombrants.
* Interface et médiation de terrain : assurer le relais technique entre la hiérarchie, les équipages de collecte, les gardiens, bailleurs et syndics pour traiter et corriger les dysfonctionnements (remise en état, stationnements gênants, anomalies).
* Conseil et sensibilisation : informer les usagers sur les consignes de tri et la collecte des encombrants, et conseiller les gardiens sur la dotation, la maintenance des bacs et le traitement des refus de collecte.
* Soutien opérationnel et communication : appliquer les consignes hiérarchiques, participer aux réunions et contribuer à l'élaboration des supports de communication
Missions principales :
* Contrôle et suivi des installations : effectuer l'inspection des locaux/points de collecte, vérifier leur propreté, leur éclairage, leur accessibilité par les équipages, ainsi que la qualité de présentation des conteneurs et des encombrants.
* Interface et médiation de terrain : assurer le relais technique entre la hiérarchie, les équipages de collecte, les gardiens, bailleurs et syndics pour traiter et corriger les dysfonctionnements (remise en état, stationnements gênants, anomalies).
* Conseil et sensibilisation : informer les usagers sur les consignes de tri et la collecte des encombrants, et conseiller les gardiens sur la dotation, la maintenance des bacs et le traitement des refus de collecte.
* Soutien opérationnel et communication : appliquer les consignes hiérarchiques, participer aux réunions et contribuer à l'élaboration des supports de communication
Profils recherchés
Compétences techniques et opérationnelles :
* Maîtrise du domaine de la collecte : connaissance des filières de tri, de recyclage, des modalités de collecte des encombrants et des règles d'hygiène et de sécurité.
* Aptitudes au contrôle et au diagnostic : capacité à inspecter des locaux, à repérer les anomalies (accès, maintenance, présentation des bacs) et à proposer des solutions concrètes.
* Gestion des relations partenariales : capacité à représenter la régie et à conseiller efficacement les acteurs de terrain (gardiens, syndics, bailleurs).
Savoir-être et qualités personnelles :
* Sens du service public, aisance relationnelle et posture pédagogique envers les usagers et partenaires.
* Rigueur, sens de l'observation et réactivité pour résoudre les dysfonctionnements.
* Aptitude au travail en équipe, écoute et diplomatie.
Contraintes et conditions particulières :
* Déplacements fréquents sur le terrain sur l'ensemble des points de collecte du territoire.
* Port d'EPI obligatoire.
* Maîtrise du domaine de la collecte : connaissance des filières de tri, de recyclage, des modalités de collecte des encombrants et des règles d'hygiène et de sécurité.
* Aptitudes au contrôle et au diagnostic : capacité à inspecter des locaux, à repérer les anomalies (accès, maintenance, présentation des bacs) et à proposer des solutions concrètes.
* Gestion des relations partenariales : capacité à représenter la régie et à conseiller efficacement les acteurs de terrain (gardiens, syndics, bailleurs).
Savoir-être et qualités personnelles :
* Sens du service public, aisance relationnelle et posture pédagogique envers les usagers et partenaires.
* Rigueur, sens de l'observation et réactivité pour résoudre les dysfonctionnements.
* Aptitude au travail en équipe, écoute et diplomatie.
Contraintes et conditions particulières :
* Déplacements fréquents sur le terrain sur l'ensemble des points de collecte du territoire.
* Port d'EPI obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.