Chef de service propreté urbaine
Offre n° O091261008000555
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
placé sous l’autorité du Directeur du Cadre de Vie, le Chef de service Propreté urbaine vous piloterez, organiserez et coordonnerez l'ensemble des prestations de propreté de l'espace public réalisées par les entreprises titulaires des marchés de propreté urbaine. Vous veillerez à la qualité des interventions liées notamment au nettoyage de l'espace public, au traitement des pollutions visuelles, au curage et au nettoyage des réseaux d'eaux pluviales de compétence municipale, caniveaux, caniveaux à grille, siphons de sol et avaloirs, afin de garantir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé. Vous assurerez également le management des équipes placées sous sa responsabilité, la gestion des moyens humains, matériels et financiers du service ainsi que le suivi administratif, technique et budgétaire de son activité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
L’Organisation et Pilotage du service
-Définir les objectifs opérationnels du service et organiser les plannings d’intervention
-Coordonner les équipes de terrain en lien avec les entreprises prestataires
-Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées sur le patrimoine communal (voiries, voies, trottoirs, espaces publics, cours d’écoles, squares, parcs urbains, etc.) conformément aux marchés publics et aux clauses contractuelles
-Adapter les moyens humains et matériels en fonction des besoins du territoire communal en lien avec les entreprises prestataires
-Mettre en oeuvre les procédures de travail et veiller à leur application
-Assurer le suivi des prestations et conduire une démarche d’amélioration continue
Encadrement et Management
-Encadrer, accompagner et évaluer les agents du service
-Elaborer et adapter les plannings d’intervention
-Veiller à la bonne répartition des missions et des moyens entre les surveillants de travaux
-Organiser les réunions d’équipe et transmettre les consignes
-Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences
-Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Gestion Technique et Administrative
-Préparer, suivre et maîtriser le budget du service
- Participer à l’élaboration des documents administratifs et financiers
- Rédiger les rapports, bilans et notes d'aide à la décision
- Participer à l’élaboration des marchés publics relevant de la propreté urbaine
- Assurer un reporting (rapport ou compte rendu synthétique) régulier de l’activité auprès de la hiérarchie
Relation aux Usagers et Partenaires
-Assurer le suivi des signalements et réclamations liées à la propreté via les logiciels métiers et en lien avec le service de la coordination administrative
Participer aux actions de sensibilisation au respect de l’espace public
-Collaborer avec les autres services municipaux, entreprises prestataires et partenaires institutionnels
Représentation de la Collectivité
-Auprès des entreprises prestataires et partenaires institutionnels
- En participant aux réunions, commissions et instances de concertation
L’Organisation et Pilotage du service
-Définir les objectifs opérationnels du service et organiser les plannings d’intervention
-Coordonner les équipes de terrain en lien avec les entreprises prestataires
-Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées sur le patrimoine communal (voiries, voies, trottoirs, espaces publics, cours d’écoles, squares, parcs urbains, etc.) conformément aux marchés publics et aux clauses contractuelles
-Adapter les moyens humains et matériels en fonction des besoins du territoire communal en lien avec les entreprises prestataires
-Mettre en oeuvre les procédures de travail et veiller à leur application
-Assurer le suivi des prestations et conduire une démarche d’amélioration continue
Encadrement et Management
-Encadrer, accompagner et évaluer les agents du service
-Elaborer et adapter les plannings d’intervention
-Veiller à la bonne répartition des missions et des moyens entre les surveillants de travaux
-Organiser les réunions d’équipe et transmettre les consignes
-Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences
-Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Gestion Technique et Administrative
-Préparer, suivre et maîtriser le budget du service
- Participer à l’élaboration des documents administratifs et financiers
- Rédiger les rapports, bilans et notes d'aide à la décision
- Participer à l’élaboration des marchés publics relevant de la propreté urbaine
- Assurer un reporting (rapport ou compte rendu synthétique) régulier de l’activité auprès de la hiérarchie
Relation aux Usagers et Partenaires
-Assurer le suivi des signalements et réclamations liées à la propreté via les logiciels métiers et en lien avec le service de la coordination administrative
Participer aux actions de sensibilisation au respect de l’espace public
-Collaborer avec les autres services municipaux, entreprises prestataires et partenaires institutionnels
Représentation de la Collectivité
-Auprès des entreprises prestataires et partenaires institutionnels
- En participant aux réunions, commissions et instances de concertation
Profils recherchés
Vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau 6 à minima dans le domaine et ou justifier d’une expérience significative sur des fonctions similaires
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau 4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
Savoir-faire
-Organiser et Piloter de l’activité
-Management et coordination d’équipe
-Suivi et amélioration de la qualité
-Communication et respect des procédures
Savoir-être
-Sens du service public, rigueur et organisation
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Qualité relationnelles et sens de l’écoute
-Coordination, disponibilité et adaptabilité
Connaissances et aptitudes particulières
-Formation dans les domaines des services techniques, de l’environnement, de la gestion des déchets ou expérience équivalente
-Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes opérationnelles
-Réglementation et enjeux environnementaux
-Fonctionnement et gestion des collectivités territoriales
-Expertise technique des activités de terrain
-Pilotage et amélioration des activités
Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières suivantes :
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
-Permis B exigé
-Déplacements professionnels quotidiens sur l’ensemble du territoire communal
-Certificat CACES et autres permis appréciés
-Intégration aux astreintes de viabilité hivernale et/ou technique
-Travail régulier en extérieur avec exposition aux contraintes climatiques
-Participation ponctuelle à des réunions ou interventions en dehors des horaires habituels (commission, CAO, suivi de chantiers, etc.)
-Modification ponctuelle des horaires en fonction des besoins du service
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau 4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
Savoir-faire
-Organiser et Piloter de l’activité
-Management et coordination d’équipe
-Suivi et amélioration de la qualité
-Communication et respect des procédures
Savoir-être
-Sens du service public, rigueur et organisation
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Qualité relationnelles et sens de l’écoute
-Coordination, disponibilité et adaptabilité
Connaissances et aptitudes particulières
-Formation dans les domaines des services techniques, de l’environnement, de la gestion des déchets ou expérience équivalente
-Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes opérationnelles
-Réglementation et enjeux environnementaux
-Fonctionnement et gestion des collectivités territoriales
-Expertise technique des activités de terrain
-Pilotage et amélioration des activités
Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières suivantes :
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
-Permis B exigé
-Déplacements professionnels quotidiens sur l’ensemble du territoire communal
-Certificat CACES et autres permis appréciés
-Intégration aux astreintes de viabilité hivernale et/ou technique
-Travail régulier en extérieur avec exposition aux contraintes climatiques
-Participation ponctuelle à des réunions ou interventions en dehors des horaires habituels (commission, CAO, suivi de chantiers, etc.)
-Modification ponctuelle des horaires en fonction des besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.