Agent Logistique de Groupement
Offre n° O091261008001152
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef du Service Logistique, au sein d'une équipe composée de cinq personnes, vous contribuez principalement à l'entretien et à la rénovation intérieure des bâtiments des différentes structures du Groupement.
Avec les autres agents du service, vous assurez la disponibilité et le bon état des matériels et services, participez à la gestion du stock et à l'approvisionnement des Centres d'Incendie et de Secours (CIS).
Avec les autres agents du service, vous assurez la disponibilité et le bon état des matériels et services, participez à la gestion du stock et à l'approvisionnement des Centres d'Incendie et de Secours (CIS).
Missions / conditions d'exercice
Entretien bâtimentaire :
Participation à la maintenance des équipements et à la réalisation des petits travaux bâtimentaires (peintures, papiers-peints...),
Accompagnement des prestataires du SDIS lors de leurs interventions pour les travaux de maintenance, de réparations et de contrôles des matériels ou des installations des Centres d'Incendie et de Secours.
Liaison avec les Centres d'Incendie et de Secours et le Service Opérations/Prévision :
Suivi des demandes de réparations et du remplacement des matériels au moyen du logiciel de suivi logistique, en relation avec les Chefs des CIS et les Groupements fonctionnels,
Convoyage des véhicules légers et poids lourds après vérification de l'état de propreté des engins,
Transfert de véhicules entre les CIS et le Groupement Technique et les prestataires extérieurs,
Suivi du transfert auprès du Service des Opérations,
Gestion du parc des bouteilles d'air du Groupement (distribution, gonflage et stockage),
Prise en charge de l'habillement des nouveaux recrutements SPV.
Gestion de stocks :
Recueil de l'expression des besoins en fournitures et consommables des services du Groupement, préparation et
distribution de ces demandes,
Application des procédures de stockage, de vérification et de
mise à disposition des matériels (lots épuisement, tronçonneuses...),
Participation à la gestion des matériels et équipements du Groupement et au suivi, à l'aide des logiciels informatiques,
Réception et contrôle des marchandises lors d'une livraison,
Réalisation des inventaires et mises à jour de tableaux de bord,
Suivi et contrôle du parc des bouteilles d'air à l'aide du logiciel informatique.
Activités annexes :
Liaison entre la Direction, le Groupement et les Centres
d'Incendie et de Secours pour la réception et la distribution du
courrier,
Participation à l'organisation d'évènements.
Participation à la maintenance des équipements et à la réalisation des petits travaux bâtimentaires (peintures, papiers-peints...),
Accompagnement des prestataires du SDIS lors de leurs interventions pour les travaux de maintenance, de réparations et de contrôles des matériels ou des installations des Centres d'Incendie et de Secours.
Liaison avec les Centres d'Incendie et de Secours et le Service Opérations/Prévision :
Suivi des demandes de réparations et du remplacement des matériels au moyen du logiciel de suivi logistique, en relation avec les Chefs des CIS et les Groupements fonctionnels,
Convoyage des véhicules légers et poids lourds après vérification de l'état de propreté des engins,
Transfert de véhicules entre les CIS et le Groupement Technique et les prestataires extérieurs,
Suivi du transfert auprès du Service des Opérations,
Gestion du parc des bouteilles d'air du Groupement (distribution, gonflage et stockage),
Prise en charge de l'habillement des nouveaux recrutements SPV.
Gestion de stocks :
Recueil de l'expression des besoins en fournitures et consommables des services du Groupement, préparation et
distribution de ces demandes,
Application des procédures de stockage, de vérification et de
mise à disposition des matériels (lots épuisement, tronçonneuses...),
Participation à la gestion des matériels et équipements du Groupement et au suivi, à l'aide des logiciels informatiques,
Réception et contrôle des marchandises lors d'une livraison,
Réalisation des inventaires et mises à jour de tableaux de bord,
Suivi et contrôle du parc des bouteilles d'air à l'aide du logiciel informatique.
Activités annexes :
Liaison entre la Direction, le Groupement et les Centres
d'Incendie et de Secours pour la réception et la distribution du
courrier,
Participation à l'organisation d'évènements.
Profils recherchés
Compétences générales et compétences techniques :
Habileté aux travaux manuels,
Bonnes connaissances des matériels des sapeurs-pompiers et
des procédures,
Connaissances des techniques dans les domaines de la
logistique et de la maintenance,
Connaissances des outils bureautiques (WORD, EXCEL),
Connaissances appréciées des logiciels métiers (LAL,
OUTLOOK).
Permis PL (C) en cours de validité et sans restriction exigé.
Qualités attendues :
Capacité d'organisation et de réactivité,
Capacité et goût pour le travail en autonomie,
Bon relationnel,
Capacité à rendre compte,
Capacité à prioriser les tâches,
Disponibilité et flexibilité,
Sens du service public.
Habileté aux travaux manuels,
Bonnes connaissances des matériels des sapeurs-pompiers et
des procédures,
Connaissances des techniques dans les domaines de la
logistique et de la maintenance,
Connaissances des outils bureautiques (WORD, EXCEL),
Connaissances appréciées des logiciels métiers (LAL,
OUTLOOK).
Permis PL (C) en cours de validité et sans restriction exigé.
Qualités attendues :
Capacité d'organisation et de réactivité,
Capacité et goût pour le travail en autonomie,
Bon relationnel,
Capacité à rendre compte,
Capacité à prioriser les tâches,
Disponibilité et flexibilité,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et avantages :
Poste basé à EVRY-COURCOURONNES.
RIFSEEP : Prime en fonction des objectifs atteints et présence
(CIA),
Participation possible de l'employeur à la protection sociale
complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant Sébastien WALTER, Chef du Service Logistique du Groupement Est, au 06.71.55.34.40 ou par courriel à sebastien.walter@sdis91.fr
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.
Poste basé à EVRY-COURCOURONNES.
RIFSEEP : Prime en fonction des objectifs atteints et présence
(CIA),
Participation possible de l'employeur à la protection sociale
complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant Sébastien WALTER, Chef du Service Logistique du Groupement Est, au 06.71.55.34.40 ou par courriel à sebastien.walter@sdis91.fr
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.