Adjoint au Directeur de la Jeunesse
Offre n° O091261008001596
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Jeunesse, • Assure la coordination administrative, réglementaire et organisationnelle du service. • Garantit la continuité de fonctionnement et participe au pilotage des activités. • Contribue à l’organisation quotidienne de l’équipe et au suivi des projets.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Assurer le suivi administratif du service. • Réaliser les déclarations réglementaires (CAF, SDJES…).
• Organiser les inscriptions et les tableaux de bord.
• Participer au suivi budgétaire.
• Élaborer les plannings et assurer le suivi logistique.
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils.
• Participer à la préparation des manifestations.
• Participer aux réunions de coordination. • Assurer le relais du Responsable en son absence.
• Accompagner les agents dans l’organisation quotidienne.
• Contribuer aux actions transversales et au lien avec les familles.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Participer aux actions et événements du Service Jeunesse.
• Contribuer à la circulation de l’information au sein de l’équipe.
• Participer aux relations avec les services municipaux et les partenaires.
CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE
• Horaires décalés selon les nécessités du service
• Manifestations ponctuelles sur les week-ends
• Horaires annualisés
• Assurer le suivi administratif du service. • Réaliser les déclarations réglementaires (CAF, SDJES…).
• Organiser les inscriptions et les tableaux de bord.
• Participer au suivi budgétaire.
• Élaborer les plannings et assurer le suivi logistique.
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils.
• Participer à la préparation des manifestations.
• Participer aux réunions de coordination. • Assurer le relais du Responsable en son absence.
• Accompagner les agents dans l’organisation quotidienne.
• Contribuer aux actions transversales et au lien avec les familles.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Participer aux actions et événements du Service Jeunesse.
• Contribuer à la circulation de l’information au sein de l’équipe.
• Participer aux relations avec les services municipaux et les partenaires.
CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE
• Horaires décalés selon les nécessités du service
• Manifestations ponctuelles sur les week-ends
• Horaires annualisés
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
· Organisation et rigueur.
· Maîtrise administrative.
· Connaissance des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
· Qualités relationnelles.
· Capacité d’initiative.
· Être garant de la sécurité des biens et des personnes.
· Permis B classique selon nécessités de service.
· Organisation et rigueur.
· Maîtrise administrative.
· Connaissance des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
· Qualités relationnelles.
· Capacité d’initiative.
· Être garant de la sécurité des biens et des personnes.
· Permis B classique selon nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.