Chef de secteur coordination
Offre n° O091261016001788
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en tant que chef de secteur seront :
management :
· Membre de l’équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé
· Animation et encadrement des agents sous son autorité
· Garantie du respect des règles de déontologie et d’éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental,
· Mise en œuvre des orientations de la PMIS
· Représentation du service territorialisé de la PMIS dans son champ de compétences
· Contribution à l’accueil et l’encadrement des stagiaires en lien avec le siège
conseil et expertise :
· Supervision des conditions d’accueil du public en centre de santé sexuelle dans un objectif de qualité
· Accompagnement des pratiques des professionnels de PMIS dans le champ de la prévention
· Contribution à l’analyse des territoires en termes de santé, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l’élaboration des rapports d’activité en lien avec le chef de service territorialisé
· Contribution à l’analyse et à l’évaluation des besoins de santé du public cible
Mise en œuvre et évaluation :
· Organisation de la répartition des moyens, en lien avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire,
· Vérification et veille en collaboration avec les responsables des centres :
Ø à l’optimisation des ressources et des moyens humains et matériels des centres
Ø à l’organisation et à la coordination des activités des agents des centres
Ø à la coordination des actions collectives de promotion de santé
· Garantie de la production des données et du suivi de l’activité
· Suivi de la gestion des feuilles de soins électroniques et des prises en charge sur le site du STPMIS
· Interface administrative entre siège et territoire
management :
· Membre de l’équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé
· Animation et encadrement des agents sous son autorité
· Garantie du respect des règles de déontologie et d’éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental,
· Mise en œuvre des orientations de la PMIS
· Représentation du service territorialisé de la PMIS dans son champ de compétences
· Contribution à l’accueil et l’encadrement des stagiaires en lien avec le siège
conseil et expertise :
· Supervision des conditions d’accueil du public en centre de santé sexuelle dans un objectif de qualité
· Accompagnement des pratiques des professionnels de PMIS dans le champ de la prévention
· Contribution à l’analyse des territoires en termes de santé, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l’élaboration des rapports d’activité en lien avec le chef de service territorialisé
· Contribution à l’analyse et à l’évaluation des besoins de santé du public cible
Mise en œuvre et évaluation :
· Organisation de la répartition des moyens, en lien avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire,
· Vérification et veille en collaboration avec les responsables des centres :
Ø à l’optimisation des ressources et des moyens humains et matériels des centres
Ø à l’organisation et à la coordination des activités des agents des centres
Ø à la coordination des actions collectives de promotion de santé
· Garantie de la production des données et du suivi de l’activité
· Suivi de la gestion des feuilles de soins électroniques et des prises en charge sur le site du STPMIS
· Interface administrative entre siège et territoire
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de cadre de santé et disposant d’une expérience dans le champ de la santé sexuelle, vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que du fonctionnement des institutions.
Fort(e) d’une expérience en management, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Profil dynamique.
- Diplôme d'état infirmier/ cadre de santé
- Expérience managériale d'au moins 3 ans
- Connaissance en protection de l'enfance
- Permis B
Le poste est à pouvoir sur Draveil sur le cadre d'emploi des cadres de santé, puéricultrice, attaché.
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + SEGUR.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
Télétravail possible (en fonction des nécessités de service)
Fort(e) d’une expérience en management, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Profil dynamique.
- Diplôme d'état infirmier/ cadre de santé
- Expérience managériale d'au moins 3 ans
- Connaissance en protection de l'enfance
- Permis B
Le poste est à pouvoir sur Draveil sur le cadre d'emploi des cadres de santé, puéricultrice, attaché.
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + SEGUR.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
Télétravail possible (en fonction des nécessités de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.