Chef de secteur des modes d'accueil
Offre n° O091261016001789
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Missions / conditions d'exercice
Membre de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), il (elle) gère le suivi global des ressources de son secteur, intervient en qualité d’expert dans les modes d’accueil et met en œuvre les missions de la PMIS au travers des modes d’accueil individuel (agrément des assistants maternels) et collectif (Etablissements d’accueil des jeunes enfants, public et privés).
Il (elle) encadre les agents placés sous son autorité hiérarchique et assure les missions suivantes :
•Délivrance des agréments des assistants maternels
•Accompagnement des pratiques des professionnels PMIS dans leurs champs de compétences, le cas échéant en lien avec le cadre hiérarchique
•Garantie de l'application de la réglementation, des protocoles définis au niveau départemental, des règles éthiques et déontologiques des métiers
•Responsabilité de la police administrative
• Mise en œuvre des orientations de la PMIS en lien avec le Service Expertise Modes d'Accueil
• Contribution à l'accompagnement des projets de création et de transformations des EAJE en lien avec le secteur des Modes d'accueil collectifs de la DPMIS ; Contrôle et suivis des EAJE, Contrôles des conditions d'accueil lors des créations d'accueils collectifs de mineurs
•Coordination des conditions d'accueil des enfants nécessitant un accompagnement spécifique (prévention précoce et handicap) auprès des représentants des gestionnaires
•Animation et encadrement des agents sous son autorité
•Représentation du STPMIS dans son champ de compétence, collaboration au développement du partenariat, du pilotage et de l'animation de réseaux, accompagnement technique des gestionnaires des EAJE, contribution à l'analyse du territoire en termes de Modes d'accueil
Il (elle) encadre les agents placés sous son autorité hiérarchique et assure les missions suivantes :
•Délivrance des agréments des assistants maternels
•Accompagnement des pratiques des professionnels PMIS dans leurs champs de compétences, le cas échéant en lien avec le cadre hiérarchique
•Garantie de l'application de la réglementation, des protocoles définis au niveau départemental, des règles éthiques et déontologiques des métiers
•Responsabilité de la police administrative
• Mise en œuvre des orientations de la PMIS en lien avec le Service Expertise Modes d'Accueil
• Contribution à l'accompagnement des projets de création et de transformations des EAJE en lien avec le secteur des Modes d'accueil collectifs de la DPMIS ; Contrôle et suivis des EAJE, Contrôles des conditions d'accueil lors des créations d'accueils collectifs de mineurs
•Coordination des conditions d'accueil des enfants nécessitant un accompagnement spécifique (prévention précoce et handicap) auprès des représentants des gestionnaires
•Animation et encadrement des agents sous son autorité
•Représentation du STPMIS dans son champ de compétence, collaboration au développement du partenariat, du pilotage et de l'animation de réseaux, accompagnement technique des gestionnaires des EAJE, contribution à l'analyse du territoire en termes de Modes d'accueil
Profils recherchés
Vous êtes cadre de santé, ou à minima, vous êtes titulaire d’un Master en Santé Publique ou approchant ou encore infirmière puéricultrice. Vous disposez d’une solide expérience en modes d'accueil et de connaissances approfondies de la réglementation en matière de modes d’accueil.
Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous maitrisez les techniques de management d’équipe mais aussi d’animation et de négociation et des techniques d'accompagnement d'équipe.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d’écoute et êtes bon communiquant.
Travail en bureau sur poste informatique
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Déplacements à prévoir sur le secteur – être mobile
Poste basé à Evry à pourvoir à partir du 1er décembre 2026 sur le cadre d’emploi des attachés, cadres de santé territoriaux ou éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + SEGUR.
Prestations sociales du CNAS
Association du personnel
Participation 75% du titre Navigo
Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous maitrisez les techniques de management d’équipe mais aussi d’animation et de négociation et des techniques d'accompagnement d'équipe.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d’écoute et êtes bon communiquant.
Travail en bureau sur poste informatique
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Déplacements à prévoir sur le secteur – être mobile
Poste basé à Evry à pourvoir à partir du 1er décembre 2026 sur le cadre d’emploi des attachés, cadres de santé territoriaux ou éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + SEGUR.
Prestations sociales du CNAS
Association du personnel
Participation 75% du titre Navigo
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.