CHEF(FE) DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O091261019000946
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10.000 habitants bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au cœur d'un environnement scientifique, Membre de la Communauté Paris Saclay, Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la commune de Bures-sur-Yvette mène une politique dynamique en faveur du développement de son territoire, de l’accompagnement des acteurs économiques, du soutien au tissu associatif local et du partenariat à mener dans le cadre des jumelages existant ou à formaliser.
Lieu de travail
45 rue Charles de Gaulle, Bures-sur-Yvette (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, le/la chef(fe) du service de la police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, et assure une relation de proximité avec la population.
Il assure l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel du service, composé de deux agents de PM, trois ASVP et une assistante, selon les orientations définies par le Maire.
Il (elle) conseille et participe à la mise en œuvre des orientations en matière prévention, de gestion de sécurité civile et gestion de crise (Plan Vigipirate, Plan Communal de Sauvegarde …).
Il assure l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel du service, composé de deux agents de PM, trois ASVP et une assistante, selon les orientations définies par le Maire.
Il (elle) conseille et participe à la mise en œuvre des orientations en matière prévention, de gestion de sécurité civile et gestion de crise (Plan Vigipirate, Plan Communal de Sauvegarde …).
Missions / conditions d'exercice
• Conduire l’ensemble des missions de sécurité́ publique et de sécurité́ (missions préventives de proximité́, lutte contre les nuisances et les incivilités, surveillance de la voie publique et du domaine public, sécurisation des entrées et sorties des écoles…).
• Organiser, planifier et coordonner l’activité du service (planning, astreintes, dispositifs, sites prioritaires …) ; en assurer le suivi et l’évaluation (interventions, écrits professionnels …).
• Garantir l’application des arrêtés municipaux et veiller au respect du cadre réglementaire dans l’application des interventions ; assurer une veille juridique.
• Superviser les procédures administratives, registres, agréments, assermentations, armement.
• Préparer et assurer le suivi du budget du service.
• Rendre compte régulièrement et établir des bilans d’activité, conseiller et alerter l’autorité territoriale sur les risques et points de vigilance.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies, plans d’action et priorités d’intervention.
• Participer aux dispositifs de sécurité́ et de prévention de la délinquance (CISPD - CLSPD)
• Examiner les doléances et demandes des administrés en lien avec le cabinet du Maire.
• Organiser, planifier et coordonner l’activité du service (planning, astreintes, dispositifs, sites prioritaires …) ; en assurer le suivi et l’évaluation (interventions, écrits professionnels …).
• Garantir l’application des arrêtés municipaux et veiller au respect du cadre réglementaire dans l’application des interventions ; assurer une veille juridique.
• Superviser les procédures administratives, registres, agréments, assermentations, armement.
• Préparer et assurer le suivi du budget du service.
• Rendre compte régulièrement et établir des bilans d’activité, conseiller et alerter l’autorité territoriale sur les risques et points de vigilance.
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies, plans d’action et priorités d’intervention.
• Participer aux dispositifs de sécurité́ et de prévention de la délinquance (CISPD - CLSPD)
• Examiner les doléances et demandes des administrés en lien avec le cabinet du Maire.
Profils recherchés
• Maitrise du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Notions en finances publiques
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitude au management et à mobiliser une équipe
• Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Capacité avérée à travailler en transversalité avec les autres pôles et services de la collectivité
• Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, force de proposition
• Disponibilité, déontologie professionnelle, discrétion
Conditions d’exercice
• Armement
• Déplacements fréquents (permis B Obligatoire)
• Disponibilité (horaires variables avec forte mobilisation en période estivale)
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Notions en finances publiques
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitude au management et à mobiliser une équipe
• Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Capacité avérée à travailler en transversalité avec les autres pôles et services de la collectivité
• Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, force de proposition
• Disponibilité, déontologie professionnelle, discrétion
Conditions d’exercice
• Armement
• Déplacements fréquents (permis B Obligatoire)
• Disponibilité (horaires variables avec forte mobilisation en période estivale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169182436
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.