Chargé(e) de Communication (h/f)
Offre n° O091261021000925
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat de l'Orge couvre un territoire de 65 communes, comptant 432 000 habitants et
10 intercommunalités. Ce syndicat mixte exerce la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) pour une gestion hydraulique cohérente, une reconquête de la qualité des eaux ambitieuse et un aménagement de la vallée de l'Orge durable. Il exerce également la compétence assainissement en assurant la gestion des réseaux d'eaux usées, d'eaux pluviales et l'exploitation de stations d'épuration. Pour exercer ses missions, il s'appuie sur la compétence de ses
130 collaborateurs.
10 intercommunalités. Ce syndicat mixte exerce la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) pour une gestion hydraulique cohérente, une reconquête de la qualité des eaux ambitieuse et un aménagement de la vallée de l'Orge durable. Il exerce également la compétence assainissement en assurant la gestion des réseaux d'eaux usées, d'eaux pluviales et l'exploitation de stations d'épuration. Pour exercer ses missions, il s'appuie sur la compétence de ses
130 collaborateurs.
Lieu de travail
163 Route de Fleury, Viry-Châtillon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat de l’Orge couvre un territoire de 62 communes, comptant 432 000 habitants et
9 intercommunalités. Ce Syndicat mixte exerce la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) pour une gestion hydraulique cohérente, une reconquête de la qualité des eaux ambitieuse et un aménagement de la vallée de l’Orge durable. Il exerce également la compétence assainissement en assurant la gestion des réseaux d’eaux usées, d’eaux pluviales et l’exploitation de stations d’épuration. Pour exercer ses missions, il s’appuie sur la compétence de ses
125 collaborateurs.
Sous la responsabilité de la Directrice Communication et Développement durable, vous intégrez une équipe de 8 personnes et participez au développement de la communication du Syndicat.
9 intercommunalités. Ce Syndicat mixte exerce la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) pour une gestion hydraulique cohérente, une reconquête de la qualité des eaux ambitieuse et un aménagement de la vallée de l’Orge durable. Il exerce également la compétence assainissement en assurant la gestion des réseaux d’eaux usées, d’eaux pluviales et l’exploitation de stations d’épuration. Pour exercer ses missions, il s’appuie sur la compétence de ses
125 collaborateurs.
Sous la responsabilité de la Directrice Communication et Développement durable, vous intégrez une équipe de 8 personnes et participez au développement de la communication du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1) La communication digitale
- Animation et mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (ligne éditoriale, stratégie de contenu, gestion du référencement, statistique, audience, veille numérique, sécurité…) tant au niveau du site internet que de notre présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et d’autres à développer)
- Accompagnement à la création du nouveau site internet, puis gestion et actualisation (rédaction de contenus, mise à jour), développement de nouvelles fonctionnalités
- Gestion de la newsletter (création, rédaction, publication)
- Gestion de la photothèque et vidéothèque (Keepeek + chaîne Youtube) + reportages photos et suivi des reportages vidéo
- Création et gestion de nouveaux outils pour la communication interne
- Management des prestataires
2) La publication print et l’événementiel
- Création de supports de communication multi-canaux : flyers, cartes vœux, affiches, invitation, publi-reportage avec déclinaison sur les supports digitaux et réseaux sociaux
- Elaboration du journal interne de la collectivité (maquette et rédaction de contenus)
- Gestion des événementiels (logistique, relationnel…) : Vœux, pique-nique collaborateurs, inauguration, visite de sites ou de chantiers
- Mise en œuvre d’outils pour les relations presse (DP, CP…) + suivi d’un fichier presse régulier
- Création de supports pour la communication externe (notamment de panneaux pour la vallée)
3) Les activités secondaires
- Gestion du routage des différents supports
- Prises de vue lors des manifestations
- Gestion et demande de devis aux différents prestataires (agences de communication, imprimeurs.), comptabilité du service
1) La communication digitale
- Animation et mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (ligne éditoriale, stratégie de contenu, gestion du référencement, statistique, audience, veille numérique, sécurité…) tant au niveau du site internet que de notre présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et d’autres à développer)
- Accompagnement à la création du nouveau site internet, puis gestion et actualisation (rédaction de contenus, mise à jour), développement de nouvelles fonctionnalités
- Gestion de la newsletter (création, rédaction, publication)
- Gestion de la photothèque et vidéothèque (Keepeek + chaîne Youtube) + reportages photos et suivi des reportages vidéo
- Création et gestion de nouveaux outils pour la communication interne
- Management des prestataires
2) La publication print et l’événementiel
- Création de supports de communication multi-canaux : flyers, cartes vœux, affiches, invitation, publi-reportage avec déclinaison sur les supports digitaux et réseaux sociaux
- Elaboration du journal interne de la collectivité (maquette et rédaction de contenus)
- Gestion des événementiels (logistique, relationnel…) : Vœux, pique-nique collaborateurs, inauguration, visite de sites ou de chantiers
- Mise en œuvre d’outils pour les relations presse (DP, CP…) + suivi d’un fichier presse régulier
- Création de supports pour la communication externe (notamment de panneaux pour la vallée)
3) Les activités secondaires
- Gestion du routage des différents supports
- Prises de vue lors des manifestations
- Gestion et demande de devis aux différents prestataires (agences de communication, imprimeurs.), comptabilité du service
Profils recherchés
Profil :
- Idéalement issu(e) d'une Licence Communication ou Info Com avec spécialité web/multimédia
- Première expérience souhaitée
- Maîtrise de l’univers du digital (Web et réseaux sociaux)
- Maîtrise des logiciels bureautique (suite Office), de graphisme (In design, Illustrator, Photoshop…) et spécifiques à internet et réseaux sociaux
- Connaissance de la chaîne graphique, connaissances en photos et vidéos sont un plus
- Compétences techniques en matière de maintenance de site internet (gestion de site, sécurité, accessibilité…) seront appréciées
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités :
- Bonne expression orale et écrite
- Rigueur, sens de l’organisation, sens du travail en équipe
- Autonomie, réactivité et créativité
Rémunération et avantages : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations CNAS, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant
- Idéalement issu(e) d'une Licence Communication ou Info Com avec spécialité web/multimédia
- Première expérience souhaitée
- Maîtrise de l’univers du digital (Web et réseaux sociaux)
- Maîtrise des logiciels bureautique (suite Office), de graphisme (In design, Illustrator, Photoshop…) et spécifiques à internet et réseaux sociaux
- Connaissance de la chaîne graphique, connaissances en photos et vidéos sont un plus
- Compétences techniques en matière de maintenance de site internet (gestion de site, sécurité, accessibilité…) seront appréciées
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités :
- Bonne expression orale et écrite
- Rigueur, sens de l’organisation, sens du travail en équipe
- Autonomie, réactivité et créativité
Rémunération et avantages : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations CNAS, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0169121569
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente
163, route de Fleury
91170 VIRY-CHATILLON
ou par le biais du site internet : www.syndicatdelorge.fr
Madame la Présidente
163, route de Fleury
91170 VIRY-CHATILLON
ou par le biais du site internet : www.syndicatdelorge.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat de l'Orge, de la Remarde et de la Predecelle
>163 Route de Fleury
91170 VIRY CHATILLON
>163 Route de Fleury
91170 VIRY CHATILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.