Vidéo-opérateur H/F
Offre n° O091261023001374
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
19 route de Corbeil, Grigny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
22/12/2026
Date limite de candidature
22/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Grigny met en œuvre un dispositif de vidéoprotection qui comptera 235 caméras et qui se déploiera sur toute la ville.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU) le.la vidéo-opérateur aura pour missions :
- D’assurer la surveillance du domaine public,
- De mettre en œuvre le traitement de l'image via la manipulation, en temps réel et/ou différé, des caméras de voie publique,
- De rechercher les actes malveillants, d'incivilités ou flagrants délits,
- D’alerter les forces de l'ordre et informer la hiérarchie
- De réaliser la gestion administrative liée aux missions opérateurs (rédactions rapports, registres ,etc.)
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU) le.la vidéo-opérateur aura pour missions :
- D’assurer la surveillance du domaine public,
- De mettre en œuvre le traitement de l'image via la manipulation, en temps réel et/ou différé, des caméras de voie publique,
- De rechercher les actes malveillants, d'incivilités ou flagrants délits,
- D’alerter les forces de l'ordre et informer la hiérarchie
- De réaliser la gestion administrative liée aux missions opérateurs (rédactions rapports, registres ,etc.)
Missions / conditions d'exercice
Participer à la prévention et à la lutte contre la délinquance :
- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéoprotection
- Repérer sur écran les anomalies et alerter les services et autorités compétents
- Identifier et recenser les zones délictueuses de la ville
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Effectuer la gestion téléphonique et radiophonique
- Effectuer la vidéo verbalisation des contrevenants
Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler toutes pannes ou dysfonctionnements du système auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciennes et techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) :
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéoprotection
- Repérer sur écran les anomalies et alerter les services et autorités compétents
- Identifier et recenser les zones délictueuses de la ville
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Effectuer la gestion téléphonique et radiophonique
- Effectuer la vidéo verbalisation des contrevenants
Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler toutes pannes ou dysfonctionnements du système auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciennes et techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) :
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation de la vidéosurveillance et les procédures
- Utilisation des applicatifs et outils de la solution de la vidéo protection et vidéo verbalisation,
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Sens de l’observation et réactivité
- Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Etre méthodique, organisé.e et rigoureux.se
- Disponibilité et sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Utilisation des applicatifs et outils de la solution de la vidéo protection et vidéo verbalisation,
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Sens de l’observation et réactivité
- Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Etre méthodique, organisé.e et rigoureux.se
- Disponibilité et sens du service public
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.