Travailleur social (h/f)
Offre n° O091261026000797
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue Sainte-Geneviève, Épinay-sous-Sénart (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences sociales au service des habitants et contribuer activement à la lutte contre les exclusions ? Rejoignez le CCAS et accompagnez les usagers vers l'accès à leurs droits, l'insertion et l'autonomie.
Sous l'autorité de la direction du CCAS, l'agent assure l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement social des usagers afin de favoriser l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle, le maintien dans le logement et l'autonomie des personnes et des familles accompagnées.
Sous l'autorité de la direction du CCAS, l'agent assure l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement social des usagers afin de favoriser l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle, le maintien dans le logement et l'autonomie des personnes et des familles accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
• Accueillir, évaluer, et définir des modalités d'accompagnement selon les besoins, problématiques exprimées par les usagers ou identifiées par les travailleurs sociaux (CCAS, MDS, CAF, Bailleurs…) ;
• Faciliter l'accès aux droits (santé, logement, éducation, emploi…) ;
• Assurer l’accueil et le suivi des bénéficiaires du RSA) orientés ou en insertion sociale dans le cadre d'un accompagnement global ;
• Accompagner les foyers pour favoriser les relogement et/ou le maintien dans le logement (dans le cadre de la rénovation urbaine) avec les chargés logement (ville, bailleurs sociaux, Préfecture…) ;
• Traiter et présenter les demandes des aides facultatives aux commissions du CCAS (aides financières, CAP, accès à l’épicerie sociale) ;
• Participer à la réflexion au sein des réunions et groupes de travail ;
• Participer aux projets transversaux à l’échelle du territoire ville ou agglomération...
• Concevoir et animer des actions collectives sur des thématiques en lien avec les problématiques identifiées sur le territoire ;
• Prendre en charge des stagiaires des formations du travail social.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du CCAS ;
• Accueillir, écouter, renseigner, accompagner et orienter les usagers ;
• Instruire les dossiers des aides sociales légales et facultatives, en assurer le suivi et l’évaluation : vérifier l’ouverture de l’intégralité des droits, assurer l’instruction/le suivi des dossiers ... ;
• Rédiger les bilans trimestriels et annuels en lien avec l’activité ;
• S’impliquer et faire vivre le projet de service.
Contribuer activement à l’approche transversale du travail social
• Participer aux réunions internes au service ou toutes autres réunions transversales ou partenariales décidées par la hiérarchie ;
• Participer activement aux initiatives à projets portés par le service tels que les campagnes nationales en lien avec les missions des CCAS (plan grand froid, canicule, collectes alimentaire et maraudes… ;
• Participer à l’évaluation du service et de l’analyse des besoins sociaux ;
• Participer aux projets portés par la ville tels que la Brigade de solidarité, Téléthon, Forums santé, séniors…
• Accueillir, évaluer, et définir des modalités d'accompagnement selon les besoins, problématiques exprimées par les usagers ou identifiées par les travailleurs sociaux (CCAS, MDS, CAF, Bailleurs…) ;
• Faciliter l'accès aux droits (santé, logement, éducation, emploi…) ;
• Assurer l’accueil et le suivi des bénéficiaires du RSA) orientés ou en insertion sociale dans le cadre d'un accompagnement global ;
• Accompagner les foyers pour favoriser les relogement et/ou le maintien dans le logement (dans le cadre de la rénovation urbaine) avec les chargés logement (ville, bailleurs sociaux, Préfecture…) ;
• Traiter et présenter les demandes des aides facultatives aux commissions du CCAS (aides financières, CAP, accès à l’épicerie sociale) ;
• Participer à la réflexion au sein des réunions et groupes de travail ;
• Participer aux projets transversaux à l’échelle du territoire ville ou agglomération...
• Concevoir et animer des actions collectives sur des thématiques en lien avec les problématiques identifiées sur le territoire ;
• Prendre en charge des stagiaires des formations du travail social.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du CCAS ;
• Accueillir, écouter, renseigner, accompagner et orienter les usagers ;
• Instruire les dossiers des aides sociales légales et facultatives, en assurer le suivi et l’évaluation : vérifier l’ouverture de l’intégralité des droits, assurer l’instruction/le suivi des dossiers ... ;
• Rédiger les bilans trimestriels et annuels en lien avec l’activité ;
• S’impliquer et faire vivre le projet de service.
Contribuer activement à l’approche transversale du travail social
• Participer aux réunions internes au service ou toutes autres réunions transversales ou partenariales décidées par la hiérarchie ;
• Participer activement aux initiatives à projets portés par le service tels que les campagnes nationales en lien avec les missions des CCAS (plan grand froid, canicule, collectes alimentaire et maraudes… ;
• Participer à l’évaluation du service et de l’analyse des besoins sociaux ;
• Participer aux projets portés par la ville tels que la Brigade de solidarité, Téléthon, Forums santé, séniors…
Profils recherchés
Savoir-Faire :
• Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale.
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l'action sociale, d'insertion, de protection de l'enfance et de logement.
• Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le domaine social.
Savoir-Être :
• Capacité à engager une relation d'aide dans le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
• Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe.
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations individuelles.
• Capacité à gérer l'urgence et les situations conflictuelles.
• Capacité d'écoute, d'ouverture et de remise en cause.
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l'urgence.
• Sens du service public.
• Disponibilité et respect du secret professionnel.
• Maîtrise de l'outil informatique.
Temps de travail hebdomadaire : 37h30
Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 08h30-12h30 et 13h30 -18h
Demi-journée : à définir en fonction des besoins du services
Lieu de travail : Locaux du CCAS
Moyens matériels à disposition : Outil informatique et progiciel métier
Autres spécificités du poste : Réaliser des missions de renforts à l’accueil de l’Epicerie Sociale et/ou du Point d’Accès au Droit
• Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale.
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l'action sociale, d'insertion, de protection de l'enfance et de logement.
• Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le domaine social.
Savoir-Être :
• Capacité à engager une relation d'aide dans le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
• Aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe.
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations individuelles.
• Capacité à gérer l'urgence et les situations conflictuelles.
• Capacité d'écoute, d'ouverture et de remise en cause.
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l'urgence.
• Sens du service public.
• Disponibilité et respect du secret professionnel.
• Maîtrise de l'outil informatique.
Temps de travail hebdomadaire : 37h30
Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 08h30-12h30 et 13h30 -18h
Demi-journée : à définir en fonction des besoins du services
Lieu de travail : Locaux du CCAS
Moyens matériels à disposition : Outil informatique et progiciel métier
Autres spécificités du poste : Réaliser des missions de renforts à l’accueil de l’Epicerie Sociale et/ou du Point d’Accès au Droit
Contact et modalités de candidature
Contact
0160478571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Président
8 rue Sainte-Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Madame le Président
8 rue Sainte-Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.