Responsable périscolaire H/F
Offre n° O091261027001368
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural.
Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la Directrice du service, vous ferez partie des équipes du secteur scolaire/périscolaire composées de 3 directeurs ALSH, 11 Atsems et une trentaine d’animateurs.
Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la Directrice du service, vous ferez partie des équipes du secteur scolaire/périscolaire composées de 3 directeurs ALSH, 11 Atsems et une trentaine d’animateurs.
Missions / conditions d'exercice
GESTION MANAGERIALE DES DIRECTEURS DES ACM
Animer, coordonner et accompagner une équipe de directeurs en charge d'animateurs et d'ATSEM sur les temps du matin, du midi, du soir et du mercredi.
Suivi des contrats animateurs lors des recrutements Conduire les entretiens professionnels d’évaluation
Renfort sur le terrain
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Elaboration et suivi de l’exécution du budget
Ecriture des délibérations, des courriers, des rapports
Être garant de l’application des protocoles de la ville et de la réglementation du SDJES
COORDONNER LES ACTIONS TRANSVERSALES
Pilotage, coordination et évaluation des activités/évènements en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial (PEDT)
Accompagner de la mise en œuvre d’activités qualitatives au sein des ACM
Coordonner les actions transversales avec les partenaires extérieurs ou les services de la ville
Suivi et coordination du séjour du mois d’août
TRAVAIL TRANSVERSAL AVEC LA COORDINATRICE
SCOLAIRE
Ecriture et suivi du PEDT
Suppléance de la/le responsable périscolaire durant ses congés
Paramétrage du logiciel métier Concerto
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37h30 /semaine), 25 CA et 15 RTT, 47 jours
Télétravail flottants possibles.
Permis B indispensable. Déplacements fréquents sur les accueils de loisirs
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec Participation de l’employeur, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d’une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis
Animer, coordonner et accompagner une équipe de directeurs en charge d'animateurs et d'ATSEM sur les temps du matin, du midi, du soir et du mercredi.
Suivi des contrats animateurs lors des recrutements Conduire les entretiens professionnels d’évaluation
Renfort sur le terrain
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Elaboration et suivi de l’exécution du budget
Ecriture des délibérations, des courriers, des rapports
Être garant de l’application des protocoles de la ville et de la réglementation du SDJES
COORDONNER LES ACTIONS TRANSVERSALES
Pilotage, coordination et évaluation des activités/évènements en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial (PEDT)
Accompagner de la mise en œuvre d’activités qualitatives au sein des ACM
Coordonner les actions transversales avec les partenaires extérieurs ou les services de la ville
Suivi et coordination du séjour du mois d’août
TRAVAIL TRANSVERSAL AVEC LA COORDINATRICE
SCOLAIRE
Ecriture et suivi du PEDT
Suppléance de la/le responsable périscolaire durant ses congés
Paramétrage du logiciel métier Concerto
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37h30 /semaine), 25 CA et 15 RTT, 47 jours
Télétravail flottants possibles.
Permis B indispensable. Déplacements fréquents sur les accueils de loisirs
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec Participation de l’employeur, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d’une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Avoir une bonne connaissance de la réglementation du SDJES
Expérience en management attendue dans le secteur périscolaire
Bon niveau rédactionnel et maîtriser les outils informatiques (Word, Excel…)
Être capable de travailler en équipe, écouter, analyser les demandes et communiquer avec sa hiérarchie
PROFIL
Vous êtes doté-e d’un grand sens de l’organisation et savez faire preuve de discernement. Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Avoir une bonne connaissance de la réglementation du SDJES
Expérience en management attendue dans le secteur périscolaire
Bon niveau rédactionnel et maîtriser les outils informatiques (Word, Excel…)
Être capable de travailler en équipe, écouter, analyser les demandes et communiquer avec sa hiérarchie
PROFIL
Vous êtes doté-e d’un grand sens de l’organisation et savez faire preuve de discernement. Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.