Adjoint responsable CCAS - Référent prévention santé
Offre n° O091261028000045
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Milly la Forêt, Milly-la-Forêt (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aimez être utile, accompagner, écouter et créer du lien ? Vous souhaitez exercer un métier humain, de proximité et porteur de sens, au sein d’une commune fortement engagée pour l’accès aux soins ?
Le contexte
Milly-la-Forêt conduit une politique active en faveur du bien-être et de la santé de ses habitants, avec notamment l’ouverture prochaine d’un pôle de santé en cœur de ville. Dans ce cadre, le Centre Communal d’Action Sociale renforce son équipe et recherche un(e) adjoint(e) au responsable du CCAS, qui portera également la mission de prévention santé.
Le contexte
Milly-la-Forêt conduit une politique active en faveur du bien-être et de la santé de ses habitants, avec notamment l’ouverture prochaine d’un pôle de santé en cœur de ville. Dans ce cadre, le Centre Communal d’Action Sociale renforce son équipe et recherche un(e) adjoint(e) au responsable du CCAS, qui portera également la mission de prévention santé.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l’autorité du responsable du CCAS, que vous secondez et suppléez en son absence :
• Accueillir, écouter et orienter les administrés
• Faciliter l’accès aux droits et aux soins
• Instruire et suivre les demandes d’aides sociales légales et facultatives
• Repérer les situations de fragilité ou d’isolement, en particulier chez les personnes âgées
• Participer à la conception et à l’animation des actions de prévention santé
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques
• Travailler en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire (praticiens, CPTS, services hospitaliers, services d’aide et de soins à domicile)
• Contribuer au bon fonctionnement du service et participer, aux côtés du responsable, à son organisation
Sous l’autorité du responsable du CCAS, que vous secondez et suppléez en son absence :
• Accueillir, écouter et orienter les administrés
• Faciliter l’accès aux droits et aux soins
• Instruire et suivre les demandes d’aides sociales légales et facultatives
• Repérer les situations de fragilité ou d’isolement, en particulier chez les personnes âgées
• Participer à la conception et à l’animation des actions de prévention santé
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques
• Travailler en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire (praticiens, CPTS, services hospitaliers, services d’aide et de soins à domicile)
• Contribuer au bon fonctionnement du service et participer, aux côtés du responsable, à son organisation
Profils recherchés
Le profil recherché
• Une personne à l’écoute, bienveillante et dotée du sens du relationnel
• Sensible aux questions sociales et de santé, attachée au service public et à la proximité
• Aimant le travail en équipe et en partenariat
• Connaissant les dispositifs d’aide sociale et le fonctionnement d’un CCAS (une expérience serait appréciée)
• Maîtrisant les outils bureautiques et numériques
• Faisant preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
• Une formation dans le champ sanitaire et social (BTS SP3S, DE CESF, BEP/Bac pro carrières sanitaires et sociales ou équivalent) serait un atout
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier humain et varié
• Une mission concrète au service des habitants
• Une équipe investie et de proximité
• Des projets de prévention et d’accompagnement porteurs de sens, en lien avec la dynamique santé du territoire
Conditions d’emploi
• Cadre d’emplois : agents sociaux territoriaux ou adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ; recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou, à défaut, contractuelle
• Temps de travail : 36h30 par semaine, du lundi au vendredi (avec RTT)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prestations d’action sociale (CNAS) et participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire
• Permis B souhaité (déplacements ponctuels sur la commune, notamment pour le repérage à domicile)
• Prise de poste : dès que possible
• Une personne à l’écoute, bienveillante et dotée du sens du relationnel
• Sensible aux questions sociales et de santé, attachée au service public et à la proximité
• Aimant le travail en équipe et en partenariat
• Connaissant les dispositifs d’aide sociale et le fonctionnement d’un CCAS (une expérience serait appréciée)
• Maîtrisant les outils bureautiques et numériques
• Faisant preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
• Une formation dans le champ sanitaire et social (BTS SP3S, DE CESF, BEP/Bac pro carrières sanitaires et sociales ou équivalent) serait un atout
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier humain et varié
• Une mission concrète au service des habitants
• Une équipe investie et de proximité
• Des projets de prévention et d’accompagnement porteurs de sens, en lien avec la dynamique santé du territoire
Conditions d’emploi
• Cadre d’emplois : agents sociaux territoriaux ou adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ; recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou, à défaut, contractuelle
• Temps de travail : 36h30 par semaine, du lundi au vendredi (avec RTT)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prestations d’action sociale (CNAS) et participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire
• Permis B souhaité (déplacements ponctuels sur la commune, notamment pour le repérage à domicile)
• Prise de poste : dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0164988007
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie de Milly la Forêt
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Président
Mairie de Milly la Forêt
91490 MILLY LA FORET
Adresse de l'employeur
CCAS de MILLY-LA-FORET
>Mairie de Milly la Forêt
91490 MILLY LA FORET
>Mairie de Milly la Forêt
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.