Directeur des événements et de la culture H/F
Offre n° O091261103001113
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez faire vibrer la ville et accompagner ceux qui la font vivre ? Devenez le/la chef.fe d'orchestre de notre vie culturelle et associative.
Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des dynamiques Culturelles, Sportives et Educatives, vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie culturelle, événementielle et associative de la commune
Vos missions incluront notamment :
- Développement culturel et événementiel
- Gestion et animation des équipements culturels
- Supervision et accompagnement du tissu associatif
- Pilotage administratif et gestion des équipes
Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des dynamiques Culturelles, Sportives et Educatives, vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie culturelle, événementielle et associative de la commune
Vos missions incluront notamment :
- Développement culturel et événementiel
- Gestion et animation des équipements culturels
- Supervision et accompagnement du tissu associatif
- Pilotage administratif et gestion des équipes
Missions / conditions d'exercice
Développement culturel et événementiel :
Élaborer et piloter une programmation annuelle ambitieuse et inclusive (spectacles, expositions, animations), développer des projets en liens avec les acteurs locaux (artistes, partenaires institutionnels, mécènes), coordonner des grands événements municipaux, y compris la logistique et la communication.
Gestion et animation des équipements culturels :
Superviser les infrastructures municipales (médiathèque, salle de spectacles, centres culturels), suivre les travaux d’aménagement ou de rénovation en lien avec les services techniques.
Supervision et accompagnement du tissu associatif :
Gérer des relations avec les associations locales (accompagnement des associations dans leurs démarches administratives et leurs projets, animation des partenariats entre la collectivité et les associations pour encourager leur implication dans la vie locale), piloter les dispositifs de subventions (analyse des demandes et suivi des subventions, évaluation de l’impact des actions associatives sur le territoire), organiser les forums, les réunions et les temps forts dédiés à la vie associative
Pilotage administratif et gestion des équipes composées de 18 agents :
Encadrement direct des équipes culturelles, événementielles et associatives (8 agents), gérer les budgets dédiés à la culture, aux événements et aux associations, rechercher des financements externes (subventions, partenariats) et gérer les marchés publics.
Promotion et attractivité du territoire en lien avec le service communication :
Valoriser les initiatives locales via une communication innovante et adaptée, développer des collaborations pour renforcer le rayonnement de la commune.
Élaborer et piloter une programmation annuelle ambitieuse et inclusive (spectacles, expositions, animations), développer des projets en liens avec les acteurs locaux (artistes, partenaires institutionnels, mécènes), coordonner des grands événements municipaux, y compris la logistique et la communication.
Gestion et animation des équipements culturels :
Superviser les infrastructures municipales (médiathèque, salle de spectacles, centres culturels), suivre les travaux d’aménagement ou de rénovation en lien avec les services techniques.
Supervision et accompagnement du tissu associatif :
Gérer des relations avec les associations locales (accompagnement des associations dans leurs démarches administratives et leurs projets, animation des partenariats entre la collectivité et les associations pour encourager leur implication dans la vie locale), piloter les dispositifs de subventions (analyse des demandes et suivi des subventions, évaluation de l’impact des actions associatives sur le territoire), organiser les forums, les réunions et les temps forts dédiés à la vie associative
Pilotage administratif et gestion des équipes composées de 18 agents :
Encadrement direct des équipes culturelles, événementielles et associatives (8 agents), gérer les budgets dédiés à la culture, aux événements et aux associations, rechercher des financements externes (subventions, partenariats) et gérer les marchés publics.
Promotion et attractivité du territoire en lien avec le service communication :
Valoriser les initiatives locales via une communication innovante et adaptée, développer des collaborations pour renforcer le rayonnement de la commune.
Profils recherchés
SAVOIRS & SAVOIR FAIRE
Ingénierie & Procédure : Expertise en gestion de projets (culture, événements, vie associative), maîtrise des règles budgétaires, administratives (délibérations, notes) et production d'outils d'aide à la décision.
Management & Relationnel : Leadership fédérateur, travail en mode projet, excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle avec les élus, équipes et partenaires.
Savoir-être opérationnel : Organisation, créativité, réactivité, culture du compte-rendu et gestion de la pression liée aux événements.
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Expérience significative dans la gestion culturelle, associative ou des sciences humaines
Expérience sur un poste similaire en collectivité ou dans un organisme culturel/associatif (3 ans minimum)
Ce que nous vous proposons:
Catégorie A de la filière administrative
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Carré d’art – 2 rue des Bois à Montgeron (91230)
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT
Disponibilité ponctuelle les soir et week-ends en fonction des événements et réunions associatives
Déplacements sur le territoire communale et au-delà pour représenter la collectivité
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Ingénierie & Procédure : Expertise en gestion de projets (culture, événements, vie associative), maîtrise des règles budgétaires, administratives (délibérations, notes) et production d'outils d'aide à la décision.
Management & Relationnel : Leadership fédérateur, travail en mode projet, excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle avec les élus, équipes et partenaires.
Savoir-être opérationnel : Organisation, créativité, réactivité, culture du compte-rendu et gestion de la pression liée aux événements.
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Expérience significative dans la gestion culturelle, associative ou des sciences humaines
Expérience sur un poste similaire en collectivité ou dans un organisme culturel/associatif (3 ans minimum)
Ce que nous vous proposons:
Catégorie A de la filière administrative
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Lieu d’exercice : Carré d’art – 2 rue des Bois à Montgeron (91230)
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail
⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT
Disponibilité ponctuelle les soir et week-ends en fonction des événements et réunions associatives
Déplacements sur le territoire communale et au-delà pour représenter la collectivité
💰 Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
🤝 Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.