Chargée de recrutement et communication interne
Offre n° O091261104000736
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l’organisation du processus de recrutement, de la gestion des stages et de la communication interne.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement :
- Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés et dans le respect du budget du service ;
- Définir une stratégie de diffusion et de sourcing ;
- Organiser et planifier les sessions de recrutement en fonction les disponibilités des directeurs ;
- Elaborer des outils nécessaires à un recrutement (grille d’entretien, mise en situation…) ;
- Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement ;
- Rédiger les courriers de réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes ;
- Gestion des candidatures spontanées ;
- Participation aux événements organisés dans le cadre de l’activité recrutement (forums, salons…) et déployer un réseau de partenaire (pôle emploi…).
Stagiaire :
- Gérer les demandes de stage ;
- Développer le partenariat avec les établissements locaux.
Post recrutement :
- Suivi de la complétude du dossier du nouveaux collaborateur, visites médicales d’aptitude…
- Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (adhésion prestation d’action sociale et au contrat de prévoyance, titres restaurants, QVT…)
Communication interne :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication interne de la DRH
- Mise à jour des informations sur Intracom
- Participer à la conception de support destinés à faciliter l’information et l’intégration des agents
- Valoriser les actions et les projets portés par les services
- Contribuer à renforcer le sentiment d’appartenance et à développer une culture commune au sein de la collectivité
- Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés et dans le respect du budget du service ;
- Définir une stratégie de diffusion et de sourcing ;
- Organiser et planifier les sessions de recrutement en fonction les disponibilités des directeurs ;
- Elaborer des outils nécessaires à un recrutement (grille d’entretien, mise en situation…) ;
- Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement ;
- Rédiger les courriers de réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes ;
- Gestion des candidatures spontanées ;
- Participation aux événements organisés dans le cadre de l’activité recrutement (forums, salons…) et déployer un réseau de partenaire (pôle emploi…).
Stagiaire :
- Gérer les demandes de stage ;
- Développer le partenariat avec les établissements locaux.
Post recrutement :
- Suivi de la complétude du dossier du nouveaux collaborateur, visites médicales d’aptitude…
- Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (adhésion prestation d’action sociale et au contrat de prévoyance, titres restaurants, QVT…)
Communication interne :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication interne de la DRH
- Mise à jour des informations sur Intracom
- Participer à la conception de support destinés à faciliter l’information et l’intégration des agents
- Valoriser les actions et les projets portés par les services
- Contribuer à renforcer le sentiment d’appartenance et à développer une culture commune au sein de la collectivité
Profils recherchés
Compétences requises :
- Formation supérieure : bac + 2 ou expérience significative en ressources humaines et communication interne
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d’aptitude, à défaut par voie contractuelle. Rémunération statutaire, prestataire d’action sociale et titres restaurants.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire de Saint-Michel sur Orge, 16 rue de l’Eglise - 91240 Saint Michel sur Orge ou par mail à recrutement@saintmichel91.fr
- Formation supérieure : bac + 2 ou expérience significative en ressources humaines et communication interne
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d’aptitude, à défaut par voie contractuelle. Rémunération statutaire, prestataire d’action sociale et titres restaurants.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire de Saint-Michel sur Orge, 16 rue de l’Eglise - 91240 Saint Michel sur Orge ou par mail à recrutement@saintmichel91.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.