Directeur d'accueil de loisirs
Offre n° O091261106001037
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 rue de la Division Leclerc, Saulx-les-Chartreux (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
18/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) d'accueil de loisirs
En contrat pour les vacances scolaires du 21/12/2026 au 31/12/2026 inclus.
En contrat pour les vacances scolaires du 21/12/2026 au 31/12/2026 inclus.
Missions / conditions d'exercice
- Diriger et animer un accueil de loisirs dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS
- Gérer la structure d’accueil de loisirs (administratif, pédagogique)
- Encadrer une équipe
- Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans la conception, la réalisation et l’évaluation du projet pédagogique
- Participer activement aux réunions de concertation des directeurs d’accueil de loisirs de la commune
- Décliner avec l’équipe le projet pédagogique en projets d’animation (cohérence pédagogique), et savoir les évaluer
- Recruter des animateurs, concevoir les plannings et gérer l’annualisation du temps de travail des animateurs
- Evaluer et recenser les besoins des agents (formation, évolution, etc.)
- Organiser et animer les réunions avec son équipe
- Préparer le budget du centre et suivre son exécution (bons de commandes…)
- Déclarer les accueils de loisirs via l’application téléprocédure des accueils de mineurs
- Préparer les bilans CAF
- Accueillir et informer les familles
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
- Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles (conseil d’école, PAI, réunion de partenaires, etc.)
- Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe et des locaux
- Veiller au bon entretien du bâtiment en lien avec son chef de service et les services techniques
- Gérer la structure d’accueil de loisirs (administratif, pédagogique)
- Encadrer une équipe
- Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans la conception, la réalisation et l’évaluation du projet pédagogique
- Participer activement aux réunions de concertation des directeurs d’accueil de loisirs de la commune
- Décliner avec l’équipe le projet pédagogique en projets d’animation (cohérence pédagogique), et savoir les évaluer
- Recruter des animateurs, concevoir les plannings et gérer l’annualisation du temps de travail des animateurs
- Evaluer et recenser les besoins des agents (formation, évolution, etc.)
- Organiser et animer les réunions avec son équipe
- Préparer le budget du centre et suivre son exécution (bons de commandes…)
- Déclarer les accueils de loisirs via l’application téléprocédure des accueils de mineurs
- Préparer les bilans CAF
- Accueillir et informer les familles
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
- Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles (conseil d’école, PAI, réunion de partenaires, etc.)
- Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe et des locaux
- Veiller au bon entretien du bâtiment en lien avec son chef de service et les services techniques
Profils recherchés
Qualités et compétences requises : Capacité en termes d’encadrement d’équipe et d’animation, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, rigueur, diplomatie, adaptabilité, capacité de remise en question, savoir travailler en équipe au sein de sa structure et à l’échelle de la commune, connaissance de la réglementation, ponctualité, assiduité, discrétion professionnelle.
Diplôme : Animateur territorial (catégorie B) ou BPJEPS
Diplôme : Animateur territorial (catégorie B) ou BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0169741120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement@saulx.org
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.