Référent handicap et inclusion (h/f)
Offre n° O091261106001507
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Savigny-sur-Orge souhaite mener une politique volontarisme à destination des enfants et jeunes, autour du handicap et de l’inclusion. L’objectif est de permettre aux professionnels et aux familles d’avoir un interlocuteur privilégié.
Placé au sein de la direction Éducation-Enfance et Petite enfance et sous la responsabilité directe de la cheffe de service Politique éducative locale en charge du projet CTG-PEDT et de la cité éducative, vous serez chargé d’accueillir, de favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap et les enfants à besoins spécifiques.
Placé au sein de la direction Éducation-Enfance et Petite enfance et sous la responsabilité directe de la cheffe de service Politique éducative locale en charge du projet CTG-PEDT et de la cité éducative, vous serez chargé d’accueillir, de favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap et les enfants à besoins spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
- Informer, conseiller, orienter les familles dans leurs démarches de recherche d’une solution d’accueil destiné aux enfants porteurs de handicap et les enfants à besoins spécifiques, établir le lien entre les professionnels et les familles,
- Accompagner les familles dans la connaissance de leurs droits et dans leurs relations avec les institutions particulièrement en début de parcours de reconnaissance du handicap,
- Assurer un rôle de personne ressource auprès des professionnels dans la prise en charge de l’enfant et du jeune,
- Organiser et animer les actions de formation et d’information auprès des équipes sur le terrain : ATSEM, animateurs,
- Contribuer à l’animation des partenaires locaux en favorisant la création de passerelles entre tous les interlocuteurs et s’inscrire dans un réseau local,
- Participer aux comités mis en place dans le cadre des Conventions territoriales globales (CTG),
- Assurer une mission de veille règlementaire en s’appuyant sur les missions du PARH91,
- Participer aux réunions de réseau mises en place par le PARH91.
Contraintes : disponibilité en soirée de manière ponctuelle
- Informer, conseiller, orienter les familles dans leurs démarches de recherche d’une solution d’accueil destiné aux enfants porteurs de handicap et les enfants à besoins spécifiques, établir le lien entre les professionnels et les familles,
- Accompagner les familles dans la connaissance de leurs droits et dans leurs relations avec les institutions particulièrement en début de parcours de reconnaissance du handicap,
- Assurer un rôle de personne ressource auprès des professionnels dans la prise en charge de l’enfant et du jeune,
- Organiser et animer les actions de formation et d’information auprès des équipes sur le terrain : ATSEM, animateurs,
- Contribuer à l’animation des partenaires locaux en favorisant la création de passerelles entre tous les interlocuteurs et s’inscrire dans un réseau local,
- Participer aux comités mis en place dans le cadre des Conventions territoriales globales (CTG),
- Assurer une mission de veille règlementaire en s’appuyant sur les missions du PARH91,
- Participer aux réunions de réseau mises en place par le PARH91.
Contraintes : disponibilité en soirée de manière ponctuelle
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance/handicap,
- Connaissances du développement physique, psychologique et social de l’enfant,
- Connaissance du secteur socio-éducatif,
- Connaissance des techniques d’animation et de transmission
- Qualité d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
- Être force de propositions innovantes,
- Organisé, rigoureux, bon relationnel, sens de l’écoute, de la reformulation et de la diplomatie.
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance/handicap,
- Connaissances du développement physique, psychologique et social de l’enfant,
- Connaissance du secteur socio-éducatif,
- Connaissance des techniques d’animation et de transmission
- Qualité d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
- Être force de propositions innovantes,
- Organisé, rigoureux, bon relationnel, sens de l’écoute, de la reformulation et de la diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
www.savigny.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.