Chargé de Communication
Offre n° O091261110000448
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Leuville-sur-Orge est une commune française de 4378 habitants, située à vingt-huit kilomètres au sud-ouest de Paris, dans le département de l'Essonne (91) et membre de Cœur d'Essonne Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue Jules Ferry, Leuville-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Chargé de Communication (F/H) conçoit et met en œuvre des actions de communication ; participe à la création et coordonne, le cas échéant, la production des contenus et des outils.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, le Chargé de Communication (F/H ) se doit d'assurer les missions suivantes :
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication ;
* Mise en œuvre des relations de presse, de la gestion des réseaux sociaux et du marketing d'influence ;
* Secrétariat de rédaction, journalisme territorial ;
* Gestion de publications périodiques, de contenus promotionnels et d'édition de guides, catalogues, programmes ;
* Gestion opérationnelle des événements de communication de la collectivité ;
* Participation à la mise en œuvre des projets de communication interne ;
* Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication ;
* Organisation de la couverture photo et vidéo du territoire et des activités de la collectivité ;
* Mise en œuvre des actions de marketing territorial de la collectivité ;
* Mise en œuvre des dispositifs de concertation et de la relation aux usagers.
=> Prise de poste : 1er janvier 2027 ;
=> Temps de travail : temps complet, à raison de 1 607 heures annuelles, dans le cadre d'un cycle de travail annualisé ;
=> Rémunération : rémunération statutaire, incluant l'indemnité de résidence au taux de 3 %, complétée par le régime indemnitaire (IFSE) et une prime annuelle ;
=> Action sociale : accès aux prestations du Comité national d'action sociale (CNAS) et du Comité des œuvres sociales (COS) ;
=> Restauration : offre de restauration de qualité, avec des menus préparés quotidiennement sur place à partir de produits frais et de saison ;
=> Protection sociale complémentaire : participation financière de la collectivité à hauteur de 18 € maximum par mois et par agent, ainsi que par ayant droit, pour une complémentaire santé labellisée ;
=> Mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % du coût des abonnements de transport public, y compris les abonnements multimodaux.
* Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication ;
* Mise en œuvre des relations de presse, de la gestion des réseaux sociaux et du marketing d'influence ;
* Secrétariat de rédaction, journalisme territorial ;
* Gestion de publications périodiques, de contenus promotionnels et d'édition de guides, catalogues, programmes ;
* Gestion opérationnelle des événements de communication de la collectivité ;
* Participation à la mise en œuvre des projets de communication interne ;
* Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication ;
* Organisation de la couverture photo et vidéo du territoire et des activités de la collectivité ;
* Mise en œuvre des actions de marketing territorial de la collectivité ;
* Mise en œuvre des dispositifs de concertation et de la relation aux usagers.
=> Prise de poste : 1er janvier 2027 ;
=> Temps de travail : temps complet, à raison de 1 607 heures annuelles, dans le cadre d'un cycle de travail annualisé ;
=> Rémunération : rémunération statutaire, incluant l'indemnité de résidence au taux de 3 %, complétée par le régime indemnitaire (IFSE) et une prime annuelle ;
=> Action sociale : accès aux prestations du Comité national d'action sociale (CNAS) et du Comité des œuvres sociales (COS) ;
=> Restauration : offre de restauration de qualité, avec des menus préparés quotidiennement sur place à partir de produits frais et de saison ;
=> Protection sociale complémentaire : participation financière de la collectivité à hauteur de 18 € maximum par mois et par agent, ainsi que par ayant droit, pour une complémentaire santé labellisée ;
=> Mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % du coût des abonnements de transport public, y compris les abonnements multimodaux.
Profils recherchés
Poste ouvert aux fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ou, à défaut, aux candidats contractuels justifiant des qualifications suivantes :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS ou diplôme équivalent), dans le domaine de la communication, de l'information, du journalisme, du marketing ou du multimédia ;
- Être titulaire du permis de conduire de catégorie B et disposer d'un véhicule personnel, en raison de l'absence de gare sur la commune.
=> Les principales compétences attendues pour ce poste : capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions de communication adaptées aux différents publics ; maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils de communication numérique et graphique ; capacité à conduire plusieurs projets simultanément, à coordonner différents interlocuteurs et à respecter les échéances ; créativité, autonomie, réactivité, rigueur et sens de l'organisation ; qualités relationnelles, esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité.
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS ou diplôme équivalent), dans le domaine de la communication, de l'information, du journalisme, du marketing ou du multimédia ;
- Être titulaire du permis de conduire de catégorie B et disposer d'un véhicule personnel, en raison de l'absence de gare sur la commune.
=> Les principales compétences attendues pour ce poste : capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions de communication adaptées aux différents publics ; maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils de communication numérique et graphique ; capacité à conduire plusieurs projets simultanément, à coordonner différents interlocuteurs et à respecter les échéances ; créativité, autonomie, réactivité, rigueur et sens de l'organisation ; qualités relationnelles, esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160852960
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à : recrutement@leuville.fr en précisant en objet "Candidature au poste de Chargé de Communication (F/H)"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.